CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO

CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO

Nombre: Victor Lizarraga Serna

Título del puesto: Director General

Departamento: Dirección General

Superior inmediato: Nadie.

1.Resumen de obligaciones: escriba con sus propias palabras todo lo que usted hace:

Es una empresa que se dedica a la comercialización y distribución de rieles, construcción y mantenimiento de vías férreas. Somos el proveedor inmediato de PEMEX Querétaro.

2. Calificaciones profesionales: haga una relación de los conocimientos que usted utiliza en su trabajo:

Pues necesitamos mantener un conocimiento actualizado en cuestión de materiales y materias primas para la construcción y mantenimiento de los rieles, además de cuestiones financieras y contables para mantener la empresa con buenos números. Contamos con el conocimientos necesario en la parte de ingeniería.

3. Equipamientos: haga una relación de las máquinas o instrumentos (calculadora, computadora, motor) que usted opera como parte de su trabajo:

Computadora, impresora y smart boards.

4. Responsabilidades: haga una relación de todas sus responsabilidades por orden decreciente de importancia y el porcentaje de tiempo que les dedica al mes:

No puedo hacer una relación exacta de tiempo y trabajo porque es muy variado mes con mes.

Por ejemplo en tiempo de licitaciones podemos trabajar en horario corrido de 9 de la mañana a 10 de la noche.

5. Contactos: haga una relación de los contactos con otros departamentos o empresas. Defina las obligaciones y las responsabilidades que implican esos contactos internos o externos:

Los contactos más importantes que poseemos como empresa es con compañías como: Foster, Ferromex, PEMEX, LET, Kansas City Southern, etc.

6. Supervisión ejercida: ¿su puesto tiene responsabilidades de supervisar a las personas? Sí (X) No ( )

Si la respuesta es afirmativa, anote a continuación los puestos que están bajo su supervisión directa:

Los directores de cada área de la empresa.

7. Supervisión recibida: ¿cuál es la frecuencia de la supervisión que usted recibe de su superior?

( ) Frecuente ( ) A veces ( ) Rara vez (X) Nunca

8. Decisiones: explique las decisiones que usted toma en el desempeño de su puesto:

Con que proveedores hacer las cotizaciones para poder darle al cliente lo que busca, hablar directamente con gerentes para hacer los mas rápido posible los trabajos.

9. Condiciones de trabajo: describa las condiciones en las que usted trabaja, como ruidos, temperaturas calientes o frías, trabajo externo, condiciones desagradables:

Afortunadamente cuento con ambiente en general muy bueno de trabajo, las oficinas bien equipadas con todo lo necesario así como la sala de juntas para no exista ningún inconveniente, además de que el lugar estar en una ubicación muy buena y tienes tiendas de servicio cerca.

10.Requisitos exigidos por el puesto: indique los requisitos mínimos necesarios para el puesto:

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