Epistemologia

ACTIVIDAD 6

TRABAJO COLABORATIVO

NANCY GUARIN CASTRILLON

CONSEJERA

UNAD- UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTO Y A DISTACIA

BARRANQUILLA

1. Identificar un objetivo por cada una de las teorías de motivación propuestas desde el módulo y plantear un ejemplo que se relacione con cada postura de acuerdo a su situación como estudiante.

Basado en:

Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero para satisfacer

Necesidades. Tipo de Teoría

De Contenido Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Necesidades Humanas Abraham Maslow Va desde lo material a lo espiritual. Por ejemplo: El individuo en la medida que crece cambia sus necesidades. Por ejemplo: Autorrealización.

Bifactorial Herzberg Se basa en el ambiente

Externo y el trabajo del individuo. El individuo estará mas motivado en la medida que sea más desafiante el cargo qué realice. Desafío, incremento de responsabilidades mayor satisfacción.

De la existencia, relación

y progreso Aldefer Basado en la

Existencia, relación y crecimiento. El individuo puede satisfacer varias necesidades al tiempo y el orden que quiera. Los japoneses satisfacen las necesidades de relación antes que las de existencia.

De las tres necesidades McClelland Establece necesidades

Como: el poder, el logro y de afiliación. Hacer que se desarrollen las 3 en la empresa El logro: Querer sobresalir

El poder: liderazgo, mando

Afiliación relaciones interpersonales.

Tipo de Teoría

de Proceso Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Expectación Vroom El comportamiento del individuo es influido por percepciones y estimaciones. El individuo se motiva cuando ejerce un gran esfuerzo y ese esfuerzo lo llevara a una buena evaluación y esta a su vez una buena recompensa. Auto superación

Equidad Stacy Adams Obtención de recompensa por desempeño. Se basa en la ecuanimidad , esfuerzo-recompensa Un ejemplo seria que los hombres como las mujeres pueden desempeñar el mismo trabajo

Modificación de la

conducta Skinner Todos somos

Productos de estímulos. El individuo responde a estímulos y en la medida que los conozcamos podemos manejar las personas. El buen comportamiento genera incentivos se puede aplicar en el aula, las empresas, etc…

Basado en: Tipo de Teoría Autor Fundamento Objetivo Ejemplo

Desarrollo y trascendencia del hombre en su realización con la naturaleza. Necesidades humanas Manfred Max-Neef Necesidades existenciales Vs. axiológicas Considera mas a las personas que a las cosas Identidad subsistencia,

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