Aportación Al Caso Inicial.

Antecedentes de la problemática:

En 1950 surge la empresa Japonesa Senzei, que en ese entonces se dedicaba a fabricar motores y distribuirlos a diferentes partes del mundo, hasta que en 1965 deciden construir automóviles y distribuirlos por Europa, y posteriormente en 1980 distribuirlos en América Latina, hasta que en 1988 se establece una planta en México para producir vehículos.

Dicha planta ubicada en México estaba conformada por 300 empleados, siendo los Japoneses los que tenían los altos puestos, siendo esta una forma de jerarquización organizacional, a nivel regional, no recomendada, ya que puede generar asperezas con el resto de la platilla de puestos inferiores, o presentarse casos de discriminación (EDUARDO SOTO PINEDA, 2007).

Llegando el año 1990, con una estructura empresarial solida la Distribuidora Autojal se convierte en uno de los principales distribuidores de la marca. Esta empresa formada en 1983 y manejada por Alejandro Aguirre, hijo menor del Sr. Francisco Aguirre revoluciona administrativamente el negocio aplicando soluciones de gestión de calidad que lo ayudarán a crecer en diferentes zonas del país.

Durante estas transformaciones se incorpora Gabriela Hernández, joven emprendedora que con sus ganas de trascender, empieza a escalar rápidamente puestos en la empresa, llegando a ser merecidamente la única mujer con el cargo de gerente en la red de distribución de autos Senzei en todo México, ante tantos logros, se vio recompensada con un viaje a Japón, que desafortunadamente le fue negado, ya que los altos mandos en Japón no aceptan el hecho de que una mujer tenga tal puesto.

Ante tal negativa, Grabriela se ve envuelta en difíciles decisiones; dejar así las cosas o pelear por lo que merecidamente le corresponde, ya que al ver que no cuenta con el respaldo de su jefe no tiene otra opción más que decidir por ella misma. Por lo que tendrá que planear una estrategia contemplando el peor y mejor escenario, y a partir de estos aplicar métodos cualitativos de toma de decisiones (SANTIAGO GARRIDO BUJ, 2006).

Definición de los protagonistas y su papel:

Sr. Francisco Aguirre, fue la persona encargada de poner los cimientos para la creación de una de las mejores distribuidoras de la marca Senzei en México, el no tuvo participación en el caso de discriminación hacia Gabriela.

Raúl Aguirre, hijo mayor de Francisco Aguirre, encargado en un inicio de la marca europea de automóviles, pero que ante la llegada de autos Senzei formó una cadena de distribución junto con su hermano de autos de esta marca Japonesa por varias partes del país. Su nombre sale a relucir de una manera que él pudo haber hecho algo por remediar la situación un mes antes de la partida de Gabriela a Japón, ya que durante la conversación que entabló Gabriela con Alejandro, el consideró pedir la opinión de su hermano con la posibilidad de que hiciera algo, pero prefirió darle la opción de dejar las cosas tal como estaban.

También destacar que el optó por otras opciones de distribución, como la incursión de motocicletas que hicieron que fuera creciendo su empresa a cargo, por lo que podemos deducir que él tenía una visión amplia de los negocios en cuanto a otras opciones para generar ingresos.

Alejandro Aguirre, hermano menor de Raúl, era un joven empresario que modernizo la forma de hacer negocios en la familia, incorporando un sistema de gestión de calidad que hizo crecer el negocio. Cabe destacar que él fue el director de Autojal y jefe de Gabriela.

Sin lugar a dudas, él fue la persona que tuvo en sus manos

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