Administración 1

FASCÍCULO 1

MARCO CONCEPTUAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD.

Capítulo 1. Definición de conceptos.

1.1 HIGIENE

Algunas definiciones de Higiene son las siguientes:

“La higiene es el arte científico que tiende a mejorar y conservar la salud física y prolongar la vida, tratando de encontrar un bienestar integral compatible con las circunstancias que la rodean”. (1)

“Higiene es el instrumento de prevención y profilaxis de las enfermedades en general de la población” (2)

(1) LAZO Cerna. Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(2)Apuntes y Seguridad Industrial de la SEP.

1.1.1 HIGIENE INDUSTRIAL

Entre las definiciones de Higiene Industrial podemos encontrar:

“Higiene Industrial, es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar la salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo como meta abolir los riesgos del trabajo a que están expuestos” (3)“Higiene-industrial. Es el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos (accidentes y enfermedades), en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo a su actividad laboral” (4)

Higiene-industrial, “Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológico o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud” (5)

(3) LAZO Cerna. Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(4) Apuntes de Seguridad Industrial de la SEP.

(5) ARIAS Galicia, Administración de Recursos Humanos. México: Trillas, 1977

1.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL

¿Qué es Seguridad?

“Seguridad es el conjunto de conocimientos técnicos y administrativos encaminados a la prevención y eliminación de accidentes, tanto dentro del trabajo o de la organización, como fuera de él”. (6)

Ahora intentemos un paso más y hagamos una pregunta:

¿Qué es la seguridad en el trabajo?

“Seguridad en el trabajo es una técnica preventiva destinada a evitar disminuir los accidentes laborales y minimizar sus consecuencias”. (7)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos científicos de aplicación tecnológica que tiene por objeto evitar los accidentes en el trabajo”.

“La meta principal de la seguridad industrial es la abolición del riesgo profesional o riesgo de trabajo” (8)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos para evitar accidentes de trabajo”. (9)

“Seguridad Industrial; es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, se encarga igualmente de las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes” (10)

“Seguridad Industrial es el anexo de higiene industrial, que tiende al mismo fin; conservar y mejorar la salud en el trabajo. La higiene y la seguridad se complementan, son dos partes de un todo representado por la salud e integridad física de los trabajadores” (11)

(6) Mendoza Escobedo Ángel Ing.

(7) Valdez Avendaño Martha Lic.

(8) Ley Federal del Trabajo

(9) LAZO Cerna, Higiene y Seguridad industrial. La salud en el trabajo. México: Porrua, 1992

(10) ARIAS Galicia, Administración de Recursos Humanos. México, Trillas, 1997

(11) Apuntes de Seguridad Industria de la SEP.

1.2.1 RIESGOS DEL TRABAJO

La ley federal del trabajo define a los riesgos de trabajo de la siguiente manera:

Riesgos del trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo (Artículo 473).

Esta definición es compartida en el Articulo 48 de la Ley del Seguro Social y la Ley del I.S.S.S.T.E. en su artículo 34, así como por otros autores de obras tocantes a Higiene y Seguridad.

Para comprender mejor esta definición, debemos conocer que es riesgo; el diccionario nos dice: “Contingencia o proximidad de un daño o de un peligro”.

Arias Galicia, (1977) en su libro Administración de Recursos Humanos, menciona:

Riesgos: La mayor parte son razones evidentes y basta el sentido común para reconocer su peligrosidad.

Hay otras situaciones cuyo riesgo no puede ser reconocido más que por personas con educación y experiencia técnica.

 a) Accidentes

Mendoza Escobedo y otros autores lo definen de la siguiente manera:

“Accidente es todo evento o suceso no planteado, no deseado que siempre causa daños y puede causar lesión y daño al ser humano”.

Como ves, para estos autores “accidente” no es lo mismo que “lesión”. El primero es “La causa” y la segunda “El efecto o resultado”.

Esta diferenciación tiene particular importancia si queremos hacer una labor efectiva de prevención, pues como verás en otros fascículos de esta materia un alto porcentaje de accidentes no causan lesión; pero si no controlamos la ocurrencia o frecuencia de los accidentes, eventualmente tendremos lesiones e incluso defunciones.

b)Accidentes de Trabajo

Enseguida daremos la definición de accidente de trabajo (Artículo 474). LFT “Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata, posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste, quedan incluidos en la definición anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse, el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquel”.

c) Enfermedades de Trabajo

Arias Galicia (1977) menciona que la enfermedad es:

“Alteración de la salud producida por un agente biológico o algún factor físico, químico o ambiental que actué lentamente pero en forma continua o repetida”.

¿Qué es enfermedad profesional?Arias Galicia (1977) menciona:

“Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una enfermedad permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos, biológicos, de energía o psicológicos”.

La Ley Federal del Trabajo dice:

“Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador

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