ACTIVIDAD 3 Reacciones en el aspecto humano que se originan cuando se efectúan los estudios de tiempos en una empresa

ACTIVIDAD 3

Reacciones en el aspecto humano que se originan cuando se efectúan los estudios de tiempos en una empresa.

El estudio de métodos del trabajo va a tratar de obtener un método mejor que el existente; busca reducir el contenido del trabajo suplementario, trata de descubrir y eliminar después el tiempo improductivo y consiguiendo esto incrementamos la producción. Pero aun así genera algunas apreciaciones ya sean positivas ó negativas por parte de los colaboradores.

Muchas veces los funcionarios consideran que el analista encargado del estudio no es calificado y por ende no posee honradez en su trabajo, no es bien intencionado, paciente ni entusiasta por lo tanto no usa su buen juicio y ejecuta un mala técnica de medición del trabajo provocando así cero participación por parte de estos. Además manifiestan que no les avisan con ant6elación que van a ser monitoreados provocando estrés laboral.

Muchas veces el estar haciendo lo mismo día tras día en la misma máquina provoca poca motivación en los empleados lo cual es una reacción negativa en el logro de reducir la improductividad.

Hay personas que se abruman con rapidez, y tarde o temprano deben buscar empleos de menor presión, por la amenaza de sufrir un cuadro de estrés ya que el que le estén midiendo el trabajo las abruma.

La mejor manera de lograr una buena medición al trabajo para muchos es organizar muy bien el tiempo; sin embargo esto no siempre es posible, porque las múltiples funcionen desconectan al empleado de lo que estaba haciendo y lo desconcentran. De ahí que mucha gente dice que la hora más productiva de su trabajo es en la mañana, antes de que empiece a sonar el teléfono y las interrupciones.

Todo empleado debe tener el interés suficiente en el bienestar de la compañía y apoyar las prácticas y procedimientos que implante la administración. El operario debe ayudar al analista de métodos en la división de la tarea en sus elementos. También ha de trabajar a un paso normal, firme mientras se realiza el estudio, e introducir el menor número de elementos extraños o movimientos adicionales que sea posible.

El estudio de tiempos está íntimamente relacionado con la productividad. Pues se busca mejorar continuamente todo lo que existe. Está basada en la convicción de que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy. Además, ella requiere esfuerzos sin fin para adaptar actividades económicas a condiciones cambiantes aplicando nuevas teorías y mejores métodos con el menor tiempo posible. Y todo conlleva a una mejora en el Progreso Humano  .

 Es indispensable lograr un clima laboral favorable, mediante una amplia acción formativa, informativa y motivadora de todas las personas involucradas, debe asegurarse la absoluta exactitud y precisión de las mediciones, los registros, los cálculos y las determinaciones que se hacen, y, las actividades de medición no deben generar desconcierto, incomodidades y/o interrupciones del trabajo habitual, y menos aún, afectaciones a las condiciones de vida laboral de los trabajadores, su nivel de satisfacción y motivación, y la calidad, la productividad y la competitividad de la oferta productiva.

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