Enfoque Humanístico
Enviado por MartinGM007 • 13 de Diciembre de 2014 • 318 Palabras (2 Páginas) • 533 Visitas
Estimados Estudiantes después de leer detenidamente la sesión: Enfoque humanístico de la administración responder las siguientes preguntas a modo de tarea
¿Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas?
Tiene sus orígenes en los Estados Unidos donde se cree que nace, es un movimiento netamente norteamericano su objetivo se basaba en democratizar y concientizar, humanizar los conceptos según ellos rígidos de la administración adecuándolos a sus patrones en conductas adoptadas por el pueblo norteamericano, malas costumbres y hábitos de trabajo.
La psicología y la sociología llamadas ciencias humanas y su influencia intelectual en cuanto a la aplicación a la organización industrial pretendían demostrar los inadecuados principios de la teoría clásica de la administración.
Comente la 1º fase de la experiencia de Hawthorne.
Psicológicamente las obreras estaban condicionadas por el factor de la variación de la luz, por lo tanto la producción aumentaba y bajaba.
Comente la 2ª fase de la experiencia de Hawthorne.
No tenía por qué existir un grupo experimental dentro de un grupo organizado con el mismo objetivo sino todo lo contrario fundamentar el espíritu de grupo social y autoayuda.
Al dividir el grupo experimental en 12 periodos se cometieron el mismo numero de errores por que con tanta división se rompe el espíritu de grupo y el dinamismo que existe en él.
¿Cuáles son las conclusiones de esta experiencia?
El nivel de producción es resultante de la integración social
El comportamiento social de los colaboradores
Las recompensas y sanciones sociales
Los grupos informales
Las relaciones humanas
La importancia del contenido del cargo
El énfasis en los aspectos emocionales
Comente el impacto de la civilización industrial sobre el ser humano
Mejoró muchísimo nuestra calidad de vida, puesto que la tecnología ahora se convertía en algo accesible para todos, pero también altero buena parte de un sistema social donde muchos trabajadores hacían simples obras manuales, y fueron reemplazados por máquinas más eficientes, esto en parte contribuyó a la brecha de ricos y pobres que vemos hoy día.
¿Cuáles son las funciones básicas de la organización industrial?
Función económica: Producir bienes o servicios
Función social: Brindar: Satisfacción a los participantes
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