Guía de estudio para la unidad II de derecho

Guía de estudio para la unidad II de derecho

Contrato colectivo de trabajo .- Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones según las cuales se debe presentar una o mas empresas o establecimientos.

De esta definición se desprenden los elementos siguientes:

1.-El sindicato es el titular del conducto colectivo.

2.-Puede ser celebrado por un sindicato de patrones o varios.

3.-Tiene por objetivo establecer las condiciones de trabajo de cada empresa o negociación.

Duración de los contratos colectivos de trabajo

Los contratos colectivos de trabajo pueden celebrarse por:

• Tiempo fijo
• Tiempo indefinido
• Obra determinada

Revisión de los contratos colectivos de trabajo

Dicha revisión puede ser en forma voluntario o obligatoria:

Voluntaria: Se puede realizar cuando las partes asa lo deseen es decir en cualquier tiempo o lugar.

Obligatorio: ES cuando así lo pactarían las partes para la fecha de su revisión y por lo regular se hace cada 2 años siempre y cuando se solicite 60 días antes de su vencimiento.

Terminación de los contratos colectivos de trabajo

Los contratos colectivos de trabajo pueden terminarse:

• Por mutuo consentimiento
• Por terminación de obra
• Por cierre total de la empresa o vencimiento de un plazo

Contrato ley

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o varios sindicatos de patrones con el objetivo de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una rama determinada de la industria y el cual es declarado obligatorio.

3 Contratos ley

• Contrato ley de la industria de la radio y la televisión.
• Contrato ley de la industria textil de la rama de lanas.
• Contrato ley de la industria textil de la rama de las fibras.

¿Quién puede celebrar un contrato ley?

Solo lo pueden celebrar los sindicatos que representan las 2/3 partes de los trabajadores sindicalizados de una rama de la industria.

¿Quiénes pueden solicitar la revisión de un contrato ley?

La pueden solicitar los sindicatos mayoritarios y cada año se puede solicitar la revisión salarial siempre y cuando se solicite 60 días antes de su vencimiento y para la revisión integral se debe solicitar por lo menos 90 dias antes de su vencimiento.

Modificación colectiva de las relaciones de trabajo

Los sindicatos de los trabajadores o de los patrones pueden solicitar a las juntas de conciliación y arbitraje de la modificación de las condiciones de trabajo contenida en los contratos colectivos o en los contratos ley en las siguientes condiciones:

• Cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen.
• Cuando aumente el costo de la vida y origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo.

¿Qué son los sindicatos?

Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio , mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

¿Cómo se forman los sindicatos de una empresa?

Son aquellos que forman los trabajadores que prestan sus servicios para esa misma empresa.

Sindicatos industriales

Estos sindicatos se forman o están formados por trabajadores que prestan sus servicios en una determinada rama pudiendo formar parte de 2 o más empresas.

Sindicatos nacionales de industria

Están formados por una rama industrial con la salvedad de que podrán ampliarse a entidades federativas, ya sean 2 o más de ellas.

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