CASO DE LIDERAZGO

CASO DE LIDERAZGO

En 2008 al enfrentar una grave escasez de fuerza laboral preparada en liderazgo para administrar las tiendas, de ropa Súper Éxito. La empresa decidió reclutar a individuos del ejército. La compañía envió a reclutadores a las ferias de trabajo militares y contrato a 15 oficiales jóvenes, que querían retirarse de la vida militar.

Posteriormente para entrenarlos, asigno mentores de las tiendas para que les enseñaran el negocio y el trabajo. El resultado:

Súper Éxito asegura que ha sido capaz de conseguir líderes de clase que estaban preparados para empezar, una vez que aprendieron a dirigir el negocio de las ventas. En el ámbito comercial no sorprende ver que las compañías recurran al ejército para buscar potencial de liderazgo, cuando además se considera que veteranos del ejército poseen una gran variedad de aptitudes valiosas, adquiridas a través de la experiencia.

Muchos de estos militares retirados consideran que la vida militar, genera en ellos un gran nivel de responsabilidad, y el hecho de haber vivido misiones de vida o muerte; termina forjándoles un gran carácter. Los líderes militares también están acostumbrados a cumplir su deber en condiciones poco optimas, a negociar con individuos de diferentes culturas y a operar bajo presiones extremas.

Sin embargo, tienen que reaprender algunas lecciones del servicio. Algunos no están acostumbrados a dirigir a empleados como un programador de computadoras excéntrico, que se viste de forma descuidada, pero que aporta más a las utilidades de la compañía que cualquier empleado convencional.

Preguntas del Caso.

1.-¿Cree que los líderes militares posean las mismas cualidades que los lideres con formación profesional? . ¿Por qué?

2.-¿Qué aspectos tendrían que  a aprender los líderes militares para trabajar en el mundo de los negocios?

3. Mencione 2 aspectos del liderazgo militar que considera serian limitantes y 2 que serían ventajosos, ¿para trabajar en el mundo de los negocios?

           LIMITANTES:                                                           VENTAJOSOS:

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