Rehabilitación y recuperación
Enviado por YESSENIAnicoly • 14 de Julio de 2023 • Resumen • 3.387 Palabras (14 Páginas) • 44 Visitas
REHABILITACIÓN Y RECUPERACIÓN:
La rehabilitación y recuperación del agravio moral se refieren a los procesos y enfoques utilizado para ayudar a personas a recuperarse emocionalmente después de haber experimentado un agravio a la moral, como por ejemplo deterioro emocional, el trauma psicológico o la angustia mental causada por eventos traumáticos, abuso, discriminación u otras circunstancias adversas, “Entre los aspecto más dificiles de abarcar es la identificación del perjuicio moral, como un daño indemnizable, esto se debe a que este ha sido tolerado desde hace mucho tiempo” (Derecho, 2018)
- El impacto del agravio moral:
“El perjuicio a la ética o moral conlleva una minoría en la salud de la persona, tanto en lo personal e íntimo, que es muy complicado llegar a repararlos, con plata o otros bienes” (Madrid, 2022)
- El agravio moral puede afectar profundamente a la salud de un individuo, causando angustia, tristeza, ansiedad, ira o sentimientos de desesperanza.
- Puede tener repercusiones en diversas áreas de la vida, como relacionarse con otras personas, un bajo rendimiento laboral o académico y la autoestima.
- El daño moral a menudo requiere atención y cuidado específicos para sanar y recuperarse emocionalmente.
- Enfoques de rehabilitación y recuperación:
- Apoyo emocional y terapia: La terapia individual o grupal, como el tratamiento mental y a la conducta, puede beneficiar a estos individuos a procesar sus emociones, cambiar patrones de pensamiento negativos y desarrollar habilidades de afrontamiento saludables.
- Apoyo de la red de apoyo: Contar con el apoyo de amigos, familiares para la recuperación emocional.
- Prácticas de autocuidado: Adoptar costumbres saludables, como, llevar una dieta equilibrada, practicar actividades relajantes y hacer ejercicio regularmente, puede ayudar a fortalecer la resiliencia emocional.
- Expresión creativa: Utilizar formas de expresión artística, como la escritura, la pintura o la música, puede ayudar a procesar y liberar emociones reprimidas.
- Etapas de rehabilitación y recuperación:
- Reconocimiento y aceptación: Reconocer el daño moral y aceptar la necesidad de buscar ayuda y apoyo.
- Exploración y procesamiento: Trabajar con un terapeuta o consejero para explorar las emociones y los pensamientos asociados con el daño moral, procesar el trauma y desarrollar nuevas perspectivas.
- Desarrollo de habilidades de afrontamiento: Aprender estrategias y técnicas para afrontar el estrés y las emociones negativas, como la relajación, la respiración profunda y la resolución de problemas.
- Reconstrucción y crecimiento: Trabajar en la construcción de una nueva identidad y en el desarrollo de relaciones saludables, estableciendo metas realistas y encontrando un sentido renovado de propósito en la vida.
- Importancia de la rehabilitación y recuperación:
- La rehabilitación y recuperación del daño moral pueden ayudar a las personas a recuperar el equilibrio emocional, fortalecer la resiliencia y encontrar el camino hacia una vida más plena y satisfactoria.
- Permite sanar heridas emocionales, reconstruir la autoestima y recuperar la confianza en uno mismo y en los demás.
- Proporciona herramientas y estrategias para enfrentar desafíos futuros y evitar una recaída en el daño moral.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Las medidas preventivas del daño moral se refieren a las acciones y estrategias que se pueden tomar para evitar que ocurran situaciones o eventos que puedan causar sufrimiento emocional, trauma psicológico o angustia mental a las personas. Estas medidas buscan promover un buen bienestar mental, emotivo y una convivencia armoniosa.
- Educación y conciencia:
- Promover la educación en valores éticos y morales desde edades tempranas, fomentando la empatía y la tolerancia.
- Crear programas educativos y campañas de sensibilización sobre el impacto del daño moral, el bullying, el acoso, la discriminación y otras conductas perjudiciales.
- Impartir formación en habilidades sociales y emocionales para desarrollar la empatía, la comunicación asertiva y resolver problemas de manera empática.
- Prevención
- Establecer políticas y protocolos de prevención y respuesta al acoso y bullying en entornos educativos, laborales y comunitarios.
- Realizar campañas de concienciación sobre el acoso y sus consecuencias, promoviendo una cultura de respeto y apoyo entre los miembros de la comunidad.
- Proporcionar recursos y apoyo adecuado a las víctimas de acoso, así como a los agresores para abordar las causas subyacentes de su comportamiento.
- Protección y promoción del bienestar de las personas:
El bienestar de las personas es fundamental para todos, ya que estas promueven un buen desarrollo, otorgando que sus derechos sean respetados ante la justicia y se puedan expresar libremente” (De Gobernación, s. f.)
- Garantizar la protección de todos aquellos derechos primordiales, como la dignidad, la libertad y la uniformidad, a través de leyes y políticas efectivas.
- Promover la inclusión social y oportunidades igualitarias para todos los individuos, sin importar su origen, género, etc.
- Apoyo y recursos para la salud mental:
- Mejorar la entrada a los servicios de la salud mental de calidad, incluyendo la atención psicológica, psiquiátrica y terapéutica.
- Crear proyectos en los que se brinde apoyo psicológico en comunidades y entornos de trabajo, que promuevan e identifiquen de manera rápida las problemáticas emocionales.
- Establecer líneas de ayuda y recursos de emergencia para situaciones de crisis emocionales, con personal capacitado para brindar apoyo y orientación.
- Cultura organizacional y liderazgo ético:
- Fomentar una cultura organizacional que se centre en la empatía y el respeto donde se promueva el bienestar y la salud mental de los empleados.
- Capacitar a los líderes y gestores en habilidades de comunicación efectiva, resolución de conflictos y gestión del estrés, para promover un ambiente laboral saludable.
- Establecer políticas de no tolerancia hacia el acoso, la discriminación y el abuso en los entornos laborales, y proporcionar canales de denuncia confidenciales y seguros.
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS
...