CLASE DE ADMINISTRACIÓN DICTADA EL DÍA 21-08-2015

CLASE DE ADMINISTRACIÓN DICTADA EL DÍA 21-08-2015

Responsabilidad de los empleados:

*Realizar el trabajo de manera que no cree riesgos de seguridad y salud para si mismo y otros

*Ayudar a reducir y controlar las condiciones que producen accidentes y enfermedades.

*Conservar las herramientas en buen estado y utilizar las herramientas correctas y el equipo adecuado para el trabajo.

*sugerir formas de eliminar riesgos
*Reportar defectos en el equipo de su lugar de trabajo
*Leer, entender, y cumplir la política de seguridad y salud del lugar de trabajo, así como las practicas de trabajo seguro y sus procedimientos.

Responsabilidad de los coordinadores de seguridad

a) Prevenir lesiones y enfermedades al personal y daño a la planta y equipo

b) Requisitos legales que afectan a la seguridad, la salud y el bienestar

c) La prestación y uso de la ropa y equipo de protección

d) Registrar y analizar información sobre lesiones, enfermedades y daños. Evaluar las tendencias de accidentes y revisar el funcionamiento de la seguridad general.

e) Preparar reporte de inspección. Asegurar que sea tomado la acción correctiva cuando se ha identificado deficiencias. Ayudar con los seminarios o capacitación de seguridad.

Responsabilidad de los Gerentes

a) Garantizar que todas las políticas de seguridad establecidas están administradas y se aplican en todas las áreas.

b) Garantizar que todo el personal conoce y practica eficazmente las políticas y procedimientos establecido en el programa de seguridad de todos los empleados.

c) Brindar a todo el equipo de supervisores herramientas y equipos en buen estado de mantenimiento, así como cualquier otro dispositivo de protección personal especial que pueda requerirse.

d) Suministrar programas continuos de educación en seguridad y salud y aprobar los cursos de capacitación de primeros auxilios según se requiera.

Responsabilidad de los Supervisores

a) Cooperar con los miembros del comité de seguridad y salud.

b) Realizar inspecciones regulares sobre practicas y condiciones inseguras y garantizar la pronta acción correctiva.

c) Ser ejemplo para otro dirigiendo y realizando el trabajo siempre de una manera segura. Brindar instrucciones a los empleados sobre los procedimientos de trabajo seguro.

d) Hacer arreglos para el tratamiento medico según se requiera, incluyendo el transporte al sanatorio o al doctor si esto es necesario.

e) Tener conocimiento de los riesgos que existan para empleados recién contratados, temporales o de corto plazo. Garantizar que todos los empleados nuevos reciban instrucciones de seguridad detalladas antes de que se les permita iniciar el trabajo

sugerencias para implementar la política.

Para implementar una política, las actividades de seguridad y salud deben ser identificadas y asignadas. Aunque cada lugar de trabajo hará esto a su manera. Existen algunos temas generales que deben ser tratados:

*La política debe establecer que el lugar de trabajo tenga reglas claras para el comportamiento del trabajo. Se deben aclarar quien es el responsable de desarrollar, cumplir y aplicar las reglas.
*Las pautas para mantener y operar el equipo y la maquinaria deben estar claras. Nuevamente las responsabilidades individuales deben ser claras.
*La política debe establecer qué tipos de programas de capacitación brindará la compañía para asegurar que los empleados pueden cumplir con sus representantes.
*Los medios para brindar a los empleados información sobre los riesgos básicos específicos del lugar de trabajo, y procedimientos escritos detallados de trabajos peligrosos deben ser especificados.

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