Actividad final costos

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PRESENTADO A:

FABIO CAMERO ANGARITA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

BOGOTÁ

2017

ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

En toda empresa intervienen elementos como el capital, el trabajo, el desarrollo tecnológico y factor humano, los cuales constituyen los elementos de producción en actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios. El éxito en cada una de las etapas productivas representa claramente todo un proceso de investigación, en donde son analizados cada uno estos componentes y el crecimiento y éxito que pueden otorgar a la misión y visión de toda empresa

En base a ello se podría decir que cada una de las civilizaciones épocas y personajes representativos de la historia y que tienen una íntima relación con el desarrollo y evolución administrativa han desarrollado nuevos conceptos y modelos a seguir con aportes invaluables para nuestra sociedad actual.

La mayor parte de las empresas en nuestra actualidad han sido participes de las diferentes escuelas y corrientes administrativas. aplican en su interior las bases y fundamentos de manera integral y sinérgica;  principalmente  si retomamos lo que era el pasado  y al hablar específicamente de la escuela del comportamiento humano, en la actualidad las organizaciones empresariales se preocupan por el desarrollo y talento de su personal, el manejo de las relaciones  proporcionan espacios para el  plan de carrera para cada uno de los niveles requeridos en la organización, espacios de capacitación y entrenamiento para mejorar las habilidades y competencias de sus colaboradores, buscan el bienestar y motivación por medio de incentivos, equilibrio social, físico  y  familiar,  adecuan centros de trabajo apropiados en donde se resalte el confort y armonía, también tienen a su disposición  beneficios económicos tales como vivienda, educación , tiempo flexible , una adecuada y gratificante  compensación entre otros; Esto a fin de lograr el mayor grado de satisfacción para que así se desarrolle una óptima y eficiente  productividad y cumplimientos de metas con resultados representativos.  No solamente se piensa en el factor humano si no también se aplica investigación para mejorar los procesos y el desarrollo de una mejor manera de hacer las cosas, se toman en cuenta los antecedentes y datos estadísticos que faciliten una adecuada planeación, organización dirección y control en todos sus procesos productivos evitando sucesos sorpresivos de alto impacto que impliquen un daño reputaciones o la no continuidad de la empresa y desarrollo de su actividad económica.

Al referirnos como “Empresa Moderna” hacemos referencia a las nuevas tendencias de administración que se evidencian en la actualidad, tendencias que surgen de manera premeditada y que en ocasiones no son perceptibles en la organización que se implementa e incluso puede llegar a darse el caso de que se evidencie un conjunto de varios tipos de administración dentro de una organización o compañía como lo señala Roció calderón García. No obstante, esto no quiere decir que cada una de estas escuelas o maneras de administrar una empresa sea la correcta o incorrecta, ya que se ajusta al tipo de organización, tampoco quiere decir que sean todas, ya que resulta extremadamente difícil analizar y comprender el tipo de administración de cada una de las organizaciones actuales.

Por eso, delimitando un poco la amplitud de este tema basamos nuestros conceptos en vivencias personales en Colombia, analizando e identificando el tipo de administración que se aplican en el país. Es importante señalar que nuestra experiencia y conocimientos en administración puede llegar a ser subjetiva y limitada, pero que a título personal es más que un fragmento que percibimos de la realidad en administración en el país.

En Colombia es evidente que se pueden identificar varias líneas de negocio, y que existen cantidades probablemente indefinidas a mi concepto, de tipo de negocios en el país, pero que siempre lo más importante para cada empresa colombiana es el “Core de negocio” como se conoce comúnmente o línea de negocio. Se define y delimita el tipo de actividad económica y se organiza una estructura definida, existen empresas pequeñas, medianas, grandes e incluso mega corporaciones, pero todas tiene que regirse bajo las reglas y normas colombianas. Estas reglas y normas colombianas influyen de manera importante en la administración de una organización, corporación o empresa.

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