Emprendedores MY LITTLE MOON

INTRODUCCIÓN

MY LITTLE MOON es un proyecto de gran innovación ya que fue creado pensando en aquellos padres que ocupan gran parte de su tiempo en su empleo ya sea doble turno o turno nocturno y que no tienen a nadie que pueda hacerse cargo de los pequeños, nuestra ventaja competitiva es el ofrecer nuestro servicio las 24 horas, dándole a los padres la confianza y libertad de estar en entera tranquilidad y que sus pequeños están seguros, en buenas manos y que también por supuesto despertando su conocimiento y alimentándolo de nuevos aprendizajes diariamente.

NOMBRE Y SIGNIFICADO:

MY LITTLE MOON (BABY CARE)

GUARDERIA 24 HRS

GIRO:

GUARDERIA 24 HORAS

CLASIFICACION:

PEQUEÑA EMPRESA

MISIÓN

Brindar un servicio de calidad donde los niños y niñas reciban un afecto de hogar, cuidado integral y un apoyo a los padres de familia que requieran de nuestro servicio, motivar el desarrollo de cada pequeño como personitas independientes y seguras, audaces e innovadoras, originales y flexibles dentro de un ambiente de amor y seguridad.

VISIÓN

Convertirse en el centro de educación y cuidado de niños elegido por más familias de Nuevo Laredo.

Queremos ser un centro donde todos los niños y niñas puedan sentirse felices, seguros y motivados en todo momento a jugar, aprender, descubrir, soñar, e inventar.

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ORGANIGRAMA

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NOMINA

(MENSUAL, HORARIO)

ADMINISTRADOR:

HORARIO: LUNES A DOMINGO (CON UN DIA DE DESCANSO)

                    DE 9:00 AM A 6:00 PM

SALARIO: $10,000 MENSUALES

AUX. CONTABLE:

HORARIO: LUNES A DOMINGO (CON UN DIA DE DESCANSO)

                   DE 9:00 AM A 1:00 PM  Y 3:00 PM A 7:00 PM

SALARIO: $6,000 MENSUALES

EDUCADORA:

HORARIO: ROTATIVO DE LUNES A DOMINGO (CON UN DIA DE DESCANSO)

SALARIO $8,000 MENSUALES

AUX DE EDUCADORA:

HORARIO: ROTATIVO DE LUNES A DOMINGO (CON UN DIA DE DESCANSO)

SALARIO $6,000 MENSUALES

INTENDENCIA:

HORARIO: LUNES A DOMINGO (CON UN DIA DE DESCANSO)

                   DE 7:00 AM A 3 PM

SALARIO: $4,000 MENSUALES

MANUAL DE PUESTOS

ADMINISTRADOR:

SE ENCARGARA DE MANTENER EL NEGOCIO EN FUNCIONAMIENTO, CUENTAS AL CORRIENTE, RECLUTAMIENTO, CAPACITACION, CONTRATACION DE EMPLEADOS, ASI COMO SOLUCION A PROBLEMATICAS QUE SE PRESENTEN.

AUXILIAR CONTABLE:

SU FUNCION ES MANTENER INFORMADO AL  ADMINISTRADOR DE TODO TIPO DE SITUACION QUE OCURRA EN EL NEGOCIO, MANTENER ARCHIVOS ORDENADOS Y APOYO EN EL NEGOCIO.

EDUCADORAS:

SU FUNCION SERA TENER EL MANTENIMIENTO DEL NEGOCIO A LA ALTURA, BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A CADA UNO DE LOS CLIENTES, DETECTAR CUALQUIER COMPORTAMIENTO ALARMANTE DE LOS NIÑOS, ASI COMO REALIZAR SUS ACTIVIDADES APTAS PARA CADA GRUPO DE EDADES QUE SE LE ASIGNE Y BRINDAR A LOS PADRES Y ADMINISTRACIÓN UN REPORTE DIARIO DEL COMPORTAMIENTO DE SUS NIÑOS

EDUCADORA (PSICOLOGA):

SOLUCION E IDENTIFICACION DE POSIBLES SITUACIONES DE ALERTA EN NUESTROS PEQUEÑOS.

INTENDENCIA:

MANTENER TODA AREA EN PERFECTO ESTADO Y DESINFECTADO.

SEGURIDAD PRIVADA:

OFRECER SEGURIDAD A NUESTROS CLIENTES DE DEJAR A SUS PEQUEÑOS A NUESTRO CARGO.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Objetivo General:
Los talles que a continuación se describen, tienen como objetivo común la capacitación continua del personal  encargado de mantener el bienestar físico, psicológico y social de los menores que se encuentren dentro de su institución,  logrando además un  beneficio en base a la experiencia profesional  de especialistas en el desarrollo infantil.

LISTA DE TALLERES

1. La importancia de la educación inicial dentro de las guarderías.
   Durante este taller, los participantes aprenderán qué es la educación inicial, su importancia, así como el impacto en el desarrollo social, cognitivo y afectivo de los pequeños, como consecuencia de la intervención educativa  temprana en las guarderías.

2) Desarrollo del lenguaje en la primera infancia
Los participantes de este taller aprenderán los principios teóricos sobre el desarrollo del lenguaje esperado durante los primeros años de vida, así como ejercicios prácticos que puedan aumentar la comprensión y vocabulario de los pequeños.

1. Estimulación Temprana
   Este taller está constituido por tres módulos, aunque  puede solicitarse de forma individual. Aquí los participantes aprenderán a cómo brindar a los pequeños una estructura cerebral sana y fuerte durante sus primeros años de vida, así como las bases teóricas de cada etapa.
   Módulo) Desarrollo motriz, afectivo y sensorial de 0 a 1 año.
   Módulo II) Desarrollo físico y sensorial de 1 a 2 años.
   Módulo III) Desarrollo cognitivo y social en niños de 3 a 5 años.

1. Etapas de desarrollo Infantil
   EL objetivo de este taller es que los participantes conozcan aspectos teóricos sobre el desarrollo emocional y cognitivo  de los niños, facilitando en las personas encargadas de los menores, identifiquen la fase en la que se encuentran los niños, lo que es esperado en su conducta y desarrollen mayor sensibilidad y comprensión sobre las necesidades propias de cada etapa.

1. El ABC del berrinche
   Taller práctico, donde los participantes aprenderán técnicas sobre qué hacer antes, durante y después de un berrinche.

1. Cómo viven su  sexualidad  los niños y las niñas
   Taller que ayuda a reconocer la sexualidad en los niños, qué tipo de conductas presentan y cómo  manejarlas de manera práctica. Los participantes del taller aprenderán la importancia que tiene el validar la sexualidad de los niños y niñas para su desarrollo óptimo y sano.

CODIGO DE ETICA

Código de conducta ética de MY LITTLE MOON en el cuidado y educación de los niños.

 Este código refleja la relación que debe existir de manera ética entre los trabajadores de MY LITTLE MOON y los niños.

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