Administración Adecuada De Recursos Humanos En Las Operaciones Internacionales

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Casos De Estudio

Cesar Villareal[pic 2]

Judi Alejandra Agudelo

Administración Adecuada De Recursos Humanos En Las Operaciones Internacionales

El presente ensayo destaca la importancia que en la actualidad representa el recurso humano como elemento inseparable de competitividad y de éxito en las organizaciones. El factor humano es considerado el motor de cualquier negocio, ya que es el talento de las personas lo que hace posible que las empresas alcancen sus metas. De nada sirve contar con todo el capital, equipos modernos, las mejores instalaciones, si no se cuenta con un conjunto de personas bien dirigidas y motivadas para desempeñar sus funciones, ya que esto provocaría el fracaso de la empresa. Por lo tanto, si las organizaciones desean ser competitivas, se requieren cambios significativos en la forma de administrar al recurso humano, de tal manera que puedan generar condiciones de trabajo que permitan lograr la satisfacción, cooperación, productividad y eficiencia del personal y con ello lograr los objetivos planteados.

En pleno siglo 21 aún se encuentra extraño que el factor humano en muchas de las grandes compañías no sea considerado uno de los recursos con mayor aprovechamiento para llegar al éxito; un recurso que siempre ha existido y se ve reflejado desde la etapa pre hispana, en donde surge el trabajo en grupo que hoy en día conocemos que es una excelente técnica de producción siempre y cuando el aporte de trabajo de los integrantes sea parejo y haya un ambiente grupal. A pesar que la historia ha moldeado de mejor manera la importancia del capital humano en las compañías, este proceso tuvo que pasar por varias adversidades por la cuales los trabajares empezaron a unirse y luchar en contra de las injusticias y la explotación por parte de los empleadores.

La productividad en las empresas no solamente depende de los materiales, del tiempo o del manejo de los costos, en la productividad de la empresas influye el capital humano, por esta razón es importante que este se encuentre en buenos cuidados tanto físicos como psicológicos ya que una persona que se sienta satisfecha y cómoda en su trabajo es alguien que no solo se va a desempeñar de manera eficiente en su horario productivo sino que también tendrá la capacidad de llevar a lo más alto aquellas metas que tengan pactadas a empresa.

La inconformidad por parte de muchos empleados se ha podido evidenciar a través de los años en los diferentes escenarios de grandes compañías en la cuales se han registrado grandes casos, desde condiciones de explotación con migrantes, largas jornadas laborales, salarios indignantes, explotación infantil, espacios reducidos etc. Existen muchas personas que, en algún momento, se sienten o nos sentimos insatisfechos con el trabajo, sea por injusticias por parte del empleador o también por el ambiente laboral y es en estas situaciones es donde es fundamental la atención y seguimiento de los directivos encargados de organizar, coordinar, desarrollar y controlar técnicas que puedan servir para el buen desempeño del personal.

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