Laboral.
Enviado por mimaaa • 16 de Marzo de 2014 • Tesis • 805 Palabras (4 Páginas) • 198 Visitas
Jabil es una de las empresas de productos electrónicos más importantes que ofrece diseño a medida, fabricación, distribución y servicios de mercado secundario para algunas de las empresas más grandes de la actualidad. Nuestras operaciones globales abarcan más de 60 sedes en los cuatro continentes y empleamos a más de 100.000 personas.
Para garantizar el éxito y el crecimiento económico continuado, operamos en distintos sectores, incluidos los servicios de mercado secundario, infraestructura informática y almacenamiento, defensa e industria aeroespacial, productos digitales para el hogar y la oficina, instrumentos y equipos para el cuidado de la salud, tecnología industrial limpia, tecnología de materiales, movilidad EMS, creación de redes y telecomunicaciones. Esta estrategia ha funcionado. Durante los últimos 16 años hemos experimentado un crecimiento de dos dígitos debido a nuestro compromiso inquebrantable con la combinación adecuada de servicios, industrias, lugares, sistemas y personas.
Nuestro equipo de liderazgo ejecutivo ha hecho crecer estratégicamente el negocio, ingresando en nuevos mercados, ampliando nuestra oferta de servicios y estableciendo nuevas operaciones globales en lugares clave. Su liderazgo establece el rumbo de nuestra estrategia y ayuda a traducir esa estrategia en acciones a nivel global. Han hecho que nuestra misión sea sencilla: ser el proveedor de servicios industriales líder en el mundo, permitiendo a los empleados ofrecer proactivamente soluciones innovadoras y beneficiosas estratégicamente a los clientes.
Que significa trabajar en Jabil
Mientras trabaje aquí usted podrá:
• Tomar decisiones autónomas y actuar con rapidez para satisfacer las necesidades de los clientes
• Tendrá que responsabilizarse por sus acciones individuales y por el éxito de la empresa en su conjunto
• Tener la flexibilidad para buscar constantemente soluciones innovadoras hechas a medida para ayudar a que los negocios de nuestros clientes crezcan y prosperen
• Impactar de manera significativa en la experiencia de su cliente y garantizar su satisfacción
Nuestro éxito depende de tener personas talentosas, motivadas, con iniciativa y que tomen las decisiones correctas para nuestros clientes y negocios. Valoramos el liderazgo empresarial que permite crear soluciones innovadoras para nuestros clientes.
Cultura en Jabil
Los empleados de Jabil compartimos un conjunto común de valores y comportamientos que influyen en nuestra forma de trabajar, las decisiones que tomamos, las acciones que realizamos y cómo nos relacionamos entre nosotros, con nuestros clientes y con las comunidades en las trabajamos.
Le damos la posibilidad de defender los intereses de sus clientes. Esperamos que usted realice preguntas, cuestione las suposiciones, amplíe las fronteras y tome la iniciativa para resolver los
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