ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DEL EMPLEO DE LAS MUJERES EN ESPAÑA EN LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XIX

[pic 1]

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DEL EMPLEO DE LAS MUJERES EN ESPAÑA EN LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XIX

ÍNDICE:

1.        JUSTIFICACIÓN

2.        ANTECEDENTES

2.1 CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO

2.2 REGLAMENTACIÓN LABORAL

2.3 TASAS DE ACTIVIDAD

2.4 SALARIOS

3.        OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

3.1. OBJETIVO GENERAL

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

4.        METODOLOGÍA

5.        ANÁLISIS Y DISCUSIÓN

6.        CONCLUSIONES

7.        BIBLIOGRAFÍA

1. JUSTIFICACIÓN

En el siglo XIX se inició en España la transición del Antiguo Régimen a la sociedad capitalista y liberal, afectando de forma significativa a las clases trabajadoras, que vieron como, paulatinamente, desaparecían las tierras comunales, se reducía la acción protectora de la Iglesia en el campo de la beneficencia, y las familias obreras pasaban a depender de un salario.

La economía de las familias obreras durante el siglo XIX estuvo sustentada por el trabajo del hombre y de la mujer, pero la consideración social de estos dos trabajos imprescindibles para la subsistencia no fue la misma, pues el trabajo femenino tenía carácter subsidiario, era una actividad sustitutiva sin competencia con la masculina y, por tanto, fue utilizado como una mano de obra barata y sin cualificar.

Durante esta centuria la mujer trabajadora alcanza una notable preeminencia, si bien su existencia es anterior a la revolución industrial, pues ya entonces se ganaba el sustento como hilandera, pulidora de metales, orfebre, modista, lechera o criada, tanto en las ciudades como en el campo. Sin embargo, el trabajo tal y como lo conocemos actualmente es producto de la industrialización, y no es hasta el siglo XIX cuando se la observa, se la describe y se la documenta sin precedentes, porque empieza a convertirse en un problema visible, fruto del cambio del hogar por la fábrica como lugar de trabajo.

La elección de este trabajo obedece a razones de índole personal, pues siempre me ha llamado poderosamente la atención el discurso, que hoy día se sigue haciendo, sobre la división sexual del trabajo, marcando la identidad o la esencia de las profesiones.  Dado que la identificación del trabajo femenino con ciertos empleos y con mano de obra barata se institucionaliza a lo largo del siglo XIX, a través de esta asignatura tengo la oportunidad de estudiar un tema de tal relevancia e influencia en la configuración del mercado de trabajo.

1. ANTECEDENTES

Como se ha mencionado anteriormente, el propósito general del presente trabajo es analizar la situación del empleo femenino en España, en la segunda mitad del siglo XIX, por lo que se comenzará revisando la literatura especializada que nos ofrecen los distintos autores sobre esta cuestión.

2.1 CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO

Las transformaciones provocadas por el proceso industrializador en la situación material laboral de las mujeres, no ha sido interpretada de la misma manera por todos los estudiosos del tema e historiadores. Para una parte de ellos, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, les ofrecía la posibilidad de liberarse de la esclavitud del trabajo doméstico,  les permitía la independencia económica, a la vez que les garantizaba unos derechos a fin de evitar la discriminación que sufrían las mujeres trabajadoras.

En contraposición y frente a esta visión positiva de la industrialización, otros autores argumentan que tuvo más repercusiones negativas que positivas. Esto es, que el trabajo femenino era una prolongación de la actividad doméstica,  que a las mujeres se las excluía de los sectores productivos más desarrollados, y que la falta de formación las relegaba a puestos auxiliares e inferiores y de menor status social y que, por ende, implicaba  segregación en el mercado laboral y segregación salarial, dado que con esta mano de obra secundaria y  no cualificada, por una parte se generaban excelentes beneficios con reducidos costes,  y por otra parte, se protegía la estructura social al reproducir en el ámbito de la fábrica la jerarquización sexual existente.

La población obrera y campesina de los países que se industrializaron, consumía más a fines del siglo XIX que en el siglo XVIII. Tenía una mayor esperanza de vida y también había logrado una mejor educación y sanidad. Sin embargo, un tema muy debatido por los historiadores es si esa elevación del bienestar, se dio o no durante las primeras décadas de la Revolución Industrial.

Para Carlos Marx (El Capital), el capitalismo industrial recurrió masivamente al empleo de mujeres y niños en condiciones de sobreexplotación,  provocando la depreciación del valor de la fuerza de trabajo y amenazando el mantenimiento del poder patriarcal familiar.  Los sindicatos obreros masculinos respaldados por el Estado, adoptaron medidas de control tendentes a evitar la sobreexplotación de la mano de obra femenina e infantil, pero al mismo tiempo estas medidas servían para reafirmar el modelo de jerarquía familiar y eliminar la competencia en el mercado laboral.

DESIGUALDADES LABORALES EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL:

...