Definiciones de liderazgo y elaborar una propia
Enviado por hahahaxd • 30 de Septiembre de 2012 • 1.910 Palabras (8 Páginas) • 510 Visitas
2 definiciones de liderazgo y elaborar una propia
1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo
James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
Victor M. Soria
Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
Definición de el equipo
2 definiciones de liderazgo y elaborar una propia
1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo
James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
Victor M. Soria
Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo
James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
Victor M. Soria
Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo
James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
Victor M. Soria
Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo
James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
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Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
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James Arthur Finch Stoner,R
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Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
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Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
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Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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James Arthur Finch Stoner,R
2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante
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Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas desempeñen un trabajo determinado y alcancen metas establecidas con anterioridad
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