Estructura de Plan de Negocio
Enviado por miguelypaola14 • 2 de Abril de 2016 • Tarea • 1.494 Palabras (6 Páginas) • 285 Visitas
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Asignatura
Estructura de Plan de Negocio
NRC 789
Actividad No.2
La idea de negocio
Presentado por:
Yeimi Lorena Ávila Valeriano – 382672
Paola Andrea Fonseca Mejía – 045962
María Camila Ramírez Camargo - 179018
Sandra Elena Tapias Núñez - 389115
Docente
Rafael Guillermo Pizarro Yepes
Administración en Salud Ocupacional - VII Semestre
Facultad de Ciencias Empresariales
Bogotá D.C. Marzo 24 de 2016
INTRODUCCIÓN
La salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, social, psicológica y espiritual de los trabajadores y sus puestos de trabajo. Últimamente ha crecido ya que hasta hace poco tiempo se la ha brindado la importancia necesaria a los trabajadores siendo ellos una parte fundamental de la empresa, tanto así que la implementación de un programa de salud ocupacional es un requisito legal que toda empresa debe tener, y nosotros como empresa ofrecemos servicios de capacitación sobre todas las ramas relacionadas.
Analizamos el ambiente de trabajo, aspectos como condiciones de higiene y de seguridad, estudiamos puestos de trabajo, incluyendo aquí todos los programas de medicina ocupacional, también dando capacitaciones a todos los empleados sobre auto prevención y dando una plataforma virtual donde todos los empleados tengan acceso a ella para realizar diferentes actividades como por ejemplo: elementos de protección personal y así tengan más conocimiento de cuáles tienen que utilizar, la forma y saber para qué se usan. En este mismo programa se ofrecen videos para que los trabajadores realicen pausas activas en su trabajo antes, durante y después de su tarea diaria.
OBJETIVOS
General
Llegar a las empresas con el fin de capacitar a los empleados, que laboran en estas sobre la importancia de las buenas prácticas de un autocuidado, para que de este modo gocen de un estado de salud óptimo.
Objetivos Específicos.
- Preservar y mantener a los trabajadores en mejores condiciones de salud, concientizándolos de la importancia del autocuidado.
- Dar a conocer a los empleados las aulas virtuales y capacitarlos para que puedan acceder a ellas de forma práctica.
- Conocer la importancia del autocuidado y sus beneficios.
CONTENIDO DEL TRABAJO GRUPAL
CONSOLIDANDO UNA NUEVA IDEA DE NEGOCIO
- COMO NACE LA IDEA DEL NEGOCIO
Las razones que dan origen a esta idea de negocio es brindar a todas aquellas empresas que requieren que sus empleados gocen de una salud óptima, un conocimiento de autocuidado y una mayor facilidad de aprendizaje, estas actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesoría técnica.
Integrando en éste, los exámenes médicos ocupacionales realizados por un médico ocupacional, dando como valor agregado un aula virtual en la cual cada empleado con una contraseña tenga acceso a esta plataforma donde encuentre diferentes actividades para realizar, ganando conocimiento para aplicarlo en su puesto de trabajo, también que el empleador de esta manera evidencie los riesgos que se presentan en su empresa y de una manera fácil y dinámica realice evaluaciones a sus empleados.
También se encontrará en ella un link en el que se despliegan unos videos donde una profesional en terapia física y especialista en salud ocupacional explique las pausas activas para cada rol y esto hace constar su respectivo cumplimiento.
2. NECESIDAD DEL MERCADO SATISFACE
El servicio que se desea prestar es de promoción y prevención en las empresas para mitigar el riesgo en el puesto de trabajo dando como resultado enfermedades de clasificación ocupacional, brindando por producto una plataforma virtual de fácil acceso para que los empleadores realicen actividades recreativas para generar un mayor conocimiento referente a la labor que realizan y la prevención que deben efectuar.
Este producto va dirigido a todas aquellas empresas que están ubicadas a nivel nacional interesadas en incentivar el autocuidado laboral en los empleados dándole una opción novedosa y divertida en cuanto al cuidado personal.
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