El metodo Grönholm
Enviado por Klaudiaoscar • 15 de Octubre de 2015 • Ensayo • 433 Palabras (2 Páginas) • 176 Visitas
El metodo Grönholm usa una forma especial para seleccionar a la persona idonea para el puesto que se requiere pero como saber que en realidad se esta contratando al personal que se requiere debido a que no se le da mucha oportunida a los demas candidatos debido a que por poco se van eliminando y asi que se deberia modificar este metodo si se llegara a utilizar en la vida real, estas modificaciones podrian ser el que se asignaran ciertos retos en los cuales interactuaran y al final serian evaluados para que se le de la misma oprtunidad a todos asi que para elegir al personal ideal solo tendrian que revisar los resultados de conocimiento, actitud, desarrollo entre otros que mejorarian a la empresa.
En las dos entrevistas que me han hecho recuerdo que me preguntaron hacerca del conocimiento que tengo del puesto que estoy solicitando asi como que espero de la empresa y hacen preguntas como que es lo que yo creo que las demas personas piensan de mi cuando no estoy con ellas, me parece que es bueno que hagan este tipo de entrevistas para seleccionar a los futuros empleados pero no me gustaria que pusiran en prantica este metodo de seleccion ya que este metodo en lo personal me parece algo excesivo ya que utiliza tecnicas que quizas en algunas empresas por el tamaño seria de apoyo que se aplicara al momento de la seleccion de nuevo personal pero en las pequeñas y medianas empresas es complicado aplicarlo ya que para los puestos que se requiera personal se establecen claramente los aspecto que se requieren de ese candidato tales como cuales son los conocimientos que tiene que tener asi como sus capacidades para adaptarse y desarrollarse dentro de la empresa, es por ello que me parece que si se llegara a implementar solo caberia la posibilidad de que se de en las grandes empresas ya que serian para cargos mas importantes como cargos administrativos que requieren que la persona sepa de todo para beneficiar a la empresa en la toma de decisiones que contribuye al desarrollo y/o crecimiento de la misma
El hablar de este tema se me es complicado ya que cundo mire la obra de teatro del ¨ Metodo Grönholm¨ me parecio muy buena en todos los sentidos pero al momento de ver la pelicula me dejo mucho que decear debido a que cambiaron mucho la tematica de los cuestionamientos que se relizaron para ir eliminando a los candidatos, pero de igual manera sigo pensando que seria muy exagerado el que se llegara aplicar esta forma de seleccion
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