Aplicaciones Creativas A Las Organizaciones

Publicidad y mercadotecnia

Desarrollo de la creatividad

Yolanda Molina Segura

Pedro Adalid De León Mendoza

1. Definición de creatividad………………………………………….3

1.1 Conceptos nuevos y conceptos viejos……………………....3

1.2 Estereotipos sobre creatividad………………………………..4

2. El pensamiento lateral………………………………………….5

2.1 Usos y costumbres del pensamiento lateral………………...5

3. Enseñar a pensar………………………………………………..6

3.1 Conceptos básicos……………………………………………...6

4. Desarrollo de la creatividad…………………………………...6

4.1 Nuevas ideas a partir de hechos antiguos…………………..7

4.2 La generación de ideas innovadoras………………………...8

5. Creatividad y contexto social………………………………….8

5.1 Las áreas de oportunidades…………………………………...9

5.2 El pensamiento lateral…………………………………………..9

6. Aplicación del pensamiento creativo………………………..10

6.1 En la familia……………………………………………………....10

6.2 En la empresa…………………………………………………....10

6.3 En la sociedad…………………………………………………....11

7. Aplicaciones creativas a las organizaciones……………...11

7.1 Organizaciones creativas y organización flexible………......12

7.2 Creatividad y proceso de cambio………………………………15

7.3 El gerente creativo…………………………………………….....16

7.4 Desarrollo de la creatividad en los empleados……………....16

7.5 Creatividad en el servicio………………………………………..20

7.6 Auditoria de la creatividad…………………………………...….21

7.7 Ética y creatividad……………………………………………...…21

8. Solución creativa de problemas…………………………..…..21

Bibliografía…………………………………………………..…22

Introducción.

Desde tiempos antiguos hasta los tiempos que vivimos en la actualidad la creatividad tiende a ser uno de los aspectos más característicos de los seres humanos, la creatividad es la base de todo lo creado por el hombre, sin creatividad no existiría la innovación y por lo tanto viviríamos en un mundo cuadrado y simple.

En el siguiente trabajo se expresan cada uno de los puntos correspondientes a este enriquecedor tema y lo que representa para la sociedad y la humanidad en particular.

1. Definición de creatividad

La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más que acción.

Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación. experimentación y acción.

La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.

1.1 Conceptos nuevos y viejos

La creatividad también nos sirve para solucionar problemas, desarrollando nuevas estrategias. Si se tiene un problema es bueno reflexionar y cambiar la forma de ver las cosas. Pensar en mejorar nos lleva a cambios y nos predispone a ser creativos buscando nuevas soluciones.

Factores importantes para desarrollar la creatividad.

- Divergencia, no guiarse por lo que otros opinan sino se está de acuerdo.

- Iniciativa. La persona con iniciativa suele buscar soluciones y tomar decisiones de manera habitual lo que le predispone a ser más creativo.

Fluidez: La fluidez se alcanza con la práctica, un deporte, la música, escribir, pintar, aprender matemáticas con la práctica lograrás fluidez y con la fluidez puedes entonces ser creativo en el desarrollo de esa actividad.

- Originalidad: Atreverse a innovar, a ver las cosas desde otros puntos de vista.

- Flexibilidad. Admitir ideas de otros, no pensar que nuestras ideas son las únicas, considerar otras opciones enriquece el pensamiento.

- Autoestima: La autoestima es clave para tener seguridad en nosotros mismos, saber que podemos aportar cosas a la sociedad.

Sensibilidad: La sensibilidad es una cualidad para percibir matices, detalles, sensaciones, emociones. Si una persona carece de sensibilidad es difícil pueda ser un buen creativo.

- Elaboración. Llevar a cabo las ideas, trabajarlas, elaborarlas es lo que lleva a que la creatividad fructifique

- Motivación. La motivación es importante para la creatividad, a veces es añadir "un algo más" sobre algo que otro ha creado, pero ese algo más, es la diferencia. Como por ejemplo lo que añadió Morse creando un modelo de telégrafo con un solo cable que trasmitía un código de letras y rayas (código Morse) y podía enviar diez palabra por minuto.

1.2 Estereotipos de creatividad

Para la R.A.E. el estereotipo es una imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Una imagen que representa a un colectivo. Se trata de un conjunto de creencias acerca de las características de las personas de un grupo determinado que es generalizado a casi todos los miembros del grupo.

Y la publicidad contribuye a la creación de estereotipos sociales, culturales, raciales…. Sabemos ya que no nos venden un producto, nos venden el éxito social, la competitividad, el éxito personal….

Y no olvidemos nunca que la publicidad suele vender ideas viejas con ropajes nuevos

El concepto de creatividad se deriva del latín "CREARE ".Significa etimológicamente crear de la nada.

El

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