Administracion

CONCEPTO DE REGIÓN

El estudio de la regionalización parte del principio que se requiere subdividir o fraccionar el país en un conjunto y sistema de regiones menores dentro de los límites de maneraque facilite el ejercicio del control administrativo, asignación de los recursos, políticas dedirección. El fraccionamiento se puede denominar subregionalización, y se suele realizar mediante alguno de los métodos siguientes o la combinación de algunos de ellos.

Región Uniforme

Considera la delimitación de una región en función de aspectos económicos, geográficosy económicos.En Colombia estas diferencias regionales se definen por una serie de factores muy clarostales como las características del relieve (ya sea montañoso o llano), la distancia al mar,el promedio de lluvias y las condiciones del suelo.De acuerdo a estas condiciones se pueden diferenciar en Colombia seis regionesnaturales denominadas Amazonía, Andina, Caribe, Insular, Pacífica y Orinoquía

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Andina

, en el centro del país, donde se concentra la mayoría de la poblacióncolombiana. Conformada por tres cordilleras (Andes) que recorren al país de Sur aNorte, en donde también se aprecian subregiones originadas en los cambios declima por la altura con respecto al nivel del mar también denominados pisostérmicos. En esta zona se concentra la mayor parte de la actividad económicaproductiva.

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Caribe

, en el norte limitando con el mar Caribe, caracterizado por clima cálido,pendientes bajas, amplias zonas de playa. La actividad económica está dirigida ala agricultura y el turismo. Por estar ubicado de cara al mar Caribe, en algunossitios se encuentran puertos dedicados a la exportación e importación demercancías, insumos y materias primas provenientes de Europa y Norteamérica

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Pacífica

, al occidente del país y recorre a lo largo de la costa frente al océanoPacífico; las condiciones climáticas son cálidas y húmedas, presenta condicionestopográficas de baja pendiente en la cercanía de la costa y zonas escarpadas en

Acerca de nosotros

Somos una de las compañías más admiradas y sólidas de Colombia

El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país y realizar importantes contribuciones al desarrollo económico y social de Colombia.

En Bavaria asumimos nuestro trabajo con convicción y siguiendo unos valores que orientan nuestras actividades diarias como personas y como empresa, lo que nos permite ser una de las empresas preferidas para trabajar en el país:

Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera

• El calibre y compromiso de nuestra gente nos distingue de los demás.

• Apreciamos y fomentamos la diversidad.

• Seleccionamos y desarrollamos a nuestro personal para el logro de metas a largo plazo.

• Lo que cuenta para nosotros es el desempeño.

La responsabilidad es clara e individual

• Apoyamos la gerencia descentralizada con un máximo práctico de autonomía local.

• Las metas y los objetivos están alineados y claramente articulados.

• Valoramos tanto el rigor intelectual como el compromiso emocional.

• Decimos la verdad sobre nuestro desempeño.

• Exigimos y permitimos la autogestión.

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