Formación profesional

2.2.2.2.1- Formación profesional

La formación profesional es un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario, donde se debe conocer la personalidad desde el momento del nacimiento de los “derechos y deberes” y a sabiendas que se van desarrollando con el paso del tiempo.

2.2.2.2.2- Carácter profesional

El profesional sin carácter puede tender a caer en lo que sería la mediocridad, siendo éste el título menos deseable para personas con aspiraciones en la vida.

2.2.2.2.3- Vocación

La vocación es algo en lo que se quiere convertir en un futuro, lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, enlazado y determinado por los conocimientos generales.

2.2.2.2.4- Perfil de la secretaria moderna

El secretariado es una función esencial en cualquier tipo de actividad empresarial, tanto en el mundo de los negocios como en la industria o en las profesiones liberales. La secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una empresa mediante su trabajo discreto, ordenado y metódico. En la terminología tradicional, se denomina secretaria a la persona que escribe la correspondencia, extiende las actas de las reuniones, resuelve los asuntos de trámite y custodia los documentos de una oficina. Pero en los últimos tiempos el concepto de secretaria ha cambiado notablemente: ahora ha pasado a ser la asistente perfecta de su jefe, hasta el punto de ser capaz incluso de asumir responsabilidades de éste con credibilidad.

La creciente complejidad de la vida empresarial, ha tenido como consecuencia que la secretaria se encargue preferentemente de asistir a su superior de manera más directa. Será ella quien confeccione los informes, memorandos o dossiers; en definitiva, quien facilite el trabajo a su jefe con la debida eficacia. Por lo tanto, también debe conocer, en líneas generales, las características generales de éste, para colaborar con él con cierto conocimiento de la materia. El trabajo administrativo que deba realizar cada secretaria puede ser muy diferente entre una y otra, en relación al campo de actividad de la empresa en que se encuentre laborando, ya que cada sector tiene sus propias características. Sin embargo en términos generales toda secretaria y asistente administrativa debe poseer el siguiente perfil:

• Personalidad equilibrada y proactiva

• Autoestima positiva

• Capacidad de adaptación a los cambios

• Habilidades comunicativas y escucha activa

• Capacidad de crear, innovar e implementar

• Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades

• Disposición para trabajar en equipo

• Capacidad de observación,

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