CASO NH HOTELES
Enviado por bartron1234 • 11 de Agosto de 2019 • Trabajo • 529 Palabras (3 Páginas) • 325 Visitas
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Trabajo EUDE
CASO NH HOTELES
Pregunta numero 1
Guion de entrevista semiestructurado
Primero que nada, se deberá conocer previamente las opiniones de los empleados antes de realizar la entrevista y también se tendrá un contacto inicial antes de la charla.
- Saludar muy cordialmente y charlar antes de ponerse a realizar la entrevista, para entrar en confianza.
- Explicar la importancia que tendrá la evaluación y explicar que se realizará con dicha entrevista.
- Asegurarles un total anonimato de la información que se proporcionara
- Explicar en que consistirá la entrevista y como se irá dando, incluyendo tiempos, dándoles preguntas cerradas con opciones a elegir dos tipos de respuesta y también dándoles a conocer que la entrevista se dividirá en siete aspectos:
- Físicas
- ¿Existe un tiempo de recreación deportividad o actividad física dentro la organización?
Si
No
- ¿Considera usted saludable un tiempo de recreación física para los trabajadores de la organización?
Si
No
- Independencia o empowerment
- ¿Considera usted que su trabajo tiene independencia para la realización de sus trabajos?
Si
No
- ¿Sabes cuáles son sus responsabilidades y tares ante la organización?
Si
No
- ¿Considere usted que las tareas impuestas por sus jefes son pesadas?
Si
No
- Organización
- ¿La organización reconoce su importancia laboral dentro de la empresa?
Si
No
- ¿Comparte usted los objetivos y metas de la organización?
Si
No
- Liderazgo
- ¿Siente que su líder lo escucha y lo hace formar parte de su equipo?
Si
No
- ¿Considera que su líder sabe organizar, respetar y ordenar los equipos de trabajo?
Si
No
- ¿Considera que los lideres generan confianza y motivación en el área laboral?
Si
No
- Salarios o retribución
- ¿El salario ofrecido es justo en comparación con el trabajo realizado?
Si
No
- ¿Le generan una retroalimentación y reconocimiento por sus actividades realizadas?
Si
No
- ¿Estaría dispuesto a mejorar su calidad de trabajo o rendimiento con el aumento del salario?
Si
No
- Relaciones
- ¿El ambiente de la organización suele ser alegre?
Si
No
- ¿Posee una instalación libre de ruido?
Si
No
- ¿Hay mucha confianza entre compañeros de la organización?
Si
No
- ¿Existe un correcto manejo de problemas antes complicaciones laborales entre compañeros?
Si
No
- ¿Existe un área de trabajo limpia?
Si
No
- Compromiso
- ¿Considerad usted que posee mucha carga laboral?
Si
No
- ¿Considera usted que el trabajo es más importante que la relación con sus compañeros?
Si
No
- ¿Usted cuenta con alto desempeño y entrega de trabajo puntual?
Si
No
Al final agradecer por el tiempo brindado para la realización de la encuesta y al mismo tiempo anunciar que se entregara copias del informe final del trabajo realizado con los datos de la entrevista.
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