Empresa Gloria
Enviado por anonimo209 • 30 de Octubre de 2022 • Trabajo • 1.105 Palabras (5 Páginas) • 160 Visitas
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Facultad de Administración y Negocios
Carrera de Administración de Negocios
Internacionales
Tema:
Empresa Gloria
Integrantes:
Jazmín Adriana Torres Gutiérrez
Alessandro del Piero Alcalde Ramírez
Alessia Ariana Tolentino Poma
Reyna Valeria Maza Paredes
Asesor:
ZORRILLA CONCHUCOS, MANUEL ALBERTO
Lima, Perú
2022
INDICE
- RESUMEN …………………………………………………………………….1
2.0 INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………..2
3.0OBJETIVOS……….…………………………………………………………...3
4.0 PROCESOS ADMINISTRATIVOS …………………………………………4
4.1 Planeación…………………………………………………………………..…4
4.2 Organización …………………………………………………………….……5
4.3 Dirección…………………………………………………………………..…...6
4.4 Control……………………………………………………………………..…...7
Sistema de Control Interno…………………………………………………………
I Bases Teórico Científicas1.1……………………………………………………
1.2 Objetivos del Control Interno…………………………………………………
1.3 Modelo del control interno……………………………………………………
1.4 Clasificación del Control Interno………………………………………………
1.4.1 Control Recurrente o simultaneo……………………………………………
1.4.2 Control Preventivo……………………………………………………………
1.4.3 Control Posterior…………………………...…………………………………
1.4.4 Antecedentes Del Coso 1……………………………………………….……
1.4.5 Objetivos……………………………………………………………..………
1.5.1 Componentes……………………………………………………………….
1.5.2 Ambiente De Control…………………………………………….…………
1.5.3 Evaluación De Riesgos…………………………………………………..…
1.5.4 Actividades De Control ………………………………………………..…
1.5.5 Información Y Comunicación ………………………………………………
1.5.6 Seguimiento Y Monitoreo ………………………………………………..
5.0 Conclusiones .………………………………………………………..………8
6.0 Bibliografía …….…………………………………………………..…………9
4.4 CONTROL
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
I. BASES TEÓRICO CIENTÍFICAS1.1.
(Faud Khoury Zarzar, 2015) El sistema de control interno es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar los riesgos de la entidad y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la organización. (Ilse María B. & Vicius Costa Da S., 2014) El control interno tiene por objetivo asegurar que los propósitos de las organizaciones sean efectivamente alcanzados. El control interno asume un papel relevante en el contexto de las organizaciones.
1.2 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
TRES OBJETIVOS PRIMARIOS EN LAS ORGANIZACIONES:
-Eficacia y eficiencia de las operaciones; uso apropiado de los recursos disponibles y atendidos, conduce al logro de los objetivos a menor costo
-Fiabilidad de los informes financieros, los informes serán confiables si presenta una información precisa, veraz y exacta además de contener datos suficientes y una comunicación a tiempo propicio.
-Conformidad con leyes y normativas aplicables, como su nombre lo indica es el cumplimiento de todas las leyes y normas que están establecidas en los decretos, reglamentos y constitución. (Juan A. S. ,2014)
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