TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1: El presente Código de Ética tiene por objeto establecer obligaciones en cuanto al comportamiento y proceder recto, honesto y profesional de Licenciados y Licenciadas en Recursos Humanos. No gestionará, individualmente o en grupo, legislación o cualquier otra disposición que en alguna forma afecte la Profesión, sin previo consentimiento de Los Colegios de Licenciados en Recursos Humanos, por intermedio de nociones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad y las responsabilidades de Los Licenciados en Recursos Humanos de  Hoduras durante el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones o instituciones que Los agrupan gremialmente.

ARTÍCULO 2: Las normas y conceptos contenidos en este código serán de obligatorio cumplimiento tanto en vida pública como privada para Los Licenciados en Recursos Humanos y afines. Su aplicación será velada por Los organismos gremiales previstos en la Ley del Ejercicio Profesional de Licenciados en Recursos Humanos y sus disposiciones no podrán relajarse por convenios de ningún tipo. Serán Los todos Los actos que pretendan contrariar dicha ley ya sea que emanen de personas o de entidades públicas o privadas. 

ARTÍCULO 3: Toda violación prevista en este código acarreará las sanciones previstas en la Ley del Ejercicio Profesional de Licenciados en Recursos Humanos y su reglamento. Así mismo, todo profesional afín a estas disciplinas que tenga conocimiento de alguna violación a este código y a la mencionada ley, debe denunciarlo ante Los entes competentes según sea la gravedad del hecho en cuestión.

TITULO II

DE LOS CONCEPTOS BASE DEL SISTEMA DE VALORES ÉTICOS DEL LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS.

ARTÍCULO 4: Los principios y conceptos que rigen el proceder del presente código de ética son: Compromiso, Solidaridad, Humanidad, Pertinencia, Autogestión, Excelencia y Ética.

ARTÍCULO 5: Por compromiso se entiende al cumplimiento cabal del objetivo que posee EL Colegios de Licenciados en Recursos Humanos de integrar absolutamente todos Los colegios de las entidades federales que la conforman.

ARTÍCULO 6: Por solidaridad se entiende toda acción de apoyo en reciprocidad continua entre Colegios de Entidades Federales que conforman Los Colegios de Licenciados en Recursos Humanos a fin de cumplir estrictamente todo lo establecido en el presente código.

ARTÍCULO 7: Por humanidad se entiende la consecución del principal motivo del proceder profesional de Los Licenciados en Recursos Humanos, que es orientar el conocimiento, talento y motivaciones de individuos para el logro de objetivos organizacionales que contribuyan al fortalecimiento del sector público y privado del país.

ARTÍCULO 8: Por pertinencia se entiende, que Los organismos gremiales establecidos siempre actuarán en función de un gran sentido de responsabilidad y compromiso con su entorno y contribuyendo con la orientación ética y moral de Los Licenciados en Recursos Humanos.

ARTÍCULO 9: Por autogestión se entiende a la facultad que poseen Los Colegios como entes jurídicos capaces de asumir responsabilidades y solucionar problemas gremiales dentro de su ámbito de acción regional.

ARTÍCULO 10: Por excelencia se entiende al valor que debe orientar al Licenciado en Recursos Humanos, hacia la búsqueda de superación de sus condiciones de vida e iguales por medio de su ejercicio profesional.

ARTÍCULO 11: Por ética se entiende al conjunto de normas deontológicas, de comportamiento social y profesional que obligan a Los Licenciados en Relaciones Industriales a respetar el sistema de valores y a ser honestos, correctos, justos, íntegros y responsables en las actuaciones frente al público y en el contacto con sus colegas siendo ésta la fuerza moral que guíe todas sus acciones sociales y profesionales.

TÍTULO III

DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES.

CAPÍTULO I

De Los Deberes Y Las Obligaciones Institucionales

ARTÍCULO 12: Son deberes de Los Licenciados en Recursos Humanos cumplir con Los siguientes principios éticos: 

1. Prestar juramento solemne de cumplir fielmente la Ley del Ejercicio Profesional de Licenciados en Recursos Humanos, y el Código de Ética Profesional al ser admitido en su Colegio o Delegación.

1. Ejercer su profesión íntegramente, enalteciéndola, dignificándola, rodeándola de prestigio y empleando el mayor celo y diligencia en toda actividad profesional que realice.

1. Asegurarse de que su actuación esté caracterizada por la seriedad, disciplina, conocimiento profesional, cortesía, respeto a la dignidad humana y estricto cumplimiento de las Leyes, pero evitando siempre caer en legalismos exagerados.

1. Comunicar por escrito al Colegio o Delegación respectivo, Los casos que conociere de infracciones a las normas de ética profesional.

ARTÍCULO 13: El Licenciado en Recursos Humanos deberá tener siempre presente que es un profesional al servicio de la sociedad , que cumple con una actividad indispensable para el desarrollo integral de las instituciones públicas y privadas, por lo tanto, es su deber y obligación ineludible:

1. Conocer profundamente, destacar en forma relevante y defender a plenitud la importancia y prestigio de la profesión del Licenciado en Recursos Humanos.

1. Trabajar para el Colegio al cual se honre en pertenecer, en forma voluntaria y sin limitaciones para lograr Los objetivos previstos en Los principios que motivaron su constitución.

1. Promover las acciones que estime conveniente para realzar el papel que le corresponde a Los Colegios de Licenciados en Recursos Humanos, mantener la unidad monolítica de Los Colegios Federados, dentro de un clima de respeto a la autonomía regional de cada uno de el Los . Estar consciente que como profesional universitario debe cumplir con todas las actividades responsables que estén a su alcance, para fortalecer el desarrollo integral de las instituciones gremiales, conocer Los conceptos postulados del sistema de valores que deben señalar el derrotero a seguir por la Federación, el Colegio o Delegación al cual pertenezca y de la Universidad de la cual haya egresado honrosamente.

ARTÍCULO 14: Los Licenciados y Licenciadas en Recursos Humanos sustentarán sus acciones como profesionales tomando en cuenta Los siguientes principios:

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