Empresa Gloria

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Facultad de Administración y Negocios

                                Carrera de Administración de Negocios

                                                     Internacionales

Tema:

 Empresa Gloria

Integrantes:

Jazmín Adriana Torres Gutiérrez

Alessandro del Piero Alcalde Ramírez

Alessia Ariana Tolentino Poma

Reyna Valeria Maza Paredes 

Asesor:

ZORRILLA CONCHUCOS, MANUEL ALBERTO

Lima, Perú

2022

INDICE

1. RESUMEN …………………………………………………………………….1

2.0 INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………..2

3.0OBJETIVOS……….…………………………………………………………...3

4.0 PROCESOS ADMINISTRATIVOS …………………………………………4

4.1 Planeación…………………………………………………………………..…4

4.2 Organización …………………………………………………………….……5

4.3 Dirección…………………………………………………………………..…...6

4.4 Control……………………………………………………………………..…...7

Sistema de Control Interno…………………………………………………………

 I Bases Teórico Científicas1.1……………………………………………………

    1.2 Objetivos del Control Interno…………………………………………………

    1.3 Modelo del control interno……………………………………………………

    1.4 Clasificación del Control Interno………………………………………………

    1.4.1 Control Recurrente o simultaneo……………………………………………

    1.4.2 Control Preventivo……………………………………………………………

    1.4.3 Control Posterior…………………………...…………………………………

    1.4.4 Antecedentes Del Coso 1……………………………………………….……

    1.4.5 Objetivos……………………………………………………………..………

    1.5.1 Componentes……………………………………………………………….

    1.5.2 Ambiente De Control…………………………………………….…………

    1.5.3 Evaluación De Riesgos…………………………………………………..…

    1.5.4 Actividades De Control ………………………………………………..…

    1.5.5 Información Y Comunicación ………………………………………………

    1.5.6 Seguimiento Y Monitoreo ………………………………………………..

5.0 Conclusiones .………………………………………………………..………8

6.0 Bibliografía …….…………………………………………………..…………9

4.4 CONTROL

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

I. BASES TEÓRICO CIENTÍFICAS1.1.

(Faud Khoury Zarzar, 2015) El sistema de control interno es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar los riesgos de la entidad y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la organización. (Ilse María B. & Vicius Costa Da S., 2014) El control interno tiene por objetivo asegurar que los propósitos de las organizaciones sean efectivamente alcanzados. El control interno asume un papel relevante en el contexto de las organizaciones.

1.2 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

TRES OBJETIVOS PRIMARIOS EN LAS ORGANIZACIONES:

-Eficacia y eficiencia de las operaciones; uso apropiado de los recursos disponibles y atendidos, conduce al logro de los objetivos a menor costo

-Fiabilidad de los informes financieros, los informes serán confiables si presenta una información precisa, veraz y exacta además de contener datos suficientes y una comunicación a tiempo propicio.

-Conformidad con leyes y normativas aplicables, como su nombre lo indica es el cumplimiento de todas las leyes y normas que están establecidas en los decretos, reglamentos y constitución. (Juan A. S. ,2014)

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