CASO – 9 Roles de Meredith Belbin

[pic 1]Liderazgo en las Organizaciones

CASO – 9 Roles de Meredith Belbin

Programa:

MBA Ejecutivo Inhouse

Curso:

Liderazgo en las Organizaciones

Profesor:

Ricardo Alania

Alumno:

• Roberto Cabellos Farje (E202010432)

Lima, Perú

26 de Febrero del 2021

Primer Rol Afín – IMPLEMENTADOR:

En mi actual empresa me desempeño como Analista de Cumplimiento Organizacional, por lo cual, considero que puedo aplicar el rol de Implementador como un rol de acción. Ya que al pertenecer a un área de Gestión del Talento Humano que brinda soporte transversal a cada uno de los frentes de trabajo desde Auditorias Internas, Control de KPI’s, Diseño y Mejora de Procesos, Control de las Estructuras Organizacionales y Diseño de Puestos; me permitirá unificar y transformar las ideas de cada frente en acciones concretas de manera organizada para beneficio de toda el área en conjunto. Se tiene como objetivo principal obtener datos correlacionadas entre KPI’s del área y demás áreas del negocio por lo cual se utiliza un trabajo metódico con hojas de cálculo y esencial el diagrama de Gantt para controlar los avances de cada etapa en las acciones planteadas.

Así mismo, este rol me permitirá planificar la jornada laboral de manera más detallada, con lo cual se puede organizar los recursos y las tareas asignadas desde cada frente de trabajo y velar por el cumplimiento de los tiempos de los entregables finales. Es de gran importancia, la resiliencia, responsabilidad, lealtad y orientación al cliente interno; por lo cual considero que este rol me permitirá desarrollar las competencias necesarias para empoderar mi rol dentro del área y ser un nexo más profundo que brinde un enfoque de HR Analytics hacia un comité ejecutivo de directivos que permita tomar decisiones estratégicas alineadas a los objetivos de la empresa.

Por ejemplo, al realizar auditorías internas para validar el cumplimiento del procedimiento de pago de planillas, se utilizan una serie de plantillas y checklist para validar la integridad y cumplimiento del pago. Ante esto, este rol me permitirá organizar y desarrollar un cronograma de actividades detallado que me permita evaluar cada paso ejecutado y emitir un informe final con los resultados obtenidos.

Sin embargo, debo velar por estar siempre abierto a los cambios y sugerencias evaluando el impacto en la productividad. Siendo esta una potencial debilidad del rol, debo tener presente desde mi rol que el equipo de trabajo que conforme debe tener un complemento de ideas disruptivas que nos brinde una mirada transversal de los objetivos que no afecten la productividad.

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