CASO NH COLLECTION

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RONALD MENDOZA MONTERO

31 años de edad, casado, Abogado, Especialista en Gerencia de Empresas Comerciales, laboro en Bancolombia hace 10 años, con amplia experiencia comercial, desempeño actualmente el cargo de ejecutivo Cash managment de banca gobierno

MBA (MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS)

El cuestionario a desarrollar seria de la siguiente manera:

• Cuéntenos un poco de usted Su entorno familiar, su gustos,

CONDICIONES FISICAS

• ¿Es cómodo y agradable su lugar de trabajo?
• ¿Le da la compañía todas las herramientas necesarias para cumplir eficientemente con su trabajo?
• ¿Ha manifestado a su jefe algún elemento que impida realizar bien su labor?

INDEPENDIENCIA

• ¿Considera usted que es impecable en el cumplimiento de sus compromisos?
• ¿Se plantea metas retadoras y periódicamente evalúa su desempeño frente a ellas?
• ¿ Siente que administra de manera eficiente sus recursos (tiempo, herramientas e implementos de trabajo, presupuesto, entre otros)

ORGANIZACIÓN

• ¿Se siente feliz con su labor en la organización?
• ¿En que podemos mejorar dentro de la organización para un mejor desempeño de sus funciones?

LIDERAZGO

• ¿Demuestra actitud positiva frente a las diversas situaciones del trabajo?
• ¿Se desempeña con autonomía y seguridad confiado en sus capacidades?
• ¿Emprende acciones en pro de su desarrollo personal y profesional?
• ¿Reconoce sus fortalezas y debilidades?

SALARIO

• ¿Considera que su labor es bien remunerada?
• ¿Para usted qué situaciones determinan que una persona se sienta motivada?
• ¿Qué lo motiva en su trabajo?
• ¿Cuáles de los incentivos que le ofrece la empresa le resultan motivantes?

RELACIONES

• ¿Cómo consideras tu ambiente de trabajo?
• ¿Te sientes satisfecho con tus compañeros de trabajo?
• ¿Utilizas un lenguaje que favorece la cercanía, la confianza y el respeto por los demás?
• ¿Respetas, valoras y aportas a los diferentes comentarios y opiniones de tus compañeros a partir de la diversidad (Culturas, estilos personales, formas de actuar y pensar)?

COMPROMISO

• ¿Siente que da lo mejor de usted en su labor diaria en la compañía?
• ¿Le propone a sus compañeros de trabajo o a la compañía nuevas ideas y formas de actuar para conseguir mejores resultados?

En el informe presentado de la memoria de responsabilidad corporativa del 2015 de la empresa NH Hotel Group, en su capítulo UNA NUEVA CULTURA enumeran los aspectos relevantes de sus colaboradores, describen de manera detallada los beneficios a los que tienen derecho, ya que la empresa NH Group considera como pilar fundamental dar a conocer los diferentes beneficios, planes y proyectos para la estabilidad de sus colaboradores.

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