El problema y la solución deben definirse de forma clara concreta y simplificada

El problema y la solución deben definirse de forma clara concreta y simplificada.

• Capacitar mejor el personal dándole la oportunidad de estudiar una segundo lengua y una carrera enfocada en el sector turístico

• Implementar un área de Recursos Humanos para encargarse de todo el proceso legal en base a las necesidades de los empleados.

• Definir las acciones estratégicas como tareas organizadas y así contribuir al logro de los objetivos que involucran el uso los recursos.

• Se busca constantemente la perfección en el servicio de transporte, siendo una manera eficaz de marcar diferencia con la competencia.

• En base al territorio en que se encuentre el proceso de planificación del área, debe incluir medidas para reducir los peligros naturales y, por consiguiente, los desastres que causan sufrimiento humano y pérdidas económicas que podrían ser evitadas parcialmente.

• Establecer pautas de calidad en el servicio de alojamiento, actividades gastronómicas y recreativas enfocando y priorizando las necesidades y gustos de los clientes, con el fin de incrementar la población turística.

• El clima laboral maneja aspectos naturales, mentales y físicos, los cuales son requeridos por las personas, además es indispensable el uso de motivaciones superiores y un ambiente adecuado que les estimule y les permita lograr sus metas y objetivos personales, bajo condiciones adecuadas de responsabilidad.

• La labor de los tour-operadores ha sido fundamental, ya que pese a su complejidad, su servicio genera y produce beneficios a la empresa logrando objetivos

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