Comunicación Organizacional IDEIM

UNIVERSIDAD DEL SUR

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Prototipo de Cultura Organizacional de la

Empresa IDEIM Atenea

Materia: Comunicación Organizacional

“Maestría en Psicología Organizacional”

Alumno: Orlando Irving Suárez Pérez

1er Cuatrimestre

Matrícula: 506220025

Asesora: Dra. Lucía Ivonne Chang Roa

Fecha: sábado 26 de noviembre del 2022

Prototipo de Cultura Organizacional

• Límites y logro de metas.
• Generación del sentido de Identidad.
• Estrategias para generar el interés personal de cada colaborador de la organización.
• Misión.
• Visión.
• Filosofía.
• Valores.

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1. Límites y logro de metas.

Somos una institución que nace en el 2009 como Instituto de Enseñanza Integral Atenea (IDEI Atenea) donde ofertamos asesorías académicas y cursos para el examen ceneval Exani-1 y Exani-2, pero en el 2016 renovamos el nombre migrando como Instituto de Especialización Integral México Atenea (IDEIM Atenea), esto debido a la observación de uno de nuestros socios sobre la gran necesidad de la sociedad en general de darles las herramientas necesarias en las diferentes áreas demandantes y que aun con o sin una licenciatura; puedan obtener el conocimiento práctico y experiencia, que permitan ser profesionales en forma general para que así puedan desarrollar sus propias habilidades para la toma de decisiones en la resolución de situaciones que se pudieran presentar para lograr con éxito las tareas a su cargo. De igual manera podemos elaborar programas que cumplan el 100% de las expectativas de conocimiento y actualización de los sustentantes y de sus empresas, garantizando siempre el enfoque y visión en la práctica; así como dar seguimiento a cada alumno en las dudas que puedan surgir durante las sesiones.

1. Generación del sentido de Identidad.

Hoy en día y a lo largo de los años transcurridos hemos tenido que adaptarnos al cambio y a las necesidades demandantes que van ocurriendo de forma global, es por ello que en la actualidad ofertamos dos modalidades para prepararse las cuales son: la modalidad presencial y la modalidad virtual (online).

En la modalidad presencial abarcamos la Península de Yucatán (Campeche, Quintana Roo y Yucatán) y en la modalidad virtual abarcamos toda la República Mexicana. Buscando crecer como organización y que la sociedad en general tenga la oportunidad de prepararse para su desenvolvimiento. Nuestros servicios cuentan con la afiliación ante la Secretaría de Educación Pública, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Colegio de Contadores Públicos del Mayab A.C. con afiliación ante la Federación Nacional de Asociación Mexicana de Contadores Públicos A.C.

1. Estrategias para generar el interés personal de cada colaborador de la organización.

• Realizar reuniones semanales con el equipo laboral para escuchar las necesidades de ellos y la solución de las mismas.
• Cada día, antes de empezar nuestras labores recordarles nuestros valores a los colaboradores tanto administrativos y docentes, buscando tener empatía con los alumnos y tutores de los mismos.
• Capacitar a los colaboradores constantemente para que estén actualizados en diversos temas generales y específicos.
• Motivar a los colaboradores a través del agradecimiento verbal, escrito y/o económico.
• Los días de cumpleaños, darles el día para que pasen con sus familiares y amigos.
• Fomentar el espíritu investigador para generar mayor conocimiento en su respectiva área en la que se desenvuelve.
• Monitorear como se sienten los colaboradores, con el fin de buscar posibles soluciones para motivarlos a sentirse extraordinarios.
• Ofrecer las herramientas y espacios necesarios e indispensables para desempeñar sus labores con éxito.
• Darles la oportunidad de superarse profesionalmente a través de los estudios de los diferentes niveles.
• Contagiarlos con el ejemplo como líder del equipo.
• Proponer metas alcanzables, para tener mayores ingresos para ambos.
• Mantener una comunicación con empatía para que se sientan bien los colaboradores.
• Asignarles tareas y responsabilidades en donde ellos y ellas puedan tomar decisiones.

1. Misión.

Formar y desarrollar al público en general para que actúen como agentes de superación y crecimiento en las organizaciones y en la sociedad, ofreciendo programas demandantes, actualizados y prácticos de capacitación como diplomados, actualizaciones, cursos, talleres y seminarios en las áreas de fiscal e impuestos, administración, finanzas, contabilidad, recursos humanos, nómina, jurídica, laboral, etc.; así como la preparación para los exámenes ceneval EXANI-1 para el ingreso a la preparatoria y el ceneval EXANI-2 para el ingreso a la licenciatura y asesorías semi personalizadas o personalizadas en las áreas de físico-matemáticas, química y sociales.

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