Derecho Laboral

Cuestionario Derecho Laboral

CUESTIONARIO 1

1. ¿Qué significa derecho de trabajo?

R: Conjunto de normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones.

2. ¿Cuáles son las fuentes del derecho?

R: Históricas, reales, formales y de jurisprudencia

3. ¿Qué son los principios generales?

R: Principio de equidad y principio de responsabilidad

4. ¿Qué artículo de la constitución regula el derecho del trabajo?

R: El artículo 123

5. ¿En cuantos apartados se divide?

R: Se divide en dos A y B

6. ¿A que se refiere cada apartado?

R: A los trabajadores de confianza y sindicalizados

7. ¿Cuál es la ley reglamentaria de cada apartado?

R: El apartado A rige la ley federal del Trabajo

El apartado B rige a los trabajadores al servicio del estado

8. Señale las características de la ley del 31 y del 70

R: La ley 1931 es la primera en nuestro país por tanto resulto atacada y criticada

La ley de 1970 esta sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una relación contractual.

Para conducirla como “relación de trabajo”

9. ¿En que consiste el concepto de establecimiento?

R: Es la unidad técnica que como sucursal, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

10 ¿En que consiste el concepto de empresa?

R: Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

11. Concepto de patrón

R: Puede ser toda persona física o moral que ocupe los servicios de otra.

12. ¿En que consiste el concepto de Trabajador?

R: Consiste en la prestación de un servicio personal y subordinado a una persona fis. O mor.

Mediante el pago de un salario.

13. ¿Qué es una relación de trabajo?

R: Es la prestación de un servicio de una persona física o moral, mediante el pago de un salario.

14. ¿Qué es un contrato?

R: El convenio que produce o transfiere las obligaciones o derechos

Es el acuerdo de dos o más personas, para crear, transferir, modificar o extinguir

Obligaciones.

15. ¿En que consiste su estructura?

R: El consentimiento o voluntad libremente expresado de las partes

Un objeto lícito que es su finalidad o materia

Las formalidades o solemnidades que marque la ley.

16. ¿En que consisten sus elementos?

R: Hrs. De entrada y salida

Normas de uso

Normas previsoras de riesgo de trabajo

Tiempo y forma de los trabajadores

Disposiciones disciplinarias y procedimientos

Formas comisión mixta de trabajadores

17. ¿Qué es la subordinación?

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