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Capital Humano


Enviado por   •  12 de Diciembre de 2013  •  355 Palabras (2 Páginas)  •  366 Visitas

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2.-Ensayo sobre las competencias que tiene el ingeniero en gestión empresarial y la especialidad que desearías tener en tu carrera.(INDIVIDUAL)

Objetivo

Formar integralmente profesionales que contribuyan a lagestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social

Perfil del Egresado

El profesional de esta titulación (carrera) estará formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos; diseño de proyectos, planeación y desarrollo de nuevos negocios, con un enfoque basado en competencias profesionales, en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social.

Competencias Específicas

• Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global

• Gestiona sistemas de producción

• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia

• Dirige el desempeño de organizamos empresariales

• Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión

• Gestiona la creación de nuevos negocios

Competencias Genéricas

• Se comunica en el idioma inglés

• Emplea nuevas tecnologías de información y comunicación

• Se comunica con asertividad en forma oral y escrita en su propia lengua

• Abstrae, analiza y sintetiza información

• Identifica, plantea y resuelve problemas

• Toma decisiones en forma efectiva

• Evidencia su compromiso ético

• Trabaja en equipo

• Maneja relaciones interpersonales en forma efectiva

• Autogestión de su aprendizaje y actualización continua

• Ejerce liderazgo efectivo

• Denota espíritu emprendedor

• Gestiona modelos y sistemas de calidad

• Realiza investigación

Campo de trabajo

El egresado tendrá las competencias para trabajar en empresas que requieran de:

• Diagnóstico integral de la situación actual.

• Implementación de planes estratégicos y operativos.

• Toma de decisiones estratégicas para el logro de los objetivos de la organización.

• Creación y gestión de su propia empresa.

Educación basada en competencias:

Este modelo educativo desarrolla conocimientos, habilidades y actitudes para que los egresados logren alto desempeño en su campo profesional.

El estudiante adquiere competencias especificadas para:

• Formular planes estratégico, tráficos y operativos para la empresa.

• Gestionar sistemas y recursos para la solución de problemas operativos y administrativos

• Gestionar la creación de nuevos negocios

• Dirigir el desempeño de organismos empresariales

• Aplicar los conocimientos básicos de la ingeniería en

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