Informes de Libros

¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.

• Lider del futuro

  FARVERosas Espinoza Isaac 336658 Primer reporte del libro: líder del futuro Al principio del libro de dicen que este no un libro que te puedas leer de principio a final, la verdad no lo considero así ya que es increíble la sabiduría que tienen estos autores, y más que nada

• Lider Empresarial

  pedroyeriEn primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución. Es un estilo adecuado cuando la escasez

• Líder mundial en novelas de superación

  cari95CARLOS CUAUHTEMOC SANCHEZ SANGRE DE CAMPEON Novela formativa con 24 directrices para convertirse en campeón Ediciones Selectas Diamantes, S.Á de C.V Líder mundial en novelas de superación 1. Un campeón acepta las consecuencias de sus actos Mi hermano sufrió un terrible accidente y estuvo a punto de morir. Era un

• Líder propiedades

  dayleni4. Busca una respuesta Cuando te comuniques nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Si descargas un montón de información sobre las personas, no estás comunicando. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer. Si tienes

• Lider vs jefe

  majo_vera_8Líder vs jefe Introducción. El líder y el jefe son dos palabras muy distintas, muchas personas no conocen la diferencia, piensan que se trata de dar órdenes y dar órdenes y de eso no se trata en si una de las frases que influye bastante es de "el ejemplo arrastra"

• Lider Zen

  dinoGonzLa autora de este libro aporta su experiencia para proporcionarnos una perspectiva única de teoría y técnicas que combinan los retos y las realidades del liderazgo. Habla de cómo puede la presión propulsar obstáculos y nos ayude a transformarnos en líderes. Ademas, proporciona herramientas simples y fáciles de entender para

• Liderago

  Leyamelis03onh maxuelEL ABC DEL LIDERAZGO/ JOHN C. MAXWELL PARTE I: DESARROLLO DE UN LIDER: ¿Por qué debo crecer como un líder?, la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. En esta parte habla sobre los hermanos McDonald, menciona que fueron buenos administradores,

• LIDERANDO CON AMOR

  jose7david¿Quién mato el cambio? En el mundo empresarial que enfrentamos los días de hoy la agilidad a tomar y aplicar cambios en los procesos, sistemas de calidad, en los departamentos, en todos sus niveles nos pone a prueba como miembros activos a asumir ordenes y responsabilidad para la empresa surja

• Liderando Con Amor

  santilfc87Liderando con Amor Una manera diferente de alcanzar el éxito. Ken Blanchard presenta una agradable, efectiva, sencilla, práctica y muy diciente conversación sobre liderazgo, amor y desempeño con una de las líderes corporativas más importantes del mundo: Colleen Barrett, presidente de Southwest Airlines. Barrett y Blanchard resuelven preguntas sencillas como:

• Liderando La Revolucion

  MichaRestrepoEnsayo libro “Liderando la Revolución” Autor: Gary Hamel Presentado por: Michael Eduardo Restrepo Campos Universitaria Agustiniana - Facultad de Mercadeo Este libro, que se considera una guía para el cambio, afirma que las compañías (revolucionarias) de hoy como Dell Computer y Amazon.com están retando a las corporaciones tradicionales a inventar

• LIDERAR EL CAMBIO

  carolina llorenteRelaciones Públicas y Protocolo LIDERAR EL CAMBIO Por: Carolina Rodríguez RESUMEN Podemos entender como liderazgo el proceso que se da entre un líder y sus seguidores por medio de la influencia, para logro de los objetivos corporativos, inculcando el cambio1. Aunque mantenemos varias definiciones de diferentes autores. En este proceso

• Liderar El Cambio Positivo

  jdelossa38Formación de equipos efectivos y trabajo en Equipo. 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y

• Liderar Un Cambio Positivo

  Jerryaz92Título: Liderar el cambio positivo Los conceptos como liderazgo, administración, cambio omnipresente y creciente, los marcos de referencia, entre otros, dentro del contexto de como “Liderar el cambio positivo”, serán abordados con claridad más adelante, todo esto con el objetivo de analizar las habilidades y el apoyo que se requiere

• Liderasgo

  juancasco1-Realizar un análisis critico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R Mondingo hasta ahora no ha podido delegar. R-El señor mondino, si bien es cierto ha tenido muchos logros, el problema de él es que no acepta que otras personas

• Liderasgo

  9512061- La Ley del Límite: La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona. Tu límite de crecimiento como persona, en tu trabajo o negocio está determinado por tu nivel de liderazgo. Mayor liderazgo es igual a mayor eficacia. La dedicación al éxito es importante. También lo

• Liderasgo Al Estilo De Los Jesuitas

  evazacariA manera de introducción este en este trabajo hablare sobre el libro titulado El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas, de forma en la cual se engloben todos los capítulos. El libro habla sobre uno de los seminaristas de la congregación jesuita, el cual duro 7 años, en la compañía

• Liderazgo

  joserafael23Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las

• Liderazgo

  johamarinTABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea

• LIDERAZGO

  mercedes29“Liderazgo y Gerencia en las Organizaciones”, Introducción: En la mayoría de las organizaciones e instituciones al momento de seleccionar un personal para el cargo de gerente, lo hacen pensando que este será un buen líder, en algunos de los casos esto se cumple, pero la interrogante surge cuando no son

• Liderazgo

  nicole13579El liderazgo centrado en principios Según el propio autor de este libro, el adamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de ad ministrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas

• Liderazgo

  gabrielchangzeaEl artículo de Martina Menguzzato Boulard e Isabel Mañez Testor describe de forma perfecta que “las alianzas constituyen una opción estratégica idónea para la Empresa Familiar siempre y cuando se respetan los principales pilares de la misma: propiedad, control y autonomía” (Menguzzato, Mañez, 1999, p. 15) y esto es muy

• Liderazgo

  maux26Liderazgo Autoritario Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a

• Liderazgo

  mosheh001ENSAYO DE LIDERAZGO ADMINISTRACION II   Para poder describir o tratar de comprender lo que significa liderazgo, primero debemos familiarizarnos con la definición, aunque tenemos que tratar de comprender que existen diferentes definiciones que se proponen a esta palabra, lógicamente mencionaremos las que pueden parecer que tienen mayor interés a

• Liderazgo

  aleja1025INFORME “QUE SIGNIFICA SER LIDER?” María Alejandra Montaño, 10220024, Universidad Icesi Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Departamento de Gestión Organizacional Liderazgo Santiago de Cali, Colombia 03 de agosto de 2012 1. Explique a través de un gráfico cuales son los nuevos paradigmas de las organizaciones actuales respecto a qué

• Liderazgo

  ciguletPROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez

• Liderazgo

  vicantoToma de decisiones y liderazgo 1. Presentación 2. La organización 3. Democracia participativa 4. El liderazgo en la organización 5. Concepción tradicional de liderazgo 6. Errores conceptuales del liderazgo tradicional 7. Nuevo concepto de liderazgo 8. El nuevo liderazgo 9. Valores de un líder 10. Tareas para mejorar el liderazgo

• Liderazgo

  lupeebeleDesarrollar el Líder que está en usted, de John Maxwell. El libro habla de las diferentes cualidades que tiene que tener el líder para lograr su desarrollo. A continuación estaré explicando de forma resumida los capítulos, en el cual se toca un aspecto en particular que debe desarrollar un líder.

• Liderazgo

  liriethmadeLiderazgo Saltar a: navegación, búsqueda Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Liderazgo}} ~~~~ Este artículo o

• Liderazgo

  moorsunshineTAREA DE LIDERAZGO EJECUTIVO PARA EL SÀBADO 2 DE FEBRERO DEL 2013 FILOMENO PULIDO ES GERENTE DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA “VÁLVULAS DEL NORTE”. DESPUÉS DE LEER UN ARTÍCULO SOBRE ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA, FILOMENO PENSÓ QUE SE PUDIERA APLICAR ESTA HERRAMIENTA EN SU DEPARTAMENTO, Y PERMITIR QUE SUS TRABAJADORES PARTICIPARAN EN

• Liderazgo

  ZiimOAnálisis de la Película Invictus Nelson Mandela 1.- Desde el enfoque de los rasgos ¿Qué características físicas o psicológicas identifican a los líderes objeto de análisis? ¿Se confirman los hallazgos en las investigaciones? R: Mandela fue un hombre de raza negra, con un corazón de oro con la capacidad de

• Liderazgo

  clarissabonisEste es mi ensayo El ser lider implica responsabilidad, honestidad, seguridad y sobre todo vision para cualquier circunstancia que se les presente en la vida, signica sobrellevar las cosas de una forma adecuada, ordenada. El lider es aquella persona capaz de vencer cualquier obstaculo Es aquella persona conciente de sus

• Liderazgo

  josephr_297eProducción de residuos de construcción y reciclaje Erik K. Lauritzen Presidente de Demex Presidente de RILEM TE-37 en Demolición y Reutilización del Hormigón Niels Jorn Hahn Presidente del Grupo de Trabajo de Reciclaje de ISWA Artículo publicado en el número 8 de la revista Residuos. Uno de los cambios tecnológicos

• Liderazgo

  rene29111.- coordinar el trabajo de los vendedores para garantizar que los clientes reciban el mejor de los servicios. 2.- planear las estrategias de ventas. 3.- realizar estudios enfocados al análisis de indicadores para incrementar e ir abarcando más mercado para la venta de los bienes y/o servicio. 4.- administra y

• Liderazgo

  sosmivida1 .1 EL LIDERAZGO La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan , mandan , deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo , controlan y supervisan las tareas . La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada

• Liderazgo

  ANIWIXEn este presente documento se usa el término de liderazgo de acuerdo a John Kotter (1999, p.54), “como el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un

• Liderazgo

  n.valenciaLA DAMA DE HIERRO FRASES DE MARGARET “Si quieres cambiar al partido lidéralo” “cuida tus pensamientos porque se convertirán en palabras” "Uno debe saber cuándo renunciar" "Nunca sigas a las multitudes, elige tu camino" “Si quieres que algo se diga, pídeselo a un hombre. Si quieres que algo se haga,

• Liderazgo

  andycas1995AGRADECIMIENTO Agradecemos en primer lugar, al ser Supremo, único dueño de todo saber y verdad, por iluminarnos durante este trabajo y por permitirnos finalizarlo con éxito A todas aquellas personas con sed de conocimiento y deseos de superación, que leen hoy estas páginas y premian el esfuerzo de este trabajo.

• Liderazgo

  mat1116209ERIC Identifier: ED468638 Publication Date: 1996-06-00 Author: Lashway, Larry Source: ERIC Clearinghouse on Educational Management Eugene OR. Liderazgo ético (Ethical Leadership). ERIC Digest. Los verdaderos líderes se concentran en hacer las cosas adecuadamente, no solo en las cosas bien". Este consejo proveniente de los consultores organizativos no es algo nuevo

• Liderazgo

  bedeso3. Liderazgo 4. Líder: características 5. Diferencias entre un jefe y líder 6. Estilos de liderazgo 7. Consideraciones 8. Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a

• Liderazgo

  jserna1934Unidad 3 Liderazgo Sin descripción de elizabeth mendez el 9 de noviembre de 2012 33 Comentarios (0) Entra para agregar tu comentario. Informar sobre uso indebido Transcripción de Unidad 3 Liderazgo Liderazgo unidad 3 concepto Teorías sobre el liderazgo Enfoques y estilos contemporáneos. Aplicaciones practicas del liderazgo. conjunto de capacidades

• LIDERAZGO

  cecr22Casi todas las transformaciones importantes son resultado de una valiente ruptura con las formas tradicionales de pensar. En los círculos científicos, las transformaciones dramáticas, las revoluciones del pensamiento, las evoluciones en el conocimiento y las repentinas liberaciones respecto a los límites arcaicos son llamados “cambios de paradigma”. Estos se caracterizan

• Liderazgo

  aline123El liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Características de un líder 1.

• Liderazgo

  FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE ADMINISTRACION Y GESTION DE EMPRESAS TEMA: CURSO: HABILIDADES GERENCIALES DOCENTE: JORGE CHAVEZ FIESTAS INTEGRANTES: HERRERA MORALES, MARTHIN GUZMAN CEDANO, MARTHA MORA IBAÑEZ, STEPHANIE CRUZ ROJAS, JENNYFER LIMA – PERU 2013 1. QUE TIPO DE LIDERAZGO DE LOS QUE UD. HA VIZUALIZADO DEBERIA DE TENER

• Liderazgo

  rodomrTítulo: El liderazgo en los negocios y su aplicación en la vida diaria. Introducción En la actualidad, las empresas más importantes se concentran en reclutar un personal con cualidades de liderazgo, ya que serán los encargados de dar órdenes y tomar decisiones dependiendo el cargo que se les confiera. Existen

• LIDERAZGO

  jorkenNociones básicas del liderazgo • Liderazgo Se designa con el término de Liderazgo al proceso de influir en las creencias, valores y acciones de los otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen. El Liderazgo es la capacidad

• Liderazgo

  moisesdavidaaron1.- Concepto de liderazgo: el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. 2.- competencias del líder como facilitador y mentor. Entre las competencias d mayor repercusión

• Liderazgo

  DaliaMerinoUnidad 1. Liderazgo 1.1 El liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y

• Liderazgo

  urumaruNociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el liderazgo

• LIDERAZGO

  mvaldiviaDespués de leer este libro considero que nos muestra el camino que debemos seguir para conseguir nuestras metas, tomando en cuenta que cada uno de nosotros somos responsables de nuestros actos y las formas para lograrlas, ya que tenemos la capacidad necesaria para decidir qué hacer para conseguir nuestro fin,

• Liderazgo

  elday1Liderazgo El liderazgo tiene diferentes significados para diversos autores. Liderazgo es influencia, esto es, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Lo ideal sería que se alentara a los individuos a desarrollar no solo disposición

• Liderazgo

  jesusubedaDesarrollo 1. Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. R/ El liderazgo situacional da a entender que no existe un estilo de liderazgo único que pueda considerarse como el mejor, la eficacia de un determinado estilo de liderazgo depende exclusivamente de factores

• Liderazgo

  jlsanchezx2Análisis Capítulo Nº 10: “Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas” Como bien nos lo recuerda Pfeffer en este capítulo, “el tema del liderazgo es como un prisma, que cada vez que se mira desde otro ángulo siempre aparece algo nuevo y diferente”. Por ello, en este capítulo, el autor nos presenta cuatro

• Liderazgo

  Handers7Liderazgo. Toma de decisiones ante la certeza: Esta es la situación ideal para la toma de una decisión ya que se cuenta con información considerada de alta confiabilidad para así conocer por anticipado la relación causa efecto que producirá la alternativa tomada. Sin embargo esta no constituye una situación habitual,

• Liderazgo

  alemonroycLiderazgo Definición El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los

• Liderazgo

  30063006LO QUE VERDAD HACEN LOS LIDERES John P. Kotter INTRODUCCION Las investigaciones realizadas por John P. Kotter, en la búsqueda del éxito empresarial lo lleva a realizar una distinción clara entre el liderazgo y la gestión, generando una serie de inquietudes entre estos dos métodos, que siendo independientes se necesitan

• Liderazgo

  900498320CÁPITULO 3. TRES RESOLUCIONES Trabajando estas tres resoluciones podemos superar las fuerzas restrictivas que nos impiden nuestro crecimiento, personal, profesional y espiritual. 1. La autodisciplina y la auto negación, ya que la falta de control sobre nuestros apetito y pasiones afecta negativamente nuestro juicio y sabiduría. Tener victorias tempranas sobre

• Liderazgo

  julita4SIN FELICIDAD Y SIN MOTIVACIÓN NO HAY LIDERAZGO Introducción Cuando se habla de líder, se refiere a esa persona que es capaz de hacer actuar a los demás, de una forma extraordinaria, es aquel capaz de entender, ordenar y hacerse respetar por los demás, es un ejemplo a seguir, pero

• Liderazgo

  CesarMtzHigIntroducción En la vida actual podemos ver grandes y pequeños grupos realizar diversas actividades y no solo personas si no también especies que habitan nuestro planeta, pero siempre estos grupos no caminan solos, imaginemos como sería un grupo sin alguien que los empuje, guie, que ponga el ejemplo y controle,

• Liderazgo

  cba17-En la década del 90 fue liberado uno de los hombres que ha cambiado trascendentalmente el modo y sistema de vida que han tenido los sudafricanos a lo largo de su historia. Él es Nelson Mandela, hombre que fue juzgado y tomado prisionero por sus ideas revolucionarias en contra de

• Liderazgo

  DORAGARLIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS En todas las organizaciones y en cualquier nivel jerárquico dentro de ellas, se manifiestan diferentes tipos de liderazgo que son en gran parte influenciados por la formación familiar del líder, y en menor proporción son definidos por el conocimiento adquirido en la educación formal, de modo

• LIDERAZGO

  djauregui¿Qué tanta importancia se le da al recurso humano dentro de las organizaciones?. “Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja competitiva”, de Rodolfo González Gatica , es un libro que desde el inicio a su fin nos sustenta y responde el cuestionamiento inicial. Durante la exposición de

• Liderazgo

  jjordisonas organizaciones están compuestas de líderes y seguidores. Estos poseen cualidades que estimulan a otras personas a imitar ese comportamiento. Maxwell expone la importancia de que el líder desarrolle las cualidades para desempeñar sus funciones eficientemente en la organización e influir positivamente en sus subordinados. El plantea los siguientes argumentos

• Liderazgo

  pecado1.- ¿Hacen gran énfasis en las personas y poco en los resultados necesarios para sostener el desarrollo de los negocios, el ambiente de trabajo es relajado e informal. Busca generar un ambiente cordial y amistoso? Estilo paternalista 2.-Actúa como entrenador, consejero y asesor que comunica sentimientos y hechos a sus

• Liderazgo

  LEBUVAINTRODUCCIÓN. Para implantar un programa de calidad en una organización, existen varias propuestas, la mayoría de los autores coincide en que es necesario evaluar la situación actual de la empresa, así como también evaluar nuevas formas de relación entre las áreas, para simplificar los procesos y evitar el burocratismo y

• Liderazgo

  josuejjjavierEl Stanford Research Institute dice que el dinero que usted gana en cualquier empresa está determinado únicamente por el 12.5% del conocimiento y el 87,5% de su habilidad para tratar a la gente. + 12.5% conocimiento del producto = ÉXITO. "Pagaría más por la habilidad de tratar con la gente

• LIDERAZGO

  Carol910En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal y bibliográfico de los temas más sobresalientes del mismo. El siguiente

• Liderazgo

  Nanncyyy123Interacción en el liderazgo: el líder, los seguidores y la situación El marco interaccional para analizar el liderazgo, ilustra como una función de tres elementos: el líder, los seguidores y la situación, el escenario del liderazgo puede ser analizado usando cada nivel de análisis por separado otra de las formas

• Liderazgo

  ogt666asdsaaaaaaaaaaaaaadfffffffffffffffasdfasddfsdafsadf Ordway tead, publico una obra sobre liderazgo, el titulo fue The Art of Leadership (1935). -El liderazgo puede definirse como “la actividad de influir en la gente para que esta coopere en la consecución de cierto propósito que llega a considerar deseable”. -La gente desea pertenecer a grupos orientados

• LIDERAZGO

  lealpaCOMO CONVERTIR LA GERENCIA CLÁSICA EN LIDERAZGO ASERTIVO La asertividad puede definirse como una habilidad social gracias a la cual una persona es capaz de decir: “yo soy así”, “eso es lo que pienso, creo, opino”, “estos son mis derechos”…. Y lo dice todo respetando a los demás y respetándose

• Liderazgo

  kathyacCONCEPTO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

• Liderazgo

  Marijo15El pensamiento es el recurso máximo del ser humano lo cual se ha representado por 6 sombreros en los que podemos identificar las formas negativas y positivas de la forma que tiene cada persona de pensar con esto se pueden realizar modificaciones para mejorarlo. De los seis sombreros hay algunos

• Liderazgo

  ilimmIntroducción En el presente resumen doy a conocer los aspectos importantes que se han estudiado del liderazgo desde hace muchos años atrás, la primera publicación de este tema se dio en el año de 1904; a partir de ahí muchos estudiosos han realizado investigaciones profundas de este tema que han

• Liderazgo

  sydneymariaLa personalidad de un líder dice mucho sobre la naturaleza de su empresa. FEMSA es un negocio que no sólo disfruta un buen liderazgo y una estabilidad financiera, sino que, además, se fundamenta en valores sólidos, con auténtica preocupación por su gente, un amor indiscutible hacia sus consumidores y un

• Liderazgo

  DorenbedoyaLIDERAZGO DORENNY SHURLEY BEDOYA BEDOYA INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA MEDELLÍN 2015 INTRODUCCIÓN . En el siguiente texto se desarrollaran algunos temas y definiciones que hacen referencia al liderazgo y el papel del líder en las organizaciones, se tendrán en cuanta algunas teorías y

• Liderazgo 1

  cristisofiIncorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta La matriz que utiliza en sus criterios de evaluación los factores críticos de éxito del sector es: Seleccione una: a. MEFE. b. MEFI. c. PEYEA. d. MPC. Retroalimentación La respuesta correcta es: MPC. Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre