EVALUACION DE DESEMPEÑO

EVALUACION DE DESEMPEÑO

1) ORIENTACION AL CLIENTE:

• Orden de prioridades
• Como se atiende al cliente con actitud de servicio, buen trato y educación.
• Paciencia y tolerancia para la solución a los requerimientos                                                                                                                                                                                                  del cliente.

2) TRABAJO EN EQUIPO:

• Establece el objetivo.
• Comprometido con la labor para contribuir al equipo de trabajo.
• Tolerante a las opiniones y necesidades.

3) CREATIVIDAD E INNOVACION:

• Punto de vista creativo para mejorar los procesos y problemas.
• Promueve espacios de discusión para el desarrollo de una idea.
• Interés en formar parte de un equipo innovador.
• Identificación de las oportunidades de mejora con creatividad e innovación.

4) ORIENTACION AL RESULTADO:

• Cumplir con responsabilidad hacia los objetivos.
• Actitud y control para lograr el cumplimiento de los objetivos.
• Realización de informes para la gestión.

5) TOTAL LOOK:

• Inspira confianza para el trabajo en equipo.
• Toma de decisiones viables para el cumplimiento de los objetivos.
• Comunicación franca y directa.
• Apoyo a las personas con las que se relaciona.
• Reconoces erros sin entran en conflicto.

...