Caso Sheryl Sandberg

Caso Sheryl Sandberg[pic 1]

Indicaciones del caso: Lea el caso para desarrollar los puntos solicitados, el propósito de la evaluación es buscar medir la aplicación del conocimiento sobre el marco teórico de la unidad 1, fundamentos teóricos del liderazgo. En el caso encontrarán información sobre un líder internacional cuya gestión de liderazgo le ha permitido tener un impacto en los negocios a nivel mundial, logrando guiar a su equipo hacia los objetivos organizacionales, alineados a los objetivos personales de cada colaborador.

Nota: Además de leer la información brindada en el caso, deberán buscar fuentes secundarias que fundamenten las respuestas de las preguntas del caso. En clase, se les brindará un tiempo para armar una presentación en PPT para exponerla en clase con los puntos solicitados. Hasta el final del día, cada grupo deberá enviar a través del blackboard el Word, PPT y Ficha de Evaluación de Equipo finales. De haber alguna corrección del docente en la presentación del grupo, realizar las correcciones respectivas antes de subir los archivos solicitados.

Sheryl Sandberg: El legado en Meta

“El debate en torno a las redes sociales ha cambiado más allá del reconocimiento desde esos primeros días. Decir que no siempre ha sido fácil es quedarse corto…Pero debería ser difícil. Los productos que fabricamos tienen un gran impacto, por lo que tenemos la responsabilidad de construirlos de una manera que proteja la privacidad y mantenga a las personas seguras”.

Sandberg ya era una figura de alto perfil en la industria de la tecnología cuando se unió a Facebook (ahora Meta), después de haber sido vicepresidenta de operaciones y de ventas globales en línea de Google. Antes de Google, ocupó altos cargos en el Banco Mundial y el Departamento del Tesoro bajo la presidencia de Bill Clinton. En esos primeros años en Facebook, a menudo se referían a ella como la supervisión adulta de una empresa dirigida por un fundador muy joven.

La exdirectora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, emergió como una de las principales voces de la igualdad de género desde que pronunció, a fines de 2010, un provocativo discurso de TED sobre por qué un porcentaje menor de mujeres que de hombres llega a la cima. En sociedad con Zuckerberg, Sandberg ayudó a aumentar los ingresos de Facebook de aproximadamente $150 millones en 2007 a más de $3.7 mil millones en 2011, el año anterior a su salida a la bolsa. También ganó nueva prominencia como una de las mujeres más influyentes en la industria de tecnología. Dicha reputación fue consolidada por su trabajo en el lanzamiento del movimiento Lean In, que ofrece un plan sobre cómo las mujeres pueden tener éxito y lograr sus objetivos. También, se dio cuenta de que, a pesar de su habilidad para contratar a las personas adecuadas, era necesario cambiar el proceso de contratación del personal a la empresa. Identificando que las líneas abiertas de comunicación eran esenciales para el éxito de la empresa, fomentando una cultura de comunicación abierta para evitar cuellos de botella en producción, contratación y otros departamentos.

La mujer influyente de Silicon Valley

Sheryl Sandberg es la exdirectora de operaciones de Meta y aún miembro de la junta directiva de Meta. Antes de unirse a la empresa que entonces se llamaba Facebook, Sheryl fue vicepresidenta de Ventas y Operaciones Globales en Línea en Google, jefa de personal del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos durante la presidencia de Clinton, consultora de gestión en McKinsey & Company y economista del Banco Mundial.

Sheryl recibió una licenciatura Summa Cum Laude de la Universidad de Harvard y una maestría en administración de empresas con la más alta distinción de la Escuela de Negocios de Harvard. Durante sus 14 años como directora de operaciones de Facebook, se convirtió en una de las mujeres más poderosas de Silicon Valley, mientras construía con entusiasmo su propio pedestal de cristal. Su manifiesto feminista corporativo más vendido, Lean In, elevó a Sandberg a un modelo a seguir público, cuyos movimientos adquirieron una mayor resonancia para todas las ejecutivas, incluida su decisión de renunciar. Se dio a conocer en todo Silicon Valley y Washington como un ícono empresarial influyente y hábil negociadora política, así como defensora de las mujeres en el lugar de trabajo. Es quizás la segunda figura más reconocible de Facebook, detrás de Zuckerberg.

...