PROGRAMA DEL MINISTERIO DE TRABAJO

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y

DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD

DOCENTE : LIC. MAG. EDITA DÍAZ MUJICA

TEMA : LOS PROGRAMAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO- PÉRU

CURSO : GESTIÓN PUBLICA

ALUMNO : MORENO SAAVEDRA RUBEN

CICLO : VIII

ANCASH - PERÚ

MISIÓN

Es la institución rectora de la administración del Trabajo y la Promoción del Empleo, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las micro y pequeñas empresas, fomentar la previsión social, promover la formación profesional; así como velar por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales, en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado.

ÓRGANOS ADSCRITOS AL MINISTERIO

• Seguro Social de Salud (ESSALUD)

• Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)

• Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo

• Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

FUNCIONES QUE REALIZA:

• Coordinar, proponer y evaluar la política nacional en materia laboral.

• Promover el diálogo y los mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales.

• Conocer en la instancia nacional, los recursos que se presenten en los procedimientos administrativos particulares cuya materia esté dentro del Sector Trabajo, cuando así se determine en los procedimientos administrativos – laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. etc.

PROGRAMAS BRINDA EL MINISTERIO DE TRABAJO A LOS JOVENES:

 TRABAJA PERÚ

Creado por D.S. 012-2011-TR

El Programa TRABAJA PERÚ es un programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para la Generación del Empleo Social Inclusivo, cuyo objetivo es generar empleo, desarrollar capacidades productivas y promover el empleo sostenido y de calidad, con el propósito de incrementar los ingresos y mejorar la empleabilidad de la población en condición de pobreza y pobreza extrema.

Modificado con D.S. 004-2012-TR

Modifíquese el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 012-2011-TR en los términos siguientes: "Créase el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo "Trabaja Perú" con el objeto de generar empleo, y promover el empleo sostenido y de calidad en la población desempleada y subempleada de las áreas urbanas y rurales, en condición de pobreza y extrema pobreza.

¿A QUIÉN BENEFICIA?

El Programa TRABAJA PERÚ busca beneficiar a la población desempleada y subempleada, prioritariamente a jefes de familia (hombres y mujeres), jóvenes, personas con discapacidad y adultos mayores que habitan en zonas urbanas y rurales y se encuentran en situaciones de pobreza y pobreza extrema.

PERSONAS A QUIÉN BENEFICIA EL PROGRAMA TRABAJA PERÚ

• Madres y Padres con hijos menores de 18 años

• Jóvenes entre 18 y 29 años

• Personas con discapacidad

QUE FINANCIA ESTE PROYECTO

• Pavimentación de vías

• Construcciones de losas deportivas

• Murallas de contención

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN

El Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, funcionará en el periodo 2014-2016 para afrontar el desempleo no inercial o no natural de la población vulnerable urbana. Ello implica que el Programa deba expandirse en presupuesto y cobertura ante la ocurrencia de una crisis económica, un evento natural cíclico, entre otros factores, y contraerlo en los períodos de expansión económica para afrontar el desempleo no inercial o no natural de la población vulnerable y apoyar acciones ante la ocurrencia de desastres naturales, por efectos climatológicos cíclicos

APORTE DEL PROGRAMA

El Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, cofinancia proyectos de inversión pública, destinado al pago de mano de obra no calificada, adquisición de materiales, herramientas y kits de implementos de seguridad, en obras de infraestructura básica, social y económica, en favor de la población desempleada en condición de pobreza y pobreza extrema, en zonas urbanas y rurales

 PRO JOVEN

PRO JOVEN es el Programa de Capacitación Laboral Juvenil del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que genera capacidades para la empleabilidad y oportunidades de trabajo para jóvenes de 16 a 24 años de menores recursos económicos.

OBJETIVO GENERAL:

El objetivo general del Programa, es el de facilitar el acceso de jóvenes de 16 a 24 años de escasos recursos económicos al mercado laboral formal, a través de acciones específicas de capacitación técnica y experiencia laboral articuladas con servicios de información, habilitación e intermediación laboral, que respondan a los requerimientos del sector empresarial y del mercado de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Los objetivos específicos del Programa son contribuir a incrementar: las tasas de inserción en el mercado laboral, la calidad de los empleos y los niveles de ingreso laboral de los jóvenes beneficiarios.

Facilitar el acceso de los jóvenes beneficiarios al mercado laboral implica mejorar sus condiciones de empleabilidad, entendiendo por ello “la capacidad de obtener y mantener un empleo, es decir, la esperanza objetiva que puede tener una persona en búsqueda de empleo de encontrarlo, y por extensión, al conjunto de cualidades que permiten a un individuo ser apto para conseguir y conservar un empleo adaptándose a la evolución del mismo”

 EL PROGRAMA PILOTO WAWA WASI LABORAL

Es una experiencia de trabajo con mujeres jóvenes y madres, que formó parte del Programa Conjunto

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