Cuentas Por Cobrar

PLAN ESTRATÉGICO

ANTECEDENTES:

La Escuela de Enfermería Antigua es una escuela que nace por la necesidad del estudio del cuidado del ser humano en su dimensión biopsicosocial, a lo largo de todo el ciclo vital. Por lo anterior y en busca de personal calificado y avalado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social se vio en la necesidad de aperturar el curso de auxiliar de enfermería enfocado a personas deseosas que llenen los requisitos de admisión para formar parte del personal de enfermería a nivel nacional.

La Escuela de Enfermería Antigua fue aprobada por el Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social el 28 de diciembre del año 2012, por lo cual empezó en funciones en enero del presente año. Esta entidad está enfocada a personas mayores de 18 años y que hayan concluido sus estudios por lo menos hasta tercero básico, además sus instalaciones se encuentran enfocadas en el centro de Chimaltenango. Teléfono: número de empleados (administrativos y docentes)

El curso impartido por la Escuela de enfermería Antigua está destinado a cubrir distintas áreas: El curso prepara al estudiante auxiliar de enfermería en aspectos básicos que conllevan una amplia y profunda fundamentación científica lo cual prepara al alumno para la prestación de servicios de salud de enfermería, tanto a nivel hospitalario como a nivel comunitario, analizando y aplicando cada una de las técnicas y procesos esenciales que se aplican en el cuidado que se brinda al paciente durante las 24 horas del día.

El área geográfica a cubrir en la formación de recurso humano en el curso para auxiliares de enfermería es el departamento de Chimaltenango, Sacatepéquez y Escuintla.

FILOSOFÍA DE LA EMPRESA

La Escuela de Enfermería Antigua basa su enseñanza y su filosofía en altos valores morales y éticos que buscan la armonía perfecta entre el aprendizaje teórico y el aprendizaje práctico de los estudiantes. Todos sus colaboradores deben cumplir con estos valores pues son promotores del ejemplo a seguir dentro y fuera de la institución.

Los Valores que distinguen a la Escuela de Enfermería Antigua son:

Honestidad

Responsabilidad

Respeto

Confianza

Amabilidad

Perseverancia

Pasión

Entusiasmo

Superación

Solidaridad

Basados en los valores antes mencionados la Escuela de Enfermería Antigua busca que sus estudiantes sean personas con alta moralidad y ética profesional que les permita abrir puertas laborales.

MISION:

Facilitar el proceso de salud y asistencia social por medio de la enseñanza de conocimientos de enfermería y mediante la aplicación de los mismos para beneficio tanto de la comunidad como hospitales aledaños.

VISION:

Entidad a nivel nacional que velará por el uso y manejo de la enseñanza de la enfermería con el objeto de que contribuya al bienestar de la comunidad.

ANÁLISIS FODA

FORTALEZAS:

Es una empresa sólida económicamente.

Es una empresa estable.

Es una escuela de enfermería en pleno crecimiento.

La administración está a cargo de personas profesionales.

Tienen objetivos claros sobre los cuales trabajan.

Cuentan con puestos bien definidos dentro de la escuela.

El personal es responsable y colaborador.

Poseen reglamentos para laborar, los cuales respetan todos los colaboradores.

Está enfocado a mujeres de clase media baja.

Manejan precios justos y accesibles.

DEBILIDADES:

Se cuenta con poca experiencia.

Se ha trabajado con poca publicidad.

Aún no es una escuela de enfermería reconocida ni a nivel local ni regional.

Las instalaciones son muy reducidas.

La educación debe ser más práctica.

Mostrar la ubicación de la escuela, puesto que se encuentra mal ubicada.

AMENAZAS:

El mercado es reducido por lo cual la competencia a corto plazo será fuerte.

Lograr la captación de nuevos clientes.

Obtener a través de nuevos clientes la estabilidad económica definitiva.

La competencia directa posee un poco más de publicidad por lo que puede haber fuga de usuarios.

Comprometer a los usuarios a que terminen sus estudios.

Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes.

Lograr la ubicación de centros en medicina de reconocimiento que permita que los estudiantes tengan mejor práctica de sus estudios.

OPORTUNIDADES:

Es una empresa en pleno crecimiento por lo cual se puede abarcar mucho mercado.

Con la puesta en práctica de un plan de mercadeo bien planeado seguramente logrará un mejor posicionamiento y reconocimiento de la escuela.

El manejo constante de buena publicidad logrará la captación de nuevos usuarios.

El mercado aunque actualmente es reducido, tiene oportunidad de extensión no solo a nivel local sino también regional.

La creación de nuevos objetivos y darlos a conocer a todos sus colaboradores brindará mejor identificación de los colaboradores con la escuela.

OBJETIVOS

GENERAL:

Formar personal auxiliar de enfermería, altamente calificado, capacitado y avalado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, que trabaje con valores y principios éticos y morales, de manera que contribuyan al prestigio de la institución al través de la correcta formación de estudiantes de enfermería.

ESPECIFICOS:

1. Brindar una instrucción como capacitación a nuestros egresados en conocimientos básicos y necesarios del mundo de la enfermería.

2. Manejar adecuadamente los procesos y técnicas de enfermería en la atención que se brinda al paciente a nivel hospitalario como a la comunidad.

3. Conocer la fundamentación científica que respalda cada uno de los procesos y técnicas que se aplica en el cuidado del paciente.

4. Que el personal en formación brinde un cuidado minucioso a través de la aplicación de técnicas de enfermería para el cuidado de pacientes de la comunidad.

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

SITUACIÓN DEL MERCADO

DESCRIPCIÓN DEL MERCADO

Las escuelas de enfermería de más auge se sirven de la aplicación del método científico para la resolución de los problemas que presenta el paciente y

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