Contrato Permanente

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte la persona física/moral denominada BIG PRINT BURO DIGITAL, representada por el Sr. LUIS RICARDO RUIZ ATONDO, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr. __________________________, a quien se denominará como “EL EMPLEADO”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes.

D E C L A R A C I O N E S

I.- Declara la EMPRESA:

El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con razón social BIG PRINT BURO DIGITAL y con domicilio ubicado en GUERRERO 790-2, COL. CENTRO, de la ciudad de GUASAVE, SINALOA.

II.- Declara el EMPLEADO

El empleado, declara llamarse como ha quedado escrito, de _______ años de edad, sexo _______, estado civil _________ y con domicilio ubicado en______________________________________, de la ciudad de ____________.

C L A U S U L A S

DE LA NATURALEZA DEL EMPLEO

PRIMERA.- “EL EMPLEADO” se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de____________________________ que se le encomienda. Prestará sus servicios a “LA EMPRESA” de forma exclusiva, personal y bajo la subordinación y dirección de los representantes de la misma, en el puesto.

Queda expresamente pactado que las actividades citadas anteriormente son enunciativas y no limitativas, por lo que “EL EMPLEADO” deberá prestar cualquier otro servicio necesario para completar las funciones inherentes al cargo para el que es contratado.

Las partes están conformes en que pueden variar las políticas de comercialización, las tecnologías en las que la empresa se apoye para llevar a cabo su objeto y, en general, cualquier adelanto científico, administrativo o de cualquier otra índole que implique aplicar nuevos sistemas de trabajo, por lo que “EL EMPLEADO” se obliga a capacitarse parta estar actualizado y adoptar los cambios antes referidos, sin que con ello se entiendan modificadas las condiciones de trabajo.

SEGUNDA.- “EL EMPLEADO” se compromete a prestar sus servicios en cualquiera de las instalaciones de “LA EMPRESA” precisadas en la declaratoria I inciso B) del presente contrato, o bien en cualquiera otra parte que le ordene “LA EMPRESA” por requerirlo así la operación de sus negocios. Así mismo, “LA EMPRESA” podrá reubicar a “EL EMPLEADO” a cualquiera de sus oficinas, sin que ello se entienda modificadas las condiciones de trabajo. “EL EMPLEADO” manifiesta en este acto su conformidad con lo anterior.

CLÁUSULA DEL CONTRATO A PRUEBA

TERCERA.- Se hace constar que “LA EMPRESA” celebra el presente contrato fundada en la declaración de “EL EMPLEADO” en el sentido de que tiene los conocimientos, la habilidad y la experiencia necesarios para desempeñar adecuadamente las actividades inherentes al cargo para el que se le contrata. En tal virtud, si “LA EMPRESA” determina, dentro de un plazo de 90 (noventa) días contados a partir de la fecha de firma de este contrato, que “EL EMPLEADO” carece de los atributos de puntualidad, responsabilidad, asistencia, formalidad en el desempeño, conocimientos, habilidad o experiencia necesarios para desempeñar el cargo para el cual se le contrata, la relación de trabajo concluirá de inmediato, sin responsabilidad para “LA EMPRESA”, según los estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

La continuación de la relación laboral con posterioridad a la fecha de conclusión de este contrato supone una prórroga por tiempo indeterminado.

DEL SUELDO Y DEMÁS PRESTACIONES

CUARTA.- “LA EMPRESA” pagará a “EL EMPLEADO”, por todos los servicios que proporcionará de conformidad con este contrato, un salario de $ _______ PESOS, el salario convenido se cubrirá los días sábado de cada semana, mediante pago en efectivo o cheque expedido por el patrón a favor del trabajador en las instalaciones de “LA EMPRESA”.

“EL EMPLEADO” autoriza expresamente a “LA EMPRESA” para reducir y retener de sus salarios los pagos, cuotas, préstamos e impuestos correspondientes de conformidad a las leyes laborales, de seguridad social y fiscales aplicables.

DE LA JORNADA LABORAL

QUINTA.- La duración de la jornada semanal de trabajo será de 48 horas de conformidad a los artículos 59 y 61 de la Ley Laboral, distribuidas de lunes a sábado de 08:00 horas a 13:00 y de

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