CARTILLA FORMATIVA: PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL

Problema ético o moral de carácter organizacional identificado (resultado del ejercicio realizado en la Guía 1)

Descripción del problema

Actores

Causas y consecuencias

Algunos profesionales carecen de ética y pasan Trabajaron muchos años lo siento por todos nosotros mal colega Trabajo de palabras y críticas todos estos casos aparecer en muchas empresas abusado por el jefe y viejo trabajador tener mucha experiencia y pensamiento, Por lo tanto, tienen derecho al abuso personas verbalmente o hacerles sentirse menos, lo que conduce a No hay motivación en el sitio. Mal ambiente o trabajo mano de obra.

gerencia

Dichas tareas se opacan por estos profesionales o trabajadores En ciertos aspectos donde están mostrado falta de moral profesionalismo y respetar a la gente externa, en este caso por personas Interno esta entidad pública, y Eficiencia Su función y operación.

Referentes teóricos o conceptuales

Expongan mínimo cinco argumentos a la luz de los autores consultados en el curso, que fundamenten el papel de la ética profesional (escojan solo dos (2) de las
teorías éticas desarrolladas).

Expongan mínimo tres (3) argumentos que expliquen, a partir de los referentes teóricos elegidos, qué principios éticos
son cuestionados
en el ámbito organizacional analizado por ustedes y por qué.

Ética: La parte de la filosofía que analiza el valor del comportamiento humano.

La concepción de la ética no es tanto la idea de responsabilidad como la idea de todo lo que es bueno de alguna manera

Desde ese punto la felicidad es una actividad del alma Los seres humanos van desde mano virtud, estas acciones seres humanos vamos a mostrar desde una perspectiva personal y prácticas laborales o acción tomada debe tener en cuenta por tu propia felicidad y los que son nuestros acerca Gde mostrarnos el lado bueno ser opuesto a Nuestra situación.

Propuesta de solución (resultado del ejercicio realizado en la Guía 2)

Definición de la propuesta

Acciones para el desarrollo de la propuesta

Efectos esperados

para   el   tema   de   clima

organizacional el cual a raíz de

la   problemática   planteada   se

ha   deteriorado esto se debe a la pregunta que se hace es se ha deteriorado, se recomienda que Actividades integrar como pausa activa o hablar Alentar al personal permitido a través Poder Popular Interacción IPS. este Ayuda a reducir el estrés sentir el clima organizar por inconveniencia entre personas

Construyendo un equipo de alto nivel

el desempeño

Convertirse en uno de los principales objetivos de las empresas,

éxito de la empresa

depende del bien

parte de ti

administración

Luego

habitación

Talentoso

humano lo que significa

tiene un ambiente de trabajo

Positivo y motivador.

Se puede lograr que haya un cambio significativo en el ambiente de trabajo, donde no habrá diferencia y todos los empleados serán tratados por igual. Para el gerente o responsable de la organización, en el proceso de seguimiento o evaluación cambiará las cosas negativas que destaca el empleado, y evitará mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la afirmación y los intereses.

CONCLUSIÓN

Desde la perspectiva de
la teoría de Adela Cortina
y teniendo en cuenta su perfil profesional, presenten tres  (3) argumentos que evidencien la pertinencia
de su cartilla
en el campo empresarial.

Se puede lograr que haya un cambio significativo en el ambiente de trabajo, donde no habrá diferencia y todos los empleados serán tratados por igual. Para el gerente o responsable de la organización, en el proceso de seguimiento o evaluación cambiará las cosas negativas que destaca el empleado, y evitará mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la afirmación y los intereses.

¿Cómo evalúan las dimensiones del trabajo en equipo utilizadas durante la elaboración del portafolio?, ¿de qué forma esto facilitó la elaboración
de la cartilla?

Fue un trabajo muy agradable, no tuve el placer de trabajar en equipo, pero me pareció muy buen trabajo ya que pude adquirir más conocimientos y leer sobre temas muy importantes para nuestra vida personal y nuestro ámbito laboral y así aprender hacer personas más humanas, más consientes, saber escuchar y poder ayudar y comprender a los demás.