Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR ________________________Y POR LA OTRA ________________________________ AL TENOR DE LAS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:

ANTECEDENTES

1. - Declara __________________________ser legítimo propietario del centro de trabajo_____________________

2. - La trabajadora __________________________________________ manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de 30 años de edad, estado civil soltera, con domicilio en ___________________________.

3. - Declaran Las partes que en el centro de trabajo indicado las actividades preponderantes son:

4. - EL TRABAJADOR __________________________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

5. - EL PATRON ___________________________________ requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de asistente administrativa, Secretaria.

6. - EL TRABAJADOR ______________________________ está conforme en desempeñar los requerimientos del PATRÓN y en aceptar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a _________________________ como "EL PATRÓN"; a _______________________________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del trabajo como "LA LEY", al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y a los qué suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de "LA LEY".

TERCERA. La prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" consistirá en labores, incluido uso se equipo de cómputo, y todas las relacionadas con el catalogo de puesto de la Secretaría de Trabajo correspondientes al puesto de Secretaria.

CUARTA. El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será el domicilio de "EL PATRÓN" localizado en _____________________________________________________México.

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan que "EL TRABAJADOR" cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso el "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo lugar asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variará el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de treinta y ocho horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores De las 14 horas y hasta las 21:30 en horario continuo de lunes a viernes, y sábados de 10 A.M. a 14 horas.

Cuando el horario de labores sea continuo " EL TRABAJADOR" tendrá derecho a medíahora de descanso para tomar alimentos dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 18:00 horas a las 18:30 horas de lunes a viernes.

"EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRÓN" se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá " EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" percibirá por la prestación de sus servicios como salario mensual integrado.la cantidad de $ ________ (______________________________PESOS 00/100 M. N.).

Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional del cuño corriente. Del salario anterior "EL PATRÓN" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etcétera. Asimismo, se harán las aportaciones al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.

"EL TRABAJADOR" deberá cada vezque le sea pagado su salario extender a favor de "EL PATRÓN" el

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