COMPENSACIONES MOVISTAR COMPARACION ENTEL

MOVISTAR

Ofrecemos salarios y beneficios competitivos y flexibles para todos nuestros empleados. Promoviendo la meritocracia y el reconocimiento de los empleados con más talento y contribución. Cuidamos de nuestros empleados, del equilibrio entre su vida personal, profesional y del ambiente laboral.

COMPENSACIONES:

GENTE DE VALOR: Promovemos el habito de reconocimiento en todos los niveles de la organización. A través de una plataforma y de una forma sencilla y rápida donde los colaboradores podrán reconocer y recibir reconocimientos por razones distintas de manera interna y publica en todo el grupo. Estas distinciones están ligadas a los valores de la organización.

PROGRAMA BENEFICIOS UNO: Brindamos a nuestros colaboradores opciones únicas y diferenciales que vayan de acuerdo con sus intereses. Nuestro programa de beneficio uno es una de ellas.  A través de él, otorgamos a nuestros colaboradores créditos para programar beneficios en tiempo, cada colaborador escoge entre 11 opciones, las que mas se adapten a sus necesidades y gustos y a través de la redención de sus 1000 créditos anuales, disfruta de tiempos libres. Entre otras opciones se encuentra:

• 2 días libres para disfrutar de la navidad (
• Dia libre en su cumpleaños.
• Dia libre para cualquier actividad que desee realizar el colaborador.
• Entre otros.

PROGRAMA MOMENTOS MOVISTAR:  es un programa de calidad de vida que busca agrupar en un solo espacio actividades y experiencias divertidas a lo largo del año, para que los colaboradores disfruten de manera individual, grupal y familiar, haciendo usos de créditos que tengas disponibles. Las categorías para escoger dentro del portafolio son:

• Gastronomía.
• Deporte.
• Descanso.
• Recreación.
• Cultura y elementos tangibles.

PROGRAMA FEED GOOD: Queremos convertirnos en un referente mundial del bienestar empresarial generando un impacto positivo en nuestros colaboradores, en su entorno y en la organización, de esta forma lo incentivamos activamente a incrementar se nivel de bienestar y salud a través de cuatro áreas de actuación interrelacionadas:

• Feed Good nutrición: Consiste en crear hábitos de alimentación saludables y dar las herramientas para tomar mejores decisiones respecto a la alimentación.
• Feed Good actividad física: Busca activar el movimiento como fuente de bienestar desde pequeños ejercicios, paseos, entre otros.
• Feed Good salud: Busca prevenir y a su vez detectar enfermedades.
• Feed Good persona: Incentivar programas de bienestar emocional y liderazgo personal.

MEDIDAS DE TRABAJO FLEXIBLE Y TRABAJO EN CASA: Buscamos flexibilizar la jornada laboral brindándoles la oportunidad a nuestros colaboradores de un día a la semana realizar su trabajo fuera de las instalaciones de la compañía, tras haber realizado un acuerdo con su jefe inmediato.

HORARIOS FLEXIBLES: Implementamos esquemas de trabajo que permitan a los colaboradores escoger horas de entrada y salida cumpliendo las horas semanales exigidas por la organización.

JORNADAS:

6:00AM A 16:00PM.

7:00AM A 17:00PM.

8:00AM A 18:00PM.

9:00AM A 19:00PM.

NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR: Contamos con espacios internos y externos para impulsar en nuestros colaboradores un ambiente donde se promueva la creatividad, productividad, y eficiencia alineados a nuestra visión de convertirnos en una Onlife Decol. Los colaboradores podrán disfrutar de espacios dotados con televisores y muros borrables para expresar las ideas y compartirlas con el equipo, salas abiertas adecuadas con sofás, puf, mesas de apoyo y cerramientos con paneles insonorizados impulsando reuniones cortas y conectividad en toda la sede.

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