Act 4 Gestion De Personal

GESTION DE PERSONAL PerfilSalir

Usted está aquí

Campus09-2013 II / ► 102012A / ► Cuestionarios / ► Act 4: Lección Evaluativa 1 / ► Intento 1

Act 4: Lección Evaluativa 1

Question 1

Puntos: 1

Dentro de los diferentes tipos de sistemas organizacionales referidos por Likert, se encuentra el Consultivo; dos características del sistema organizacional consultivo es:

Seleccione al menos una respuesta.

a. El clima en esta clase de organizaciones es de confianza y altos niveles de autoridad

b. Reina la confianza en los diferentes sectores de la organización

c. Mayor grado de descentralización y delegación de las decisiones

d. El proceso de toma de decisiones no se encuentra centralizado

Question 2

Puntos: 1

Para conocer el verdadero estado del clima de una organización, es necesario utilizar un método de medición adecuado; el método más utilizado es:

Seleccione una respuesta.

a. Cuestionarios estructurados relacionados con la percepción

b. Entrevistas a cada uno de los empleados de la organización

c. Grupos de trabajo

d. Cuestionarios de preguntas abiertas

Question 3

Puntos: 1

El clima laboral tomado como la percepción individual del medio ambiente en una organización está relacionado directamente desde la individualidad de cada trabajador con:

Seleccione una respuesta.

a. Experiencia

b. Autoestima

c. La motivación

d. El salario

Question 4

Puntos: 1

El clima laboral hace parte de cualquier tipo de organización puesto que tiene que ver con las personas, las cuales constituyen el recurso más importante; por tanto es fundamental que:

Seleccione una respuesta.

a. Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamaño de empresa y se adecuen estrategias para gestionarlo

b. Se realice gestión del clima laboral pero con la claridad de que no se pueden realizar cambios fundamentales si la empresa es pequeña

c. Se realicen estudios de clima pero solo en las empresas que cuenten con los recursos necesarios

d. Se tenga en cuenta que a las empresas grandes se les dificulta mucho mantener un clima laboral bueno

Question 5

Puntos: 1

Un estudio de clima laboral debe realizarse obedeciendo a unos pasos a seguir y a unas variables especificas, para que este estudio cumpla con lo esperado en la organización, es necesario:

Seleccione una respuesta.

a. Mantener los resultados en secreto para evitar molestias de los trabajadores

b. Contratar un ente externo que se encargue del proceso

c. Contar desde el principio con el compromiso de la gerencia

d. Mantener el proceso en secreto para evitar filtraciones

Question 6

Puntos: 1

El

...