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En esta sección encontrarás material necesario para ayudarte a obtener un mejor entendimiento sobre las complejidades del idioma español.

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  nelsonpalacios85SEGURIDAD SOCIAL La prestación de los servicios de salud, como componente de la seguridad social, por su naturaleza prestacional, es un derecho y un servicio público de amplio impacto legal, así lo dispone la constitución, cuando señala que la seguridad social debe sujetarse a los principios de eficiencia, universalidad y

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  cccasaneU N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales Docente : JOSE SALVADOR AHUMADA VASQUEZ Asignatura : ADMINISTRACION II Alumno : DURAN CCASANI

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  itsanacenteno96. Por proyecto. Cuando una empresa tiene muchas marcas diferentes se crean grupos especiales para marcas que controlan el proceso de manera integral, es decir, desde la compra de materia prima hasta la venta del producto terminando y el servicio postventa. Cuando la empresa realiza nuevas adquisiciones como la creación

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  avrileraAmuletoRoberto Bolaño El lavabo de mujeres de la cuarta planta de la Facultad de Filosofía y Letras: el espacio. Septiembre de 1968: el tiempo. Estas dos instancias han de ser la escenografía espacial y temporal a las que nos conduce reiteradamente la novela y las andanzas y relatos de su

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  jonatahanjbAdministración La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede

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  oscar150792Actividades de operación Ejemplos de flujos de efectivo en actividades de operación:  Cobros por ventas de bienes y servicios.  Cobros de regalías, comisiones, cuotas y otros ingresos de actividades ordinarias.  Pagos a proveedores de bienes y servicios.  Pagos a los empleados relacionados en nómina y también

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  Valerie17mA. ¿Por qué se debe estudiar Administración de Operaciones? La Administración de Operaciones es una de las tres funciones principales de cualquier organización y está íntegramente relacionada con las otras funciones de negocios. Todas las organizaciones comercializan, financian y producen, para lo cual resulta clave saber cómo funciona el área

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  keo21EQUIPO DE TRABAJO. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común .Podríamos definir el trabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con

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  sabakurigo25/09/2014. 1.- Desde el punto de vista de marketing, ¿qué es lo que realmente vende Swatch?  El mensaje que entrega Swatch al consumidor es el que “ellos no venden tiempo, sino joyas de fantasía”, es decir, llevaron al reloj a que se convirtiera en un accesorio de moda. Y

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  fersherLAS FUNCIONES DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL 2.1. CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN. Aun cuando pudiera pensarse que la planificación es fundamentalmente una elección o un intento de pronosticar el futuro, comprende bastante más. De alguna manera, pretende dominar el futuro desconocido y conocer por adelantado, qué se desea hacer, cómo puede alcanzarse

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  danilostergarENTORNO FINANCIERO DEL PERÚ, COMO ESTA CONFORMADO EL SISTEMA FINANCIERO EN EL PERÚ De diversos artículos se tiene que por sexto año consecutivo, el Perú fue elegido como el país que ofrece el mejor entorno de negocios para las microfinanzas a nivel mundial, de acuerdo con el informe Microscopio Global

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  dianaa05UNIDAD N. 1 - 2 1. Defina de manera analítica el concepto de Economía desde los siguientes puntos de vista: Marxista, Keynesiana, y Clásica. Revise el texto guía de: José Méndez, págs.: 6 a la 32 Karl Marx (Marxista) Tréveris, Prusia occidental, 1818 - Londres, 1883 - Materialismo Histórico •

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  BolibombamixClasificacion del informe Read more: http://concepto.de/informe/#ixzz3PCdSsOIT Independientemente de que se trate de informes escritos u orales, estos pueden clasificarse de acuerdo con el destinatario o el ámbito para el que es elaborado: Técnicos: estos informes son emitidos para entidades privadas o públicas a fin de responder a su pedido de

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  alextaUNIVERSIDAD: UNAD Programa: Tecnología en Gestión Obras civiles y Construcción Tecnología en gestión de transporte Curso: introducción a la administración de empresas Trabajo colaborativo # 1Luis Eduardo Ávila Ríos Alfredo Iriarte Correa FECHA: 17/04/2011 UBICACIÓN: CEAD Cartagena Ensayo sobre la administración La administración como ciencia, técnica y arte. aplicaprocesos de

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  cshannel_romeoQUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, - en función de las necesidades

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  romina1ojedaMODELO DE PLANEACIÓN DEL CASO PRÁCTICO El modelo de planeación esta se dirige estratégicamente una herramienta que ayuda a mejorar el objetivo planteado que se proponen los dirigentes de este plan de acción en el cual se observa las medidas que están sujetas a este trabajo con la sociedad y

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  indejorgePara una buena creación de una estructura de capital optima es muy necesario que primero se sepa a donde se quiera llegar, con los objetivos muy claros del porque es importante estar en esa posición, una vez definido el objetivo final es de suma importancia que se defina que fuentes

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  ibaronmu5036El documento en referencia vemos nueve puntos donde le primer de ellos se muestra la reflexión básica motivando las serie de conceptos y planeamientos que nos muestra en el texto. Los conceptos básicos y vitales para el estudio y el desarrollo de la administración es la gestión y la organización,

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  87b63t0Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / 10 Conceptos De Administracion 10 Conceptos De Administracion Trabajos: 10 Conceptos De Administracion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.299.000+ documentos. Enviado por: arcota 16 febrero 2013 Tags: Palabras: 294 | Páginas: 2 Views: 5488 Leer

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  diayaleCAPITULO 19: La escuela de las relaciones humanas o escuela humanista. 1. ¿A que le da importancia la escuela humanística y cuáles son sus principales autores? La escuela humanista le da importancia al factor humano en la administración y sus principales autores son Ordway Tead, Mary Parker Follet, Elton Mayo

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  dianita20PANORAMA GENERAL DE LA MACROECONOMÍA 1. ¿Cuáles son los grandes objetivos de la macroeconomía? Prepare una breve definición de cada uno de estos objetivos. Explique cuidadosamente porque es importante cada uno de dichos objetivos.  Producción - Alto nivel y rápido crecimiento del producto: todos los bienes y servicios finales

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  lukhyOssie Davis From Wikipedia, the free encyclopedia Jump to: navigation, search Ossie Davis 6.24.04OssieDavisbyLuigiNovi.jpg Davis at the New York City premiere of the Spike Lee film She Hate Me, 2004 Born Raiford Chatman Davis December 18, 1917 Cogdell, Clinch County, Georgia, U.S. Died February 4, 2005 (aged 87) Miami Beach,

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  urieltroyanoTema La obra principalmente se trata de un joven llamado Lázaro, que nace en Tormes. Este joven es regalado a un ciego por su madre, con el fin de que Lázaro guíe al ciego. Lázaro deja al ciego y pasa de amo en amo y con cada uno de ellos

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  GabypipeAdelantadas las diligencias correspondientes, se presenta el estudio y documentos previos para la contratación requeridos conforme a los numerales 7º y 12º del artículo 25 de la Ley 80 de 1993 y artículo 20 del decreto 1510 de 2013. 1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE SE PRETENDE SATISFACER CON LA

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  EduardoQM971.¿Que razones puede Ud. Mencionar que indiquen la importancia y actualidad que tiene el estudio de la administración? Darse una idea de lo que es una administración así al tener un proyecto en mano y teniendo conocimientos administrativos mejora el control que se le da a esta. 2.¿Que nociones podemos

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  yerson12Dirección en la administración. MISIÓN Administrar de forma eficiente, eficaz y efectiva los recursos financieros, bienes y materiales a través del cumplimiento de los procesos administrativos financieros y contables para la toma de decisiones en beneficio de los intereses de la institución y de los miembros de la comunidad universitaria

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  elirojas18059Los procedimientos administrativos para el manejo de los instrumentos negociables: Fusiones administrativas: Para nuestros fines, consideramos las fases de planeación, organización, dirección y control para establecer la necesidad de la capacidad administrativa de quienes participan activamente dentro del aspecto práctico de cada una de esas funciones. Revisemos casa una de

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  kathy210679Técnicas generales para analizar y gestionar el Capital de Trabajo • Estado de Variación del Capital de Trabajo: Tiene como objetivo proporcionar información detallada sobre los cambios ocurridos en cada una de las partidas circulantes, lo cual permite al analista evaluar la administración financiera a corto plazo, la que actúa

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  martinamom20154. “PLAN DE NEGOCIOS PARA EL CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN DE UNA MICRO EMPRESA DE SERVICIO DE CAFETERÍA Y ALIMENTOS ORGANICOS, UBICADA EN EL MUNICIPIO DE SAN MIGUEL ZINACANTEPEC, TOLUCA ESTADO DE MÉXICO, PARA EL AÑO 2015” 4.1. Planeación estratégica La empresa Coffecat tiene como propuesta una planeación estratégica mediante un

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  cherylinadministración de una pagina cambiando totalmente el esquema de la compañía. Nuestro trabajo consiste en un resumen de cada una de las 4 partes de este libro y luego su análisis en base a lo entendido y aplicable a la realidad. Primera parte EL PROBLEMA DE LA INFORMACION Este capitulo

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  flavia28CAPITULO II 2.1 INGRESO Y SALIDA DE MERCANCIAS Y MEDIOS DE TRANSPORTES 2.1.1 MANIFIESTO DE CARGA OBJETIVO Establecer las actividades a realizarse en las intendencias de aduana de la República para el registro y trámite de los manifiestos de carga, de manera que sirva como instrumento de trabajo, orientación y

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  tristaElabora 5 objetivos departamentales contemplando las características SMART. Departamentos Control de Calidad: El objetivo es el de alcanzar un alto nivel de calidad en nuestro producto, así como también el mejorar el tiempo de elaboración. Financiero: El objetivo es el de evaluar los recursos de la empresa mediante indicadores que

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  Josue2910951. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo? Es importante ya que la empresa depende del ambiente externo como recursos, además, de que de ello recaen las decisiones que se toman por

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  thaam1508 DEFINICION DE ADMINISTRACION Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los

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  greisyfiorelaDr. JC Wandemberg Ph.D. Dr. JC Wandemberg Ph.D. Experto en Desarrollo Sostenible Seguir Características del Comportamiento Humano... 19 de ago de 2014 422visualizaciones 0recomendaciones 0comentariosCompartir en LinkedInCompartir en FacebookCompartir en Google PlusCompartir en Twitter Características del comportamiento humano dentro de estructuras restrictivas (burocráticas) versus estructuras expansivas (democráticas participativas) (Adaptado de

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  lore.tuNaturaleza y propósito de la Organización La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto

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  ceswalterINTRODUCCION El contenido que ha de presentarse en este resumen trata sobre los fundamentos generales de la administración de recursos humanos. Los objetivos que se persiguen con este material son conocer las características, principios y fundamentos básicos de administración de RH. También comprender los diversos conceptos de administración, su relación

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  dayane60INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES Objetivos: ¿Quiénes son los gerentes? ¿Qué es la administración? ¿Qué hacen los gerentes? ¿Qué es una organización? ¿Por qué estudiar la administración. 1.1 ¿Quiénes son los gerentes? Gerente Quien coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos

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  cye2922ANALAISIS DE LA TOPOLOGIA. Hay muchas maneras de organizar los componentes de telecomunicaciones para formar una red, y por lo tanto, hay múltiples clasificaciones de redes. Una manera de describir las redes es por su forma o topología, es decir, el diseño físico de nodos en una red. Las redes

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  yanalicastillo1.- “Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones R=Planear es tener una visión de lo que se espera lograr en un plazo determinado y por eso se esta viendo a futuro o hacia adente po haci decirlo, y al controlar estas mirando hacia

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  alop275La disciplina administrativa Conceptualización La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Analizando las definiciones

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  41397521ORGANIZACIÓN EN LÍNEA Y STAFF Prototipo de organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o los ejecutivos superiores disponen de un grupo de especialistas o asesores —el staff o estado mayor— que no tienen ninguna autoridad directa sobre

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  pamelasamara2014Categoría del puesto: Técnico/a Título del puesto: Auxiliar de Intendencia Clave del puesto: SDSu/614-685/SM Secretaría / Subsecretaría: Secretaría de Desarrollo Sustentable Dirección General: N/A Puesto al que reporta: Secretario/a de Desarrollo Sustentable Identidad de la Función: Administrativos 1. UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: 2. PROPÓSITO O RAZÓN

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  pamelasamara2014A partir de la situación financiera de Los emprendedores y Asociados realiza lo siguiente: 1. Para el desarrollo del método vertical deberás aplicar las razones simples para obtener los principales indicadores financieros de la empresa Los Emprendedores S.A. de C.V. y Asociados S.A., y finalmente con los resultados obtenidos de

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  jafherCapítulo 1: Introducción a la administración y las organizaciones. ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Sus edades varían entre 18 y 80 años, pueden dirigir tanto pequeñas como grandes organizaciones. Es posible encontrar gerentes realizando funciones directivas en cualquier país del mundo. Algunos gerentes son de alto nivel y otros de primera

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  martynchvEvolución Histórica de la Administración Antes de la revolución industrial, la vida organizacional fue dominada por el ejército, la iglesia y el estado. Por tal motivo, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. Por ejemplo, en la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del

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  itsanacenteno96LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANA La teoría de las relaciones humana también denominada escuela humanística de la administración, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en la década de los treinta, en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne (Chiavenato,

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  NEVY BELLORINADMINISTRACION ADALBERTO CHIAVENATO : la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales". EL DR. GEORGE R. TERRY la define como: "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas". KOONTZ Y O’DONNELL nos

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  javis1994CERTIFICA: Que trabajo del proyecto integrador de saberes del curso de Nivelación de la carrera de Administración de Empresas paralelo: p11, cuyo título es licenciados en administración de empresas ha si elaborado por los estudiantes: Erick Lorenzo Ramírez Torres, Mery Jeanneth Sangurima Mora, Washington Javier Carvache Estacio, Katherine Johanna Orejuela

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  melquiadesduranLiderazgo y Manejo de Personal Autor: Lic. Marisol Espino González A muchos profesionales en la actualidad se les requiere que ejerzan influencia sin contar con autoridad formal; es decir, se les solicita generar resultados, manejar grupos, formar equipos, alcanzar metas, incluso bajo presión y en muchas ocasiones no se les

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  0985890883EL ARTE DE LA GUERRA inspira a los líderes de empresas competitivas las cuales se asemejan a los conflictos que se dan en las guerras. En el mundo corporativo el lenguaje toma muchas expresiones de la guerra y las utiliza cotidianamente. Sun Tzu tiene ideas que son convertidas en conceptos

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  pmendez03Desarrollo Elasticidad y sus aplicaciones 1) Un invierno fuerte que destrozara una buena parte de la cosecha de papas, implica que los ingresos del conjunto de productores de papas disminuirán ¿Verdadero o Falso? Explique. La respuesta corresponde a falsa. Al existir menos cantidad para demanda de papas los productores suben

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  keliansolanoLicencia de maternidad post parto Eta es la que comúnmente se conoce es la licencia temporal posterior al parto y puede extenderse a trece semanas si posterior a esta la madre decide añadir una semana más de la licencia pre preparto. Licencia de maternidad en caso de aborto En principio

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  andrespc19931. Plasmar en un cuadro de diseño libre todas las fórmulas de las razones financieras y la interpretación o lectura que se debe dar a los resultados de cada una de ellas, así como la característica principal de cada una. Contexto de la estrategia de aprendizaje a desarrollar en el

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  katherine2029LEY ORGÁNICA DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE UNIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE LAS REMUNERACIONES DEL Considerando:_ Que el artículo 164 de la Constitución Política de la República, determina que el Presidente de la República es el Jefe del Estado y del Gobierno y el responsable de la Administración

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  EfrenMottaUNIDAD 1 ORGANIZACIÓN 1. Concepto etimológico de organización. Organización procede del griego ORGANÓN que puede traducirse como “herramienta o instrumento”. Es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización, de tal manera que estos puedan alcanzar las metas de

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  FUSIÓN Y TRANSFORMACIÓN  Fusión: La fusión es la reunión de dos o más sociedades que forman una nueva sociedad. Se pueden fusionar sociedades por medio de integración o por medio de absorción. Integración: Cuando varias sociedades se fusionan en una sola y desaparecen todas sin excepción. Absorción: Cuando una

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  14274156ACCIONES ESTRATEGICA DIRECCION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC 24 DE ENERO DEL 2015 ________________ Desarrollo Presentación- Descripción Implementar programas de formación y aprendizaje Cargos de nivel especialistas. Relacionados con la Visión; desarrollar la innovación, ofrecer los mejores productos, servicios y asesoría al mejor precio del mercado para

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  rhamerhead-02.png portada-01 Nombre de la materia PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACION Nombre de la Licenciatura ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Nombre del alumno RHAMER ARTURO MERINO RUIZ Matrícula 000016980 Nombre de la Tarea ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Unidad 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Nombre del Tutor JENNIFER LOURDES QUINTERO MARTINEZ Fecha

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  karhyyImagen TEMA ENSAYO DE LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION MATERIA ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ALIMENTOS MAESTRA ANA LIZETTET CHAVEZ SANCHEZ ALUMNA KARINA GARCIA ORTIZ 5TO DE LIC. EN NUTRICION INTRODUCCION: En los inicios del siglo XX existieron dos ingenieros los cuales fueron los pioneros de la administración uno era Frederik Winlow

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  Eymi Reyes GTECNICAS Y HERRAMIENTAS DE PLANEACION Desarrolle el resuelva lo que a continuación se le solicita 1. Que es un presupuesto y cuál es su finalidad? R. Es un plan numérico para asignar recursos a actividades específicas. Su finalidad es planear, la mayoría de los gerentes utilizan, independientemente del nivel organizacional.

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  Ricardo BoschMotivación Teoría del contenido: se enfoca en cómo influyen los distintos aspectos que motivan al empleado (salario, tareas, aportación de crecimiento, etc.) Teoría de la jerarquía de necesidades (Maslow): 1) fisiológicas: necesidades corporales 2) seguridad: cuidado y protección contra daños físicos y emocionales. 3) social: afecto, sentido de pertenencia, aceptación

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  nelcy00111. ¿Que es recursos humanos? Se entiende como recursos humanos al conjunto o grupo de personas que hacen parte de un equipo de trabajo que tiende a producir o generar una actividad asignada a desarrollar labores de carácter especifico y determinado por parámetros de funcionalidad establecidos para cada cual, según

• Administracion 1 Caso 4.1

  gato20231. ¿Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando el presidente no se las ha asignado? Creo que si puede, aunque la literatura pueda contradecir, el gerente de división es el más “empapado” en los movimientos cotidianos y procesos del área responsable, por consecuente, el más indicado

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  saydalorozcoActividad # 1 Carrera: Administración de Empresas Curso: Derecho Empresarial 2 CEI: Aguilar Batres Tutor: Astrid Trejo Nombre: Sayda Lizett Orózco C. Carnet: IDE12184015 Horario: Jueves 6:00 p.m. Fecha de entrega: 02/05/2013  Elabora un análisis sobre los aspectos generales de la sociedad mercantil. La sociedad mercantil es la asociación

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  gechi_1991INVESTIGACION EN INTERNET CAPITULO #11 ¿Qué significa igualdad de oportunidad en el empleo? Que todas las personas tienen el derecho de solicitar Y estar consideradas para oportunidades de empleo Basado solo en la abilidad de hacer el trabajo. Cuando una persona está empleada es ilegal tratar De las características. LA

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  Magaly16ruizySESIÓN TRES TAREAS Tarea 1 Las acciones preferentes de industrias la Valeriana, tienen una tasa de conversión fija de 5 acciones comunes por 1 acción preferente. Las acciones preferentes pagan un dividendo de 10.00 quetzales por acción al año. Las acciones comunes se venden actualmente en 20.00 quetzales por acción

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  claudia_345Actividad 2. La empresa  Nombre, giro y ubicación de la empresa que seleccionaste.   Misión de la empresa.   Visión de la empresa. Que al termino de la gestión administrativa se cuente con mas y mejores servicios, entregar una administración completa, sin deudas, con grandes logros en

• ADMINISTRACION ACTIVA UNIDAD 1.EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

  00098998INTRODUCCIÒN Este trabajo muestra la manera en que la empresa Bayer esta organizada y sus componentes ,describiendo detalladamente cada una de sus áreas funcionales,se observan como se enfrentan en el mercado describiendo sus fortalezas y debilidades,asì como su estructura en forma de organigrama,y su jerarquización ,describiendo la función de cada

• Administración Antigua

  irbindkTrabajos * 1982 - En busca de la excelencia (co-written con el barquero de Roberto H., Jr.) * 1985 - Una pasión para la excelencia (co-written con Nancy Austin) * 1987 - El prosperar en caos * 1992 - Gerencia de la liberación * 1993 - El seminario de Tom

• Administración Antigua

  jorgeluismslsveAdministración Antigua A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la

• Administracion auditoria

  LILIAN NAVADiferencia entre una empresa Lucrativa y una No Lucrativa Lucrativa = busca Utilidad y debe presentar (Estado de Resultados Integral, Estado de Cambios en el Capital Contable, Estado de Flujo de Efectivo, Notas a los Estados Financieros). No Lucrativa = no busca fines de lucro y debe presentar (Estado de

• Administración Bancaria

  erika1550Ensayo de la carrera administración bancaria Después de pensar bastante en el colegio que carrera estudiar y habiendo varias que me parecían interesantes, opté por administración de bancaria. Te da un gran espectro de posibilidades para desenvolverte profesionalmente. En la parte de estudios involucra números sin llegar a atosigarte y

• Administracion Cap 1

  ketzaly84Administración (Capitulo 1) ¿Quiénes son los gerentes? Los gerentes son algo que todas las organizaciones necesitan, sin importar su tamaño, tipo o ubicación. Y no hay duda alguna de que el mundo que enfrentan los gerentes ha cambiado, está cambiando y continuara modificándose. ¿En que se diferencian los gerentes y

• Administracion Capitulo 8

  bnatalia11Preguntas de aprendizaje capítulo 8 ¿Cuáles son las funciones clave para establecer los objetivos? Desde esta perspectiva, el establecimiento de los objetivos organizacionales necesariamente precede al desarrollo de los planes de la organización. Sin objetivos o metas, los planes tendrían poco sentido. Los objetivos ayudan a fijar el rumbo, a