Liderazgo Como Transformación Total
Enviado por nerimab • 5 de Marzo de 2014 • 440 Palabras (2 Páginas) • 344 Visitas
El libro de Stephen Covey Los siete hábitos de la gente eficaz se ha convertido en un
manual esencial para la formación y autoformación de los directivos escolares y de directores
de empresas. Su propuesta incorpora tanto la transformación a nivel personal tanto de
principios, de hábitos e incorporando la búsqueda de otra cultura de vida y de trabajo.
Los principios
Para Covey “la ética del carácter se basa en la idea fundamental de que hay ‘principios’
que gobiernan la eficacia humana, leyes naturales de la dimensión humana que son tan
reales, tan constantes y que indiscutiblemente están tan ‘allí’ como las leyes de gravitación
universal en la dimensión física”. La “realidad objetiva”, o el territorio en sí, está compuesto
por principios-faros que gobiernan el desarrollo y la felicidad humanos: leyes naturales
entretejidas en la trama de todas las sociedades civilizadas a lo largo de la historia; y que
incluyen las raíces de toda familia e institución que haya perdurado y prosperado.
Los principios [...] no son ideas esotéricas, misteriosas o “religiosas”. Son evidentes
por sí mismos, y todo individuo puede comprobarlo fácilmente. Es como si tales principios
o leyes naturales formaran parte de la conciencia cognitiva y de la conciencia moral
humanas. Parecen existir en todos los seres humanos, con independencia del
condicionamiento social y de la lealtad a ellos, incluso aunque puedan verse sumergidos
o adormecidos por tales condiciones y por la deslealtad. Para el autor, ejemplos de estos
principios son la rectitud, la integridad y honestidad, la dignidad humana, el servicio, la
calidad, la excelencia, el potencial (como la idea de que tenemos una capacidad embrionaria
y de que podemos crecer y desarrollarnos, liberando cada vez más potencial, desarrollando
cada vez más talentos), el crecimiento, la paciencia, la educación y el estímulo. Pero Covey
explica que los principios no son prácticas pues estas son específicas de las situaciones.
Los
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Suscríbase
principios son verdades profundas, fundamentales, de aplicación universal. Se aplican
a los individuos, las familias, los matrimonios, a las organizaciones privadas y públicas de
todo tipo. Cuando esas verdades se interiorizan como hábitos, otorgan el poder de crear
una amplia variedad de prácticas para abordar diferentes situaciones.
He aquí lo central de la obra de Covey, la interiorización de estos principios
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