Cedula Del Patrono

Cédula del patrono o empresa forma: 14-01

El formulario 14-01, llamado "cédula del patrono o empresa" es el número de identificación de un empleador dentro del instituto venezolano para los seguros sociales este empleador deberá cumplir con cierto requisitos al momento de registrarse en esta institución.

Requisitos

1. El formulario debe ser llenado por la empresa para inscribirse en el IVSS.

2. Se debe solicitar inscripción de empresa o patrono

3. Se bebe presentar el formulario a la Oficina Administrativa en cuatro (4) ejemplares.

4. Se debe anexar una copia de los siguientes documentos:

• Registro Mercantil o Gaceta Oficial

• Documento de Propiedad o Arrendamiento

• Recibo de teléfono a luz a nombre de la persona que solicita la inscripción

• Ultima declaración de Impuesto sobre la renta (mínimo 3años)

• Cedula de identidad del representante legal

• Registro de información fiscal (RIF)

• Solvencia del seguro (F:14-02) en original y dos copia (por cada trabajador a ser inscrito)

Registro de Asegurado (Forma 14-02)

El Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así como sus familiares que estén calificados, de acuerdo a la Ley del Seguro Social.

La afiliación la debe realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador comienza su relación laboral. En caso que el patrono no cumpla con la afiliación, el trabajador puede llenar y presentar este formulario ante una Oficina Administrativa con los correspondientes documentos que demuestren su relación laboral con el patrono y procederá a su afiliación.

Requisitos

1. El formulario debe ser llenado por la empresa para inscribirse en el IVSS.

2. Se bebe presentar el formulario a la Oficina Administrativa en cuatro (4) ejemplares.

3. Se debe anexar una copia de los siguientes documentos:

• Incorporación de un trabajador no afiliado

1. Fotocopia de Cédula de Identidad del trabajador

2. Constancia de trabajo firmada por el patrono

3. Copia de Cédula del Patrono (F:14-01)

• Modificación de datos del trabajadores afiliados

1. Tarjeta de servicio

2. Copia de la Cédula de Identidad

3. Acta de Matrimonio o Sentencia de Divorcio

• Declaración de Familia

o Hijos

1. Partida de Nacimiento o Acta de Reconocimiento o A dotación

• Esposa

o Acta de Matrimonio

o Copia de Cedula de Identidad de la esposa

• Madre

o Partida de Nacimiento del Asegurado o Datos Filiatorios

o Copia de la Cédula de Identidad de la madre

• Concubina (Tener por lo menos un (1) año de vida común)

1. Cédula de Identidad de la concubina

2. Certificado de concubinato expedido por la Autoridades Civil De Municipio

3. En caso de tener hijo debe anexar copia de la partida de nacimiento

• Padres o esposo Invalido

1. Certificado de invalidez expedido por un médico del IVSS

2. Partida de Nacimiento del Asegurado o partida de matrimonio según el caso

3. Copia de Cedula de Identidad de los padres o esposo

• Hermanos Huérfanos

1. Partida de defunción del padre y de la madre

2. Copia de nacimiento o copia de cédula de identidad

3. Constancia de soltería expedida por la autoridades civil del municipio

Participación de Retiro de Trabajador (Forma 14-03)

A través de este formulario, el patrono participa al Seguro Social el retiro de un asegurado de su nómina de trabajadores, para no continuar cotizando por ese trabajador.

Así mismo, el asegurado debe exigir al patrono una copia del formulario firmada y sellada, para luego presentarla ante la Oficina Administrativa y poder tramitar el Seguro de Paro Forzoso.

Requisitos

1. El formulario debe ser llenado por la empresa para inscribirse en el IVSS.

2. Se bebe presentar el formulario a la Oficina Administrativa en cuatro (4) ejemplares.

3. Se debe anexar una copia de los siguientes documentos:

• Copia de registro de asegurado (F:14-02)

• Tarjeta de servicio

• Copia de la cedula de patrono (F:14-01) o factura de cotización

4. Documentos que debe presentar el asegurado para optar por el beneficio del asegurado de paro forzoso

• Un 1 ejemplar de la partida de retiro del trabajo Forma 14-03 firmada por el patrono

• Carta de despido

• Liquidación de prestaciones sociales

• Inscripción en el servicio nacional de empleo

Paro Forzoso

El paro forzoso en fondo individual de cada trabajador donde se deposita un % mensual de su salario que está destinado para aquellos casos donde el trabajador o trabajadora quedan desempleado y este se le es cancelado en mensualidad similar a la pensión pero al momento que este trabajador este recibiendo esta mensualidad el deberá acudir a una agencia de empleo más cercano a su domicilio para poder conseguir un nuevo puesto de trabajo.

El Seguro de Paro Forzoso, forma parte del Régimen Prestacional de Seguridad Social Venezolana, tiene el objetivo de ofrecer protección temporal hasta por 5 meses en prestación dineraria a los trabajadores que terminen su relación laboral según enumeración taxativa de la ley que más abajo detallamos.

Este seguro solo aplica en los siguientes casos:

• Despido, retiro justificado o reducción de personal por motivos económicos o tecnológicos.

• Re-estructuración o reorganización administrativa.

• Terminación del contrato de trabajo a tiempo determinado o por una obra determinada.

• Sustitución de empleadores o empleadoras no aceptada por el trabajador o trabajadora.

• Quiebra o cierre de las actividades económicas del empleador

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