DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Derecho Colectivo Del Trabajo

Introducción

Se entiende por CCT, de acuerdo a lo dispuesto en el arto 386, el"convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos".

PUNTOS ESENCIALES DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO:

b) Que lo celebran, por parte de los trabajadores, una o variasorganizaciones sindicales.

c) Que su finalidad es establecer normas generales.

d) Que su campo de aplicación será necesariamente o una empresao un establecimiento.

Como resultado de las consideraciones anteriores, pueden establecerselas siguientes conclusiones:

a) Que la celebración de un contrato colectivo exige, como presupuestoindeclinable, que participe un sindicato de trabajadores. Enconsecuencia los trabajadores, por si mismos, no están legitimadospara celebrarlo.

b) Que sólo estará obligado a celebrarlo el patrón que sea titularde una empresa o establecimiento.

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN LA EVOLUCIÓNDE MÉXICO:

La paz social que tuvo México se debió, en gran parte, a los instrumentos que el sindicalismo fue el protagonista; lahuelga, el medio coactivo y el Contrato Colectivo de Trabajo (instrumento jurídico económico).

En el primer caso la huelga, como instrumento equilibrador, actualizala acción de los trabajadores para hacer efectiva la pretensiónlegal de lograr la armonía social; en el segundo, presta a lostrabajadores un apoyo coactivo en relación a una prestación legalque intenta conseguir el equilibrio, esto es, la distribución de utilidades.De lo anterior puede llegarse a la siguiente conclusión:la existencia, vigencia y debida observancia de un CCT, es signo de equilibrio.

En la presidencia de Lázaro Cárdenas, se dio origen al desarrollo de los grandes sindicatos nacionales y los delas mayores empresas estatales ferrocarriles, petróleo, seguro social,electricidad, etc.) que por la vía de los CCT afirmaban su poder y que con la cláusula de exclusión conservaban lo que no lograban con prestigio.

La crisis del 1987, con la aparición delPacto de Solidaridad Económica, colocó a la acciónsindical en la posición más baja de su historia

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