Casino

NOMBRE DE LA EMPRESA

"CASINO"

MISIÓN

Brindar los más excitantes servicios y la mejor atención a nuestros usuarios del casino, ofreciéndole excelentes beneficios, comodidades, satisfacción y promociones a través de un ambiente agradable, usted podrá vivir en otra dimensión haciendo uso de nuestra variedad de juegos, karaoke y bar.

Proporcionar distracción a jóvenes y adultos, además contribuir al desarrollo económico, social, cultural y turístico a nivel local, regional y nacional, dándoles oportunidad de ingresar al ambiente laboral (generamos empleo) y a la inversión combinándola con diversión y ocio.

VISIÓN

Ser una empresa líder y de prestigio a nivel local, regional, nacional e internacional por su calidad en el servicio y atención a nuestros clientes.

Ampliar los servicios que ofertamos en la casa matriz y poder tener otras extensiones en otros municipios, además ayudar al potencial humano laboral dándoles oportunidades de aplicar sus conocimientos en nuestra empresa y que puedan mejorar su calidad de vida de forma integral.

Ir creciendo e innovando en nuestros productos de insumo para que sean más atractivos e interesantes a las personas que les gusta invertir su dinero de forma divertida y variada, hacer que usted se sienta lo más cómodo posible y feliz en nuestras instalaciones.

OBJETIVOS GENERALES

Brindar entretenimiento en el Casino El Tesoro del Caribe a los ciudadanos Locales, Nacionales e Internacionales, ofreciéndoles los mejores servicios, donde usted es nuestra principal prioridad.

Ser el mejor y más atractivo casino en toda la región, a través de los juegos y el servicio de Bar y Karaoke.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Fortalecer la Economía Local y Nacional, así como el turismo en la región.

Contribuir en el desarrollo Cultural y el bienestar social de los visitantes, dándoles oportunidad de entretenerse de forma sana con cada uno de los servicios que ofertamos.

Innovar cada día para atender a nuestros clientes de la forma que se lo merecen y hacer que se sientan felices en nuestro local.

Dar oportunidad de empleos a familias y un ambiente agradable para que apliquen sus conocimientos y experiencias de forma satisfactoria y cumplir los objetivos personales y de la empresa que representan.

Introducción

Este proyecto sin duda alguna ayudará a fortalecer el turismo y la economía Local, Regional y Nacional, ya que emplearemos a 33 personas aproximadamente, lo que dará desarrollo personal y social de una u otra manera.

Además está contenido en este documento todo el proceso funcional de la empresa, tales como; descripción y especificación de puestos, métodos de reclutamiento y selección, planes de remuneración y crecimiento profesional y personal de cada uno de los empleados que laboran en la empresa, así como las técnicas u explicación de cada uno de los juegos que se ofertan, la valoración de la experiencia adquirida al realizar ésta empresa, todo de acuerdo a lo orientado en el proceso de la Administración de Recursos Humanos.

JUSTIFICACIÓN

El presente proyecto será beneficioso para la sociedad en todos los aspectos, debido a que este casino brindará diferentes juegos dándoles la oportunidad a nuestros usuarios y/o clientes de ganar dinero divirtiéndose y saliendo por un momento de la rutina, así como el servicio de Bar y Karaoke.

También desarrollaremos potencialmente el turismo y economía, ya que somos atractivos y excitantes para los ciudadanos Locales y los visitantes. Beneficiamos de forma directa a 33 familias y de forma indirecta a los que logren obtener ganancias extras en los juegos de azar.

Somos líderes y mejores que los demás casinos ubicados en la localidad, tenemos variedad de juegos e innovamos día a día, haciendo de su estancia un momento especial e inolvidable.

Con la elaboración de éste proyecto logramos ampliar de forma sustancial nuestros conocimientos con relación a Administración de Recursos Humanos y los procesos básicos para la creación de empresas, de esta manera innovar y mejorar los ingresos.

Estructura organizacional

DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

Título: Gerente

Status: Línea - Puesto Fijo

Código Puesto: GER01

Fecha: 18 de Enero 2012

Supervisor inmediato: Ninguno

Resumen del Puesto: Coordinar el personal de la empresa, procesos y tiempos. Además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de los objetivos propuesto por ésta. Planificar reuniones evaluativas con los asociados mensualmente y anualmente

Relaciones: Se relaciona directamente con el Administrador y con los demás empleados.

Funciones y Responsabilidades:

• Representar al casino

• Contratar personal y establecer estructuras.

• Adquirir a nombre de la empresa bienes y servicios.

• Supervisar y dirigir al contador.

• Autorizar emisiones de cheques por pagos de compras.

• Interpretar los informes financieros.

Condiciones del Trabajo: Se le asignará una oficina para su uso personal, computadora portátil, papelería y útiles de oficina, internet, archivadora.

Título: Administrador

Status: Línea - Puesto Fijo

Código Puesto: ADM01

Fecha: 18 de Enero 2012

Supervisor inmediato: Gerente

Resumen del Puesto: En coordinación con el Gerente se encargará de verificar los salarios, prestaciones, recursos, ventas, etc., en concreto todo el papeleo que se necesite para el funcionamiento de la empresa.

Relaciones: Está relacionado directamente con el Gerente y con los demás empleados.

Funciones y Responsabilidades:

• Supervisión y evaluación del personal.

• Declaración de impuestos (IR).

• Administración de RRHH.

• Elaborar estructuras de costo.

• Revisar y validar informes financieros.

Condiciones del Trabajo: Se le asignará una oficina que a la vez compartirá con el contador, computadora portátil, papelería y utieles de oficina, archivadora.

Título: Contador

Status: Línea - Puesto Fijo

Código Puesto: CON01

Fecha: 18 de Enero 2012

Supervisor inmediato: Administrador

Resumen del Puesto: Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó apegados a una ética del ejercicio profesional. Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos, documentándolos.

Relaciones: Se relaciona de forma directa con el Administrador y la cajera, en segundo término con los demás empleados.

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