Ensayo Planeacion

La empresa para mejor funcionamiento del negocio acata como característica principal la personalidad de la misma, creando para bien distintos comportamientos en cuanto a la manera de trabajar en el equipo laboral, para seguir creciendo la empresa forma normas en las cuales transmite al empleado un factor de compromiso satisfactorio para ambas partes, en donde se ponen en práctica algunos valores como el trabajo en equipo, la responsabilidad, la disciplina, el compromiso y el respeto entre otros hablando en forma simple y concreta. La empresa como tal busca un compromiso en las tres partes tanto como patrón y empleado como para el que recibe el servicio, por lo cual con estas formas de cumplimiento de ambas partes buscamos dar a conocer nuestro sistema de funcionamiento durante circunstancias o problemas que la empresa pudiera presentar, más que nada para poder dar a nuestro cliente y a las distintas instituciones una seguridad de nuestra entidad económica actual.

Como se plasma la cultura del negocio se basa en la interacción del patrón-empleado ya que si el empleado se siente motivado en todos los sentidos que abarca la empresa en cuanto profesional como moral tendrá un mejor funcionamiento o capacidad de rapidez y habilidad de realizar su obligación con mayor claridad y desempeño; en este caso también como fuente principal se tiene las anécdotas del trabajador en cuanto la forma de trabajo de la empresa, ya que puede variar las circunstancias vividas un breve ejemplo puede simplificarse en algún error ocurrido en un proyecto ya que marca como patrón y trabajador.

Para evitar este tipo de errores la cultura de la empresa también se manifiesta antes de que estas sucedan como tal puede constar en la contratación de empleados ya que ahí se visualiza al trabajador si será de buena o mala fe para la empresa, para esto se necesita ya establecer medidas precautorias para encontrar a la persona ideal para poder llevar a cabo un buen trabajo, existe como uno de los principales acoplamientos es el charlar un poco con el trabajador para conocer más a fondo las experiencias vividas en anteriores labores realizadas así mismo entraremos en énfasis a tratar mediante las pláticas un curso de inducción en donde hablemos de la empresa y el lema principal que adopta la misma para poder garantizar a ambas partes la responsabilidad y compromiso de la misma; para esto no solo queremos que el trabajador se estanque en cuanto a las políticas de la empresa ya que se le dará la habilidad y libertad necesaria para poder abarcar más éxitos en cuanto al servicio de la empresa. Porque se tendrá que llegar a este tipo de acuerdos o platicas más que nada para no caer en el vicio de estancar o ir debilitando a la empresa ya que si el empleado no se encuentra en presión y no solo por el acto de presionar sino de un mejor trabajo a tiempo y eficaz a lo requerido por la empresa, ya que queremos que la empresa sea constante y si puede

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