ÉTICA DEL TRABAJO ACTUAL

Actividad:

1. ¿Cómo podría desarrollar y apoyar una buena ética de trabajo en su organización?

Podría desarrollar y apoyar una buena ética de trabajo de la siguiente manera:

ï Realizando mis labores con honradez, cuidado, diligencia, profesionalismo , imparcialidad e integridad;

ï Tratando a mis colegas de manera profesional y con cortesía;

ï No haciendo compromisos ni promesas de cualquier tipo sin autorización que involucren la responsabilidad de Serpost;

ï Apoyando la participación del personal en el procedimiento de nuevas técnicas para el mejoramiento del trabajo.

2. ¿En qué se diferencia la ética de trabajo actual de la ética de trabajo de hace veinte, cincuenta y cien años?

ÉTICA DEL TRABAJO ACTUAL:

• En el mundo actual las circunstancias concretas que se presentan en el ejercicio del trabajo, causan la pérdida del sentido de lo que éste es y debe ser y conducen en ocasiones a la percepción y utilización del hombre como un simple objeto material.

• En el mundo actual por efectos del afán de bienes materiales, preocupación del "tener", el hombre se va volviendo individualista, egoísta, indiferente a los demás.

• Se manifiesta la corrupción, el enriquecimiento ilícito, así como la falta de responsabilidad, compromiso, el interés por los aspectos individuales más que los de grupo.

ÉTICA DE HACE VEINTE AÑOS (1990-1994)

• En los años 20 ya todo cambio, con la globalización y las nuevas formas de comunicación logro que la ética cambiara haciendo que toda la información estuviera disponible para cualquier persona así como su vida privada, esto llevo a que los jefes tuvieran una ética de saber todo lo que pasaba en la vida de sus trabajadores.

• Hubieron cambios sociales que trajeron también la declinación de la ética en el trabajo.

ÉTICA DE HACE CINCUENTA AÑOS (1960-1964)

• Desde los años 50 el trabajo estaba regido por la edad de la economía del saber, del conocimiento, en la que el capital humano se hacía más importante que el capital financiero.

• Por lo cual su ética de trabajo era que las personas tenían que saber más y por la cual se les respetaba, haciendo hincapié en la forma también en cómo te comportabas y las conexiones que tenías, todo eso influía en el estatuto social.

ÉTICA DE HACE CIEN AÑOS (1900-1914)

• Se le conocía como ética protestante

• Se le consideraba como un acto de servicio a Dios y al prójimo, porque ayudaba a crear una sociedad mejor a los seres humanos con el objeto de que los usen, por lo que el trabajo pesado y la prevención de desperdicio constituían obligaciones morales.

• Consideraban una obligación moral con respecto a la ética, más que como una elección racional o empresarial.

3. ¿De dónde proviene

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