CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE

LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN

FECLAVE

La Asamblea Nacional Extraordinaria de la

Federación de Colegios de Licenciados en

Administración de Venezuela, en uso de sus

facultades legales, especialmente la

indicada en el Numeral 2 del Artículo 27, de

la Ley de Ejercicio de la Profesión de

Licenciados en Administración:

DECRETA:

El siguiente:

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética

Profesional tiene por objeto establecer las

obligaci No gestionará, individualmente o

en grupo, legislación o cualquier otra

disposición que en alguna forma afecte la

Profesión, sin previo consentimiento de la

Federación, por intermedio de ones

fundamentales y la naturaleza de la

idoneidad y l as responsabilidades de los

Licenciados en Administración de Venezuela

durante el desempeño de sus actividades

profesionales y dentro de las organizaciones

o instituciones que los agrupan

gremialmente.

ARTÍCULO 2.- Las normas y conceptos

contenidos en este código serán de

obligatorio cumplimiento para los

Licenciados en Administración en su vida

pública y privada. Su aplicación

corresponderá a los organismos gremiales

previstos en la Ley y sus disposiciones no

podrán enervarse ni relajarse por convenios

de ningún tipo. Serán nulos todos los actos

que pretendan contrariarlo, ya emanen de

personas o de entidades públicas o

privadas.

ARTÍCULO 3.- Constituyen faltas

disciplinarias que acarrean las sanciones

previstas en la ley, la violación de los

deberes establecidos en éste código.

ARTÍCULO 4.- El Licenciado en

Administración que conozca de cualquier

hecho que atente contra las disposiciones y

prohibiciones de este código, esta en el

deber de notificar de manera inmediata al

Colegio de Licenciados en Administración

de su jurisdicción.

TÍTULO II

DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS

DEL SISTEMA DE VALORES.

ARTÍCULO 5.- La Institución gremial

resume su finalidad en los siguientes

postulados: Visión, Misión, Compromiso,

Espíritu Democrático, Pertinencia,

Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la

Naturaleza, la Creatividad, la Cooperación,

la Autocrítica y la Ética. ARTÍCULO 6.- Por

visión se entiende, hacer la Federación, de

los Colegios y Delegaciones institucionales

globales, integracionistas, abiertas al

cambio, flexibles, innovadoras y excelentes

en donde se practique la libertad del

pensamiento y acción, se fomente la

participación y la profundización de los

valores democráticos y se busque el

desarrollo sostenido y armonioso de la

sociedad y del individuo.

ARTÍCULO 7.- Por compromiso se

entiende, la finalidad que debe cumplir la

Federación para unificar gremialmente los

Colegios de la Entidades Federales y éstos

la de integrar a los Licenciados en

Administración, con la finalidad de promover

la solidaridad, el desempeño profesional, la

autoestima y la seguridad social.

ARTÍCULO 8.- Por compromiso se

entiende, el asumir con plena

responsabilidad el deber de cumplir la Visión

y la Misión, desarrollar todas las acciones

que considere necesarias para la

consolidación como gremio, en una

estructura democrática, participativa,

pluralista, responsable y no partidista.

ARTÍCULO 9.- Por espíritu democrático se

entiende, basado en el respeto por las ideas

y opiniones ajenas divergentes y los

derechos de todos, el fomento de acciones

participativas, cogestionarias, con aceptación plena de diversidad de

afecciones y posiciones y la convivencia en

una atmósfera de acción y responsabilidad

compartida.

ARTÍCULO 10.- Por pertinencia se entiende,

que los organismos gremiales actuarán

siempre en función de una profunda

responsabilidad y compromiso con su

entorno y contribuyendo con la orientación

ética y moral de los Licenciados en

Administración.

ARTÍCULO 11.- Por autogestión se

entiende, el enfoque filosófico que concibe a

los Colegios como entes jurídicos capaces

de asumir responsabilidades y solucionar

problemas gremiales dentro de su ámbito de

acción regional.

ARTÍCULO 12.- Por excelencia se

entiende, el valor que debe orientar al

Licenciado en Administración hacia la

búsqueda de superación de sus condiciones

de vida, especialmente en el aspecto social

y al nivel de calidad de todas las acciones

para logra el desarrollo de la misión, que

conlleve a exigencias cualitativas del

desempeño de todos los Licenciados en

Administración dentro de su comunidad

profesional.

ARTÍCULO 13.- Por calidad de vida se

entiende, al conjunto de factores que

configuran la satisfacción de las

necesidades del vivir del hombre como

especie y como ser social, es la

preocupación de por el mejoramiento

continuo de la calidad de vida, tanto en el

ambiente interno como el externo.

ARTÍCULO 14.- Por naturaleza se

entiende, al bien colectivo que nos permite

vivir y cuya destrucción y deterioro actual

pone en peligro la supervivencia del hombre,

es por ello que la Federación, los Colegios y

lo s Licenciados en Administración asumen

el compromiso obligatorio, en todas sus

instancias y acciones, de cuidarla y

protegerla.

ARTÍCULO 15.- Por creatividad se

entiende, a la acción de búsqueda y la

generación de soluciones innovadoras a los

problemas que existen o que en un

momento dado puedan presentarse.

ARTÍCULO 16.- Por cooperación se

entiende, al espíritu de apoyo, colaboración

y responsabilidad comprometida con los valores y principios que mantienen unida a

la comunidad en el cumplimiento de sus

objetivos y de sus funciones sociales y

gremiales.

ARTÍCULO 17.- Por Autocrítica se

entiende, a la reflexión

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