GUIA DE APRENDIZAJE
Enviado por maog01234 • 28 de Julio de 2014 • 713 Palabras (3 Páginas) • 192 Visitas
GUIA DE APRENDIZAJE
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Código de la Guía: Administración de Recursos Humanos
•
Fecha de Inicio de la actividad: (Día – Mes – Año): 20 -11 -2012
Regional: Quindío
Centro de formación: Agroindustrial
Nombre de la Actividad de Aprendizaje:
Naturaleza de la administración de personal
Duración en horas:
Fecha inicio:
40 Horas
Fecha Terminación: 26
20 de noviembre 2012
de noviembre 2012
Equipo Ejecutor de la Actividad:
Martha Ramírez Mejía
Resultados de Aprendizaje: (Los Asociados a la Actividad)
Desarrollar el concepto de la naturaleza de la administración de personal; todas las actividades de la administración de personal, desde el reclutamiento, la selección de persona, el entrenamiento, están dirigidas a lograr el mejoramiento de desempeño de los funcionarios en la organización.
2. INTRODUCCIÓN
La estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional serán nuestros temas en la segunda semana del introductorio de administración de recursos humanos.
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización.
3. CONOCIMIENTOS PREVIOS
Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Pagina 2 de 3
Modelo de
Mejora Continua
F08-63-004/10-10 Versión 4
Proceso: Ejecución de la Formación
Procedimiento: Desarrollo Curricular
GUIA DE APRENDIZAJE
tecnológicas necesarias para la formación virtual. Además debe realizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 2.
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR
INSTRUCTOR:
Explicar tipos de organización
Explicar factores que determinan la amplitud (de la organización línea-staff)
Explicar el enfoque estratégico de planeación de recursos humanos.
Definir y describir el propósito de la reducción de tamaño de una organización.
Entregar las pautas de la actividad
ALUMNO:
Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual. Además debe realizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 2.
Paso 1
La estructura organizacional
Instructor: Martha Ramírez Mejía
# Horas: 4
Instrucciones para el desarrollo de las actividades:
Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
responda los siguientes interrogantes :
1 ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
...