Desarrollo Personal

TEMARIO - DESARROLLO PERSONAL

• Desarrollo personal: Es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones.

• Autoestima:

1. Es la fuerza innata que impulsa al organismo hacia la vida, hacia la ejecución armónica de todas sus funciones y hacia su desarrollo; que le dota de organización y direccionalidad en todas sus funciones y procesos, ya sean éstos cognitivos, emocionales o motores.

2. La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la percepción evaluativa de uno mismo

• Autoestima alta: Es un estado en el que la persona se siente segura de si misma, se valora, tiene amor propio.

• Autoestima baja: Es un estado en el que la persona se siente incapaz, insegura, inútil, siente que su existencia no tiene sentido es vacía; en fin una persona con baja autoestima no posee amor propio ni tiene confianza en sí mismo.

• Equipo de salud: Se puede definir como un grupo de personas que colaboran entre sí, además se encuentran en contacto y están comprometidos para realizar una acción coordinada con un objetivo común.

Por otra parte la OMS (1973) define al equipo de salud como una asociación no jerarquizada conformada por un grupo de personas; cabe destacar que la misma está integrada por diferentes profesionales que poseen un objetivo común, el cual es proporcionar la atención integral a un paciente.

- Integrantes:

a. Médicos de sus distintas especialidades.

b. Enfermería.

c. Auxiliar de enfermería.

d. Técnicos de laboratorio.

e. Técnicos de Rx.

f. Personal administrativo.

g. Asistencia social.

h. Fisioterapéuticos.

i. Odontólogos.

j. Farmacéuticos.

k. Familiares presentes.

l. Camilleros.

- Características:

a. Objetivos comunes.

b. Coordinación de técnicas y conocimientos.

c. Igualación, es decir cada profesional tiene el mismo valor ante el caso a resolver.

d. Diferenciación, es decir, por lo específico de cada profesional en el análisis e intervención.

e. Tener una comunicación afectiva hacia los pacientes.

f. Orientación hacia los problemas.

- Objetivos:

a. Promover la salud.

b. Prevenir enfermedades.

c. Dar asistencia curativa.

d. Educación para la salud.

• Emociones:

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